Annonsert anrop fra İZBAN-ansatt til Yıldırım og Kocaoğlu

Annonsert anrop fra İZBAN-ansatt til Yıldırım og Kocaoğlu: Fagforbundet personell som jobber ved İzmir Banliyö Sistemleri A.Ş. (İZBAN), et felles selskap av İZMİR Metropolitan Municipality og TCDD, la ut en annonse i avisene for å finne en løsning på de lave lønningene de mottar . Med kunngjøringen tiltrakk İZBAN-ansatte oppmerksomheten til Metropolitan Mayor CHPs Aziz Kocaoğlu og AK Party İzmir Metropolitan Municipality-ordførerkandidat Binali Yıldırım og ba om en løsning.
İZBAN A.Ş., der TCDD og Izmir Metropolitan Municipality er 50 prosent partnere. I krisen som brøt ut etter striden i tariffavtalene som startet i mai 197, som involverte 2012 fagorganiserte maskinister, vedlikeholdsteknikere og stasjonsansatte som jobbet på forstadslinjen drevet av A.Ş., oppsto en krise da noen maskinister iscenesatte en arbeidsstans på de første turene om morgenen i september 2012. Izmir-innbyggere som kom for sent til jobb og skole ble utsatt for ofre. Da ble ansettelsesforholdet til 15 maskinister som ikke dro på reisen avsluttet via telefonmelding.
Deretter protesterte İZBAN-ansatte foran generaldirektoratet. Senere ble 15 personell gjeninnsatt etter at de uttrykte beklagelse for handlingene sine. Gebyrene ble fastsatt av avgjørelsen fra voldgiftsnemnda, som ga et tilbud lavere enn det siste tilbudet fra İZBAŞ A.Ş.
İZBAN-ansatte tok grep igjen i dag for å rette oppmerksomheten mot de lave lønningene og ubalansen med ansatte som ikke er fagforeninger. Men denne gangen, i stedet for å ta grep, ble det lagt ut annonser i avisene. 'Befolkningen i Izmir og İZBAN A.Ş. Kunngjøringen startet med tittelen "Oppmerksomhet til ledelsen" og fortsatte med ordene "Dette er vår kunngjøring til vår tidligere transportminister, Mr. Binali Yıldırım, arkitekten til İZBAN A.Ş., som vi er stolte av, og vår ordfører i Izmir Metropolitan Municipality, Mr. Aziz Kocaoğlu."
Ved å uttale at de vet alvoret i jobbene deres og at de gjør jobben sin med denne bevisstheten, hevdet İZBAN-personell at de ikke mottok belønningen for innsatsen. I annonsen ble det vist til at de organiserte seg og ble fagorganiserte til tross for motstanden i 2011, og at selv om 80 prosent av de ansatte var fagorganiserte, kunne tariffforhandlinger startes etter 13 måneder på grunn av at arbeidsgiver reiste søksmål.
Følgende ble uttalt i kunngjøringen fra İZBAN-ansatte som reagerte på arbeidsgiverens holdning i kontrakten:
«Vi mottok ikke en eneste krone lønnstilbud fra Mr. Binali Yıldırım, som sa "avansert demokrati" ved enhver anledning, og "İZBAN er vårt øyeeple", og heller ikke fra Mr. Aziz Kocaoğlu, som sa "Jeg er på siden av arbeid og arbeidere. Kontrakten vår gikk til den øverste voldgiftsnemnda. Totalt ble det gjort en økning på 17.6 prosent på to år. Mens maskinistene som folket i Izmir betrodde livet til fikk en nettolønn på 950 TL før kontrakten, på slutten av den 2-årige prosessen, ble de fagorganiserte arbeidere som mottok en lønn mellom 868 TL og 1137 TL i dag. Mens fagorganiserte arbeidere behandles snålt. I denne 2-årsperioden ble det gitt høyninger på opptil 75 prosent til personell som ikke er medlem av fagforeningen og utenfor virkeområdet. Vi håper at Mr. Binali Yıldırım og Mr. Aziz Kocaoğlu, arkitektene til İZBAN A.Ş., ideenes fedre og som brakte İZBAN til i dag med sin innsats, ikke er klar over våre arbeidsforhold. "Vi presenterer våre avgifter for både dem og folket i Izmir og sier at vi forventer en løsning."
For å forklare lønnen til fagorganiserte og ikke-organiserte ansatte i kunngjøringsteksten, uttalte fagorganiserte İZBAN-ansatte at maskinisten med et fagforeningsmerke mottar 1137 TL, den ikke-fagorganiserte mottar 1850 TL, den fagorganiserte administrative ansatte mottar 895 TL, og den ikke-fagorganiserte mottar 1757 TL. -fagorganiserte ansatte får en bar nettolønn på 868 TL. Det ble også opplyst i kunngjøringen at maskinisten uten fagforeningsmerke fikk en lønn på 1054 TL, teknikeren 832 TL, teknikeren 832 TL, stasjonsoperatøren 771 TL og bombetjenten XNUMX TL.