MOTAS sertifiserer sin kvalitet

MOTAŞ-sertifiserer kvalitet: Tamgacı “Vi dokumenterer kollektivtransporttjenesten vår som vi utfører i samsvar med vår folksorienterte forretningspolitikk”.

Daglig leder Enver Sedat Tamgacı uttalte at våre ansatte fikk opplæring i kvalitetsledelse innenfor rammen av endringen vi startet for et halvt år siden for bedre og bedre kvalitet.

“Heve servicestandarder”

Vår daglig leder, mens han formidlet arbeidene som ble utført innenfor omfanget av endringen og transformasjonen de har satt i gang på MOTAŞ, uttalte følgende: um Vår institusjon som tilbyr kollektivtransporttjenester i Malatya; For å øke servicenormene, øke kundetilfredsheten og støtte forretningspolitikken, startet 6 de integrerte styringssystemstudiene for måneder siden og kom til en slutt. I den første fasen, ved å etablere team for kvalitetsstyringssystem, miljøteam, arbeidshelse og sikkerhetsteam;

• ISO 9001 (Kvalitetsstandard)
• ISO 14001 (miljøledelsesstandard)
• OHSAS 18001 (Arbeidsmiljø og sikkerhetsstandard)

Opplæring ble gitt for å skape en integrert styringssystem-bevissthet. Hvert medlem av teamet for kvalitetsstyring arbeidet med å vurdere selskapets struktur og generelle situasjoner, og målte mål og prestasjoner. Etter å ha fullført dokumentasjonsfasen, begynte teamet vårt å arbeide for å gi det integrerte styringssystemet bevissthet til alle våre ansatte. I denne forstand fikk alt vårt personell opplæring i integrert styringssystemdokumentasjon og integrert styringssystem grunnleggende opplæring.

"Vi har gitt forandring og transformasjon"

Etter kunngjøringen fra vår daglig leder; “For å dokumentere servicekvaliteten ved å avtale med et konsulentselskap innenfor rammen av endrings- og transformasjonsarbeidet vi satte i gang. ISO 9001 kvalitetssertifikatVi har søkt om ISO 14001 miljøledelse og OHSAS 18001 Arbeidsmiljø og sikkerhetsdokumenter. Etter bruken av det integrerte styringssystemet etablerte vi team og planla selskapet for å realisere den nødvendige endringen og transformasjonen. Vi sørget for nødvendige transformasjoner i selskapet. Vi eliminerte manglene våre på helse og sikkerhet. I denne sammenheng har vi utarbeidet opplæring i kvalitetsledelse for våre administrative medarbeidere, så vel som våre nivå og sjåføransatte, og forberedt dem for integrering. Arbeidet vårt vil bli avsluttet fra april. Målet vårt med alle disse arbeidene er å tjene vårt folk bedre. ”