Finalen i fotballturneringen organisert av MOTAŞ ble arrangert: Tamgacı: “Han vant brorskap i turneringen, mistet stresset” Organisert av MOTAŞ '2. Finalen i Cross Units Football Tournament ble arrangert.
På finalen av turneringen, som ble arrangert for å sikre moralen og motivasjonen for personellet og for å forbedre kommunikasjonen dem imellom, møttes verkstedsansatte og utenlandske forretningsansatte. Straffe som bestemmes som et resultat av kampen trekker lag. Ekstern virksomhet holdt i fjor '1. I løpet av å vinne fotball-turneringen mellom enheter, overtok Workshop ledelsen for laget og sa '2. Vinner av Inter-Unit Football Tournament.
MOTAS Daglig leder Enver Sedat Tamgacı, som fulgte det endelige møtet til slutten, gratulerte lagene og understreket viktigheten av idrett i uttalelsen sin etter å ha gitt medaljer og pokaler.
Tamgacı, som sier at idrett har biologiske og psykologiske effekter på hjernen, har en funksjon som forbedrer mental helse; “Idrett gir interaksjon og kommunikasjon mellom mennesker og forbedrer samarbeidet. Idrett øker selvtilliten, selvtilliten og selvtilliten.
“Sport forbedrer livskvaliteten”
Verdens helseorganisasjon har inkludert sporten som et forebyggende tiltak for mental helse i 2005 og anbefaler at 30 minutters idrett utføres hver dag. Vi organiserer slike aktiviteter for å oppmuntre våre ansatte til sport, til å ta litt ut av et ensartet liv og komme sammen utenfor forretningsmiljøet og samle.
Vi vet at livskvaliteten til den som driver med idrett øker og den fysiske ytelsen forbedres.
Idrett, skaper en sterk kropp, en sterk åndelig balanse, øker selvtilliten. Jo mer du styrker kroppsformen din, jo mer utvikler du deg fysisk, jo lenger vil du være i dette stresset
Tam intensitet og stressende prosess i forretningslivet har en enorm innvirkning på både mental og fysisk orden, sa Tamgacı. "Arbeidsintensiteten er et ensartet liv, rutinebevegelser og påfølgende spenning vil påvirke dagliglivet negativt. I dette tilfellet blir det vanskelig for oss å få ønsket effektivitet fra de ansatte. Dette er en sosial virkelighet som ikke kan ignoreres i alle arbeidssamfunn. Vi organiserer slike organisasjoner for å minimere dette og for å lindre den psykologiske situasjonen hos den ansatte. I hver aktivitet vi arrangerer, ser vi at vinneren er brorskap og vennskap, og taperen er stress og tretthet.
Så lenge vårt arbeid med offentlig transport og våre ansatte er stresset og trøtt, vil vi fortsette å organisere disse og lignende aktiviteter. ”
Vær den første til å kommentere