Goodyear Company vinner Europas beste arbeidsgiverpris

Goodyear Company vinner Europas beste arbeidsgiverpris: Goodyear Companys retningslinjer og praksis innen Human Resources over hele Europa har blitt tildelt av Top Employers Institute.
På HR-området har Goodyear oppnådd den beste arbeidsgivercertifiseringen i 9-landet, inkludert Belgia, Tyskland, Italia, Luxembourg, Nederland, Polen, Slovenia, Spania og Storbritannia.
Top arbeidsgiver instituttet setter de beste menneskelige ressursene politikk og praksis i verden.
Goodyear Company, en av verdens ledende dekkprodusenter, ble igjen tildelt topp Europas beste arbeidsgiverpris tarafından av det anerkjente Top Employers Institute.
Goodyear Company's policyer og praksis innen menneskelige ressurser utført i hele Europa ble tildelt av Top Employers Institute. Angående denne utmerkelsen sa Rajita D'Souza, visepresident for menneskelige ressurser i Goodyear EMEA-regionen: "Å bli kåret til" Beste arbeidsgiver "igjen innen menneskelige ressurser er en utmerket prestasjon. Denne prisen er et bevis på vår forpliktelse til å opprettholde et eksepsjonelt arbeidsmiljø i selskapet for å tiltrekke og beholde høyt motiverte, integrerte og talentfulle medarbeidere.
Top Employers Institute utdeler Best Employer-sertifikatet til de deltakende organisasjonene som viser at de tilbyr de høyeste standardene til sine ansatte. Sertifiseringsprosessen er basert på resultater fra Şirket Best Practice Research i HR Alan, som evaluerer menneskelige ressurser innsats på spesifikke områder som strategi, policy implementering, ansattes status og utvikling overvåkning og kommunikasjon om disse problemene. En uavhengig revisjon basert på resultatene av denne undersøkelsen utføres også innenfor evalueringsprosessen.
Top Employers Institute, tidligere kjent som CRF Institute, med hovedkontor i Nederland, har utnevnt den beste arbeidsgiver verden over siden 1991. David Plink, administrerende direktør i Top Employers Institute, sa: "I årevis har vi evaluert og sertifisert selskaper som bruker vår proprietære metode over hele verden. Vi legger stor vekt på objektivitet, uavhengighet og selektivitet. Som et resultat kan eksisterende og potensielle ansatte stole på sertifiserte selskaper som tilbyr perfekte forhold for utviklingen av egne ansatte, sier han.