Valeo, Tyrkia og Europa i år, "Best Employer" -prisen

Valeo, i Tyrkia og i Europa i år, ble "Beste arbeidsgivere" valgt: billeverandøren Valeo gigant "menneskelig faktor, er kjernen i Valeos" politikk for kronprestasjonene på det internasjonale feltet for menneskelige ressurser.
Valeo, verdens ledende billeverandør, har mottatt det beste "Employer" -beviset for tredje år i rad på den internasjonale arenaen med sin menneskelige første "verdi" som den vedtar globalt i Human Resources Management.
Den internasjonale uavhengige forskningsvirksomheten Top Employers Institute årlig; tildeler alle fremragende selskaper over hele verden som er innovative, gir gode betingelser for sine ansatte, utvikler og støtter talenter. I denne sammenheng ble Valeo et av selskapene som leverer de høyeste standardene innen human resources management med ile Top Employers 2014 "sertifisering.
Sikre mangfold innenfor institusjonen, lik kjønnsfordeling, motivasjon i virksomheten og en bedre work-life Valeo med verdiene støttet opprettelsen av balanse, tredje gang på rad i Tyrkia tildelt dette sertifikatet var innehaveren av tittelen av å være det første selskapet.
Selskapets vellykkede personalpolitikk og internasjonale sertifikater som vurderer HR-direktør i Valeo Tyrkia Alkan Yildirim; “Dette sertifikatet, som evaluerer personalstyringsstrategier, støtter vårt mål om å være den beste arbeidsgiveren. Vi fortsetter å vokse i regionen vår ved å rekruttere og utvikle de beste talentene som er tilgjengelig for arbeidsstyrken vår. Av denne grunn er dette sertifikatet av spesiell betydning for oss. Jeg vil takke og gratulere alle våre ansatte som har bidratt til å tildele oss Best Employer-sertifikatet tre år på rad. " sa.
På den annen side er Valeo HR direktør Michel Boulain på HR-strategiene i Valeo Group; "Den globale og lokale Human Resources-strategien, som er hovedkraften i Valeo-gruppens utvikling, er utformet for å kunne tilpasses og gjelde for kulturelle forskjeller i vår gruppe, som inkluderer 96-nasjonen og 29-landet. Vi planlegger å rekruttere nær 15.000 de neste tre årene for å støtte denne veksten. "
Valeo har styrket og økt sin tilstedeværelse i utviklingsland med sin kjernestrategi og nyskapende struktur for å redusere CO2-utslipp, og har økt sin omsetning av 2009 siden 70.