Satso på Professional Promotion and Career Days

På Satso Yrkesfremmende og Karriærdager: Den første av programmene innenfor rammen av Markedsføring av sektorene til Industrial Vocational High Schools Project ble utført i Fatih Vocational and Technical Anatolian High School i samarbeid med Sakarya Chamber of Commerce and Industry (SATSO) og Provincial Directorate of National Education.

Sakarya Provincial National Education Direktør Mevlüt Kuntoğlu og SATSO Vice styreleder Orhan Yılgenci, Adapazarı District Nasjonal utdannelsesdirektør Ziya Cevherli, Sakarya Provincial National Education Direktoratet teknisk og yrkesrettet utdanning Vise direktør Atilla Özgür, SATSO styremedlem Emrullah Terzioğlu, SATSO General Generalsekretær Yiğit Ateş og Hülya Sönmez, daglig leder for SAVASAŞ deltok i programmet og introduserte Rail Systems-avdelingen i jernbanesektoren og yrkeshøgskolen. Provincial utdanningsdirektør Mevlüt Kuntoğlu, som gjorde møtelokalet, uttrykte sin tilfredshet ved å ønske at sektorforfremmelsesprogrammene startet innenfor rammene av protokollen som ble inngått mellom Sakarya Chamber of Commerce and Industry og Provincial Directorate of National Education innenfor rammen av skoleindustriens samarbeid. At Kuntoğlu påpekte at kvaliteten og riktig avgjørelse av yrkesopplæring vil gi kvalifisert sysselsetting, påpekte at studien vil ha positive resultater på vegne av industri og utdanningssektoren.

I sin tale påpekte Orhan Yılgenci, nestleder for Sakarya Chamber of Commerce and Industry, at den industrielle infrastrukturen i industrisektoren har blitt styrket med SATSOs bidrag de siste årene med akselerasjonen som provinsen Sakarya har vist i industrien basert på jordbruk og landbruk. Visepresident Yılgenci sa: ”I dag planlegger vi 11 organiserte næringer, og vi trenger 11 tusen eller flere ansatte i 70 organiserte næringer. Hvis du multipliserer med 70 ved å beregne 4 tusen ansatte sammen med familiemedlemmene, er det en befolkningsøkning på rundt 300 tusen. Derfor vil vi møte dette med egne ressurser, ellers kan slike behov oppfylles ved migrasjon utenfra. Sakarya er en region som har alvorlige fordeler når det gjelder både logistikk og beliggenhet. Vår første prioritet er å evaluere denne fordelen til fordel for vår egen levebrød, våre egne barn, nemlig Sakarya. Imidlertid kan arbeidsgivere ikke finne sine kolleger som vil bruke den kvaliteten de ønsker. Når vi ser på øynene til studentene våre, ser vi at vennene våre som ønsker å jobbe ikke kan jobbe i de jobbene de liker og i feltene de vil jobbe. Vi har gjort et seriøst arbeid for å kombinere disse to behovene riktig og for å gjøre begge parter lykkelige. Vi har som mål å veilede studentene våre i å velge et yrke for dette, hvilke ansatte som trengs i Sakarya, og hvilken gren bruker vi. Jeg vil takke de som bidro til det aktuelle prosjektet, og ønsker at vårt arbeid skal være gunstig for byen og landet vårt ”.

Kommer på talerstolen etter Orhan Yılgenci, nestleder i styret for SATSO, Sakarya Vagon Sanayi A.Ş. Daglig leder Hülya Sonmez jernbanesektor, stillingen til Tyrkia, den rette jobben, ga informasjon om at systemet fungerer som det skal. I sin tale sa Sönmez: ”Da teknologien under utvikling og den globaliserende verden kom sammen, begynte det å dukke opp veldig forskjellige yrkesgrupper, og faggrupper krever ekspertise innen seg selv. Han sa at perioden med "uansett hva det er, jeg kan gjøre det" er over, og ga detaljert informasjon om hvordan SAVASAŞ-selskapet fungerer, stedet for jernbanesystemer blant de utviklende sektorene.

SATSO yrkesopplæring og karriere dager, som har blitt startet innenfor rammen av samarbeidet i skolen, fortsetter med innføringen av maskineriindustrien, bil- og møbelsektoren.