149 tusen 870 mennesker søkte til arbeidskontorene til IMM. Ansettelseskontorer gjorde det mulig for minst én person å være ansatt i 21 252 XNUMX husstander i Istanbul. Arbeidskontorene samarbeider med IMM Institute Istanbul İSMEK og har som mål å finne jobber for flere mennesker ved å tilby yrkesopplæring i sektorer med størst etterspørsel etter arbeidere.
Arbeidskontor ble håp mot arbeidsledighet, et av de største problemene i Tyrkia. På grunn av pandemien og restriksjoner som har pågått i nesten to år, ble mange arbeidsplasser stengt, alvorlige tap ble opplevd i nesten alle sektorer og arbeidsledigheten økte enda mer. I følge august 2021 -dataene fra det tyrkiske statistiske instituttet (TUIK) økte antallet nye arbeidsledige i alderen 15 år og eldre i Tyrkia med 11 tusen sammenlignet med året før og nådde 3 millioner 965 mennesker. Fra oktober 2019 søkte 2021 tusen 149 mennesker til arbeidskontorene, som begynte å fungere fra juli 870. Mens antall arbeidsgivere registrert på arbeidskontorene var 7 tusen 485, var totalt 21 tusen 252 personer ansatt på denne måten.
DET BÅDE LÆRER EN YRKE OG FINNER EN JOBB
Regionale arbeidskontorer jobber i samarbeid med IMM Institute Istanbul İSMEK for å sikre at kandidater drar nytte av yrkesopplæring når det er nødvendig. Ansettelseskontorene støtter også utdannelse og karriereutvikling av innbyggerne. Dermed får søkerne yrkesopplæring i å utvikle sine kompetanser eller tilegne seg et nytt yrke; deretter, i tråd med opplæringen gitt, er de ansatt i åpne stillinger i privat sektor.
OMRÅDER MED DE MEST ANBEFALTE PERSONALENE I 2021
Som et resultat av samarbeidet mellom privat sektor og de regionale arbeidskontorene ble 21 tusen 252 arbeidssøkere plassert i en jobb til tross for de ugunstige forholdene under pandemien. De mest sysselsatte områdene var som følger: Produksjonspersonell, lagerpersonell, renholdspersonell, servitører, salgsstøttepersonell, markedspersonell, bussgutter, sjåfører, sikkerhetspersonell, salgspersonell, pasientkonsulenter, naturgass -skranke, funksjonshemmet personell, kundesenter. kunderepresentant, kasserer, kokk, cnc -operatør, regnskaps-, monteringspersonell og innsamlingsspesialist.
MOBILE KONTORER GÅR GJENNOM BYEN
Med sikte på å nå alle innbyggere i Istanbul raskt og enkelt og å bidra til løsningen av sysselsettingsproblemet, etablerte IMM "Mobile Offices". I tillegg til kontorsentrene som ble åpnet i 13 regioner i Istanbul, har det hittil blitt sendt mer enn 85 XNUMX søknader til de to mobile arbeidskontorene som mottar jobbsøknader fra våre innbyggere ved å tilby mobile tjenester til fordel for alle regioner i byen.
FELLESPROJEKTER
De viktigste prosjektene der arbeidskontorene er løsningspartnere, er som følger;
Med ILO Supporting Decent Work Project; "110 tyrkere og 102 flyktninger for motorkurervirksomhet"; Opplæringen av totalt 175 kandidater, 58 tyrkere og 445 flyktninger for Call Center -søknaden, ble fullført.
Forhandlinger med KFC- og McDonalds -selskaper startet under plasseringen av kandidater.
Med SPARK -prosjektet fra European Bank for Reconstruction and Development (EBRD); "Totalt 26 personer, inkludert 13 tyrkiske kvinnelige kandidater, 1 syriske kvinnelige-mannlige kandidater og en hjemløs borger, fikk tre måneders lønn til private selskaper via SPARK. Med Young Talent Project ble 40 unge mennesker plassert i jobber gjennom regionale arbeidskontorer.
HVORDAN NÅR DU OPPLEVELSESKONTORER?
Jobbsøkere kan sende inn søknader ved å besøke det regionale arbeidskontoret nærmest dem, eller de kan nå karriereveiledere ved å ringe 444 8 333, eller de kan søke online via bio.ibb.istanbul -portalen og følge stillingsannonser.
Vær den første til å kommentere