Underleverandeloven gjelder 2015 Highways Employees

Lov om underentreprenører er vedtatt. 2015 Gode nyheter for ansatte i motorveiene: Underleverandører har brent med håp om ansatte i 5 år. For byråarbeiderne forbereder regjeringen seg på å gjøre seriøst arbeid for første gang i år. Etter stortingsvalget 7. juni vil underleverandører få kadre. Underleverandører som arbeider i Generaldirektoratet for motorveier vil bli overført til personalet.
Vil underarbeidere være bemannet? Underleverandører som har ventet på en stab i 5 år, vil smile. Noen av underleverandørene forventes å være bemannet. Underentreprenører forventes å bli rekruttert etter valget 7. juni. Det forventes at kontraktarbeidere som jobber på motorveiene vil bli prioritert. Detaljer om underleverandørloven er med deg i fortsettelsen av våre nyheter.
MINISTERERT AV ANTALL STEELBELASTNINGER!
Stålminister, CHP-stedfortreder Veli Ağbaba 2014 som svar på parlamentariske spørsmål ved slutten av Tyrkia, har kunngjort at 1 million 482 tusen 690 kontraktsarbeidere jobber.
I følge Çeliks svar deler Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya og Adana de første stedene i underentreprise.
Viktige data kom fra HAK-İŞ for underleverandører.
I følge en undersøkelse av 5 250 2 underleverandører jobber halvparten av byråarbeiderne for mindre enn tusen lira per måned. Satsen for de som mottar lønn over 1 lire, overstiger ikke XNUMX prosent.
Kommuner og helse er de ledende underleverandørene.
.
Personalveien åpnes for underleverandører! Gode ​​nyheter kom til underleverandører som har ventet lenge. AK-partiregjeringen vurderer å rekruttere noen av underleverandørarbeiderne etter valget 7. juni. 1 tusen av underleverandørarbeiderne hvis antall overstiger 250 million vil få personale. Å prioritere underleverandører som jobber i General Directorate of Highways er på dagsorden.
Når vil det bli bemannet underleverandører? Underleverandørarbeidere har lenge brent med håp om ansatte. Utviklingen som vil få underleverandørarbeidere til å smile begynte å skje. Underentreprenører forventes å bli rekruttert etter valget 7. juni. Noen, hvis ikke alle, underarbeidere vil være bemannet. Spesielt underleverandører som jobber på motorveier vil være en prioritet når det gjelder rekruttering. Det forventes at lønnene til underleverandører vil øke i løpet av de kommende dagene. Hevingen som skal gjøres til lønnene til underleverandørene ble publisert i Offisiell Tidende.
PERSONALE ARBEID TIL HØYTTER
Deling av en viktig utvikling angående situasjonen til motorveiarbeidere, sa statsminister Davutoğlu: "Som et resultat av arbeidet som er utført med vårt transportdepartement på motorveier, vil det være behov for sysselsetting som er nødvendig av publikum, og en juridisk prosess er fullført, så det er nådd en viktig avtale angående våre arbeidere som arbeider ved Yol-IS i motorveiene. Jeg håper vi vil møte dem så snart som mulig og etterleve de gode nyhetene sammen. Jeg vil gjerne vite at det er nådd enighet ”.
Statsminister Davutoğlu uttalte i sitt møte med TÜRK-İş-tjenestemenn at "han uttrykte sitt ønske om at flere kvinnelige fagforeningsfolk skal innta høyere stillinger". Sagt at hun ville være glad for å ha kvinner i ledende stillinger i fagforeningslivet, sa Davutoğlu:
“Jeg ba spesielt om støtte angående pakken vi nylig annonserte om kvinnelige ansatte. Fordi mulighetene som blir gitt til våre kvinnelige ansatte, kan bare være mulig ved å etablere en balanse mellom deres morskap og deres plikt til å være arbeidstaker. Mens vi gjør disse ordningene, tenker vi absolutt ikke på fravikelse av deres ervervede fagforeningsrettigheter, snarere tvert imot for å lette arbeidsforholdene til våre kvinner, og spesielt når det blir bedt om delvis og deltidsarbeid i visse perioder, mens våre kvinnelige ansatte oppfyller sine barseloppgaver, Dette er forskrifter som skal sikre at han ikke mister jobben. Det er ikke en alternativ ansettelsesordning, tvert imot er deltid allerede betalt i sin helhet, våre kvinner er gravide, etter fødselspermisjon 2 for det første barnet, 4 for det andre barnet, 6 måneder for det tredje barnet, hvis de ønsker det, i henhold til barnas utdannelsesalder, hvis de er ufør, barnet Ifølge ham gir vi flere muligheter. Å definere en periode der han kan ta seg av barnet sitt uten å miste jobben, er definitivt ikke et forsøk på å skape en alternativ sysselsetting, men en regulering utelukkende om dette problemet. All vår innsats i disse spørsmålene er å redusere spenningen mellom familieansvar og profesjonelle ansvarsoppgaver for våre kvinnelige arbeidstakere. "
REGULATORISKE ARTIKLER
"Retningen som fagforeningene venter på er endelig ute. Departementet for hvordan man skal betale lønnsforskjellene til arbeiderne har frigjort regien."
22 januar 2015 TORSDAG
Offisiell avisutgave: 29244
REGLER
Fra Finansdepartementet:
PRISFORHOLD SOM ER FORRETET AV DEN OFFENTLIGE ARBEIDSAVTALEN I KJØPET AV PERSONALVIRKSOMHETER
FORORDNING OM BETALING
Formål og omfang
ARTIKKEL 1 - (1) Hensikten med denne regulering; 4 / 1 / 2002 datert 4734 offentlige anskaffelser Antall 62 Artikkel i første ledd (e) 5 om kontrakten for arbeidet ble tilbudt i samsvar med bokstav / 1 / 2002 datert 4735 nummerert offentlige anskaffelser kollektivt gitt i medhold av tredje ledd 8 Artikkel av loven som følge av arbeidsavtaler, som underleverandør for å regulere betaling av forskjellen i pris avhengig av utførelse av økningen skjedde i utgifter som vedlikeholdes av arbeidere.
støtte
ARTIKKEL 2 - (1) Denne forskriften er utarbeidet på grunnlag av artikkel 4735 tredje ledd i lov nr. 8.
definisjoner
ARTIKKEL 3 - (1) I denne forskriften;
a) Arbeidsrelatert utgift: Summen av premiene som skal dekkes av arbeidsgiveren i henhold til lønns- og sosial rettighetslovgivningen gitt til arbeideren,
b) Arbeidssted: Arbeidsstedet hvor arbeidet utføres i henhold til kontrakten for arbeid som er anskaffet i samsvar med paragraf e) i første ledd i artikkel 4734 i lov nr. 62,
c) Offentlig arbeidsgiveravdeling: En av de offentlige arbeidsgiverforeningene der offentlige forvaltninger innenfor statens omfang er medlemmer,
ç) Offentlige institusjoner og organisasjoner: Undertegnere av kontrakter inngått for arbeid anskaffet i henhold til paragraf e) i første ledd i artikkel 4734 i lov nr. 62,
d) Tjeneste basert på personellansettelse: Arbeid anskaffet i samsvar med paragraf e) i første ledd i artikkel 4734 i lov nr. 62,
e) Sosial rett: Eventuelle reelle eller kontantrettigheter utenfor den opprinnelige lønnen og betales i forbindelse med arbeidskraft,
f) Kollektive forhandlinger: 4735 under tredje ledd lov nr 8 Artikkel 18 / 10 / 2012 datert 6356 No. Fagforeninger og kollektive forhandlinger Law henrettet mellom offisielle fagforeninger av offentlige arbeidsgivere og fagforeninger der medlemmer av de offentlige etater under sentralregjeringen i rammen og konkluderte tariffavtalen,
g) Den autoriserte fagforeningen: Lov nr 6356 44 4735 Artikkel av lov nr Ifølge tredje ledd i artikkel 8 autorisasjon utstedt av Arbeids-og personnummer av arbeidernes fagforening,
Det refererer.
Omfanget og gjennomføringen av tariffavtalen
ARTIKKEL 4 - (1) 4734 Lov nr 62 avsnitt i punkt (e), arbeidet ble tilbudt i samsvar med bokstav, 22 / 5 / 2003 datert 4857 Arbeidsrett Antall 2 th innenfor rammen av hovedarbeidsgiver-underleverandør forhold som definert i artikkel utelukkende av underleverandører 4734 tariffavtaler, herunder blant annet arbeidstakere i virksomheter som drives av offentlige etater og institusjoner innenfor rammen av lov nr En av fagforeningene ved offentlige arbeidsgivere at arbeidsgiver tok ingen medlemmer av offentlige etater under staten med tillatelse fra opptaket er gjennomført i henhold til bestemmelsene i lov nr 6356 og ferdigstilt. Offentlige arbeidsgivere utført av fagforeningene i form av tariffavtaler som skal inngås i samsvar med bestemmelsene i lov nr 6356 sa tvisten er en tvist for forskjellen i pris er betalt.
(2) Ap og personnummer Ministry vil bli autorisert av deteksjonsprosessen, 4734 lov nr 62 artikkel fra avsnitt (e) i hver anskaffelser som hører til underleverandører, innkjøp i samsvar med bokstav blir behandlet som en separat etablering. På arbeidsplassnivå gis det fullmakt for hver anbudskontrakt laget av samme underentreprenør i samme sektor.
(3) Sub arbeidsgiver, et medlem av de offentlige institusjonene i lov nr 4735 8 etter tredje ledd av artikkel i henhold til en av de sentrale myndighetene kan godkjenne offentlige arbeidsgivere der unionen. I henhold til fullmakten av lov nr 6356 44 artikkel fra det tidspunkt arbeidsgiver mottok melding om autorisasjon dokumentet må holdes innen seks virkedager. I fravær av autorisasjon innen denne perioden, er arbeidsavtalen ikke gjennomført og fullført av den offentlige arbeidsgiverforening. En kopi av godkjenningsbeviset for den offentlige arbeidsgiverforening sendes til underleverandørens autoriserte fagforening innen samme periode.
(4) Prisforskjellen kan ikke betales for kollektive arbeidsavtaler som ikke utføres av den offentlige arbeidsforening hvor offentlige forvaltninger er innenfor rammen av staten, og som ikke er inngått i samsvar med bestemmelsene i lov nr. 6356. kan ikke pålegges ansvar.
(5) Den kollektive forhandlingsavtalen gjennomføres mellom den autoriserte fagforeningen og den offentlige arbeidsgiverforening som er autorisert på vegne av underleverandøren.
(6) Autorisert offentlig arbeidsgiverforening; Som et resultat av den kollektive overenskomsten er det fullmakt til å foreta all slags korrespondanse, å svare, å redigere protokollen og å undertegne arbeidsavtalen.
(7) Samarbeidsavtale er signert på arbeidsplassnivå, med tanke på hver anbudskontrakt. Varigheten av tariffavtalen skal ikke overstige varighet av anbudskontrakten.
(8) godkjent av nok av tariffavtalen innen seks virkedager fra signering av tariffavtale blir sendt til underleverandør med relevante offentlige institusjoner og organisasjoner av offentlige arbeidsgiverorganisasjonene.
(9) etter signering av tariffavtaler med underleverandører innenfor den effektive perioden av saken av enhver avtale som gir en økning i lønn og goder mellom de kompetente arbeidstakere union, er prisforskjellen skyldes denne økningen ikke har betalt offentlige institusjoner og organisasjoner.
(10) tildeling av offentlige institusjoner og i tilfelle av den opprinnelige arbeidsgiver til en annen offentlige institusjoner og organisasjoner, vil fortsette som andre offentlige institusjoner og organisasjoner med en fusjon eller 4735 nr overført til kontrakten i henhold til bestemmelsene i loven fastslår Den gjeldende tariffavtale uavbrutt.