Rail Systems Engineering Sysselsetting er nå på dagsordenen

Rail Systems Engineering Employment er nå på dagsorden: Association of Rail, som ble uteksaminert først i Turkey Rail Systems Engineering Department fortsetter å jobbe med.
Innenfor omfanget av sysselsettingsaktivitetene som Rail Systems Association, mens sysselsettingsstudiene i privat sektor fortsatte positivt, ble mange studier på offentlig sysselsetting fullført. Først av alt ble det tatt på dagsordenen for å definere kvalifikasjonskoden til Institutt for jernbanesystemteknikk og å introdusere instituttets kvalifikasjoner riktig til de relaterte institusjonene.
Etter søknadene og møtene ble 24 etablert på August 2016 av TCDD Taşımacılık A.Ş. Mr. Veysi KURT, daglig leder for TCDD Taşımacılık A.Ş. Under møtene med Adem SÖKMEN, leder av Human Resources Department og Korkmaz KOCER, leder av Human Resources Department of TCDD, ble mange usikre situasjoner tydelige.
Rail Systems Association President Kemal Faruk DOĞAN, Vice President Yalgın KAHRAMAN, styremedlem Alper Buğra KOCAÖZ, styremedlem Oğuzhan Tuna, TCDD Taşımacılık A.Ş. Gratulerer til Mr. Veysi KURT.
Under møtene var daglig leder Mr. Veysi KURT, Taşımacılık A.Ş. Han uttalte at etableringen av selskapet vil gi et stort gjennombrudd både som stat og privat sektor, og parallelt med dette vil behovet for sysselsetting øke. Han sa at det er behov for kvalifiserte ingeniører i denne prosessen, og han ga også anbefalinger om dette problemet. Mr. KURT uttalte at de har gitt et stort bidrag og støttet etableringen av Rail Systems Engineering Department, TCDD Taşımacılık A.Ş. Han la til at Rail Systems Engineering også vil bli inkludert i personalplanleggingen som skal gjennomføres etter at struktureringen av selskapet er fullført.
TCDD Taşımacılık A.Ş. Leder for personalavdelingen Adem SÖKMEN, separasjon av institusjonen, TCDD Taşımacılık A.Ş. Han uttalte at på grunn av det faktum at struktureringsprosessen ikke var fullført, unntaksprosessen, de offentlige utnevnelsene og planene som ble planlagt for KPSS-eksamen, ville det ikke være noen avtale i 2016, og ansettelsesmyndigheten ble ikke tatt i 2016. Taşımacılık A.Ş., som vil være i full drift fra januar 2017. Han uttalte at personalplanlegging vil bli gjort i de kommende prosessene, og arbeidet med Rail Systems Engineering vil bli utført. I tillegg la SÖKMEN til at det ville være gunstig å skaffe seg OHS-ekspertise for nyutdannede, og dette vil bli presentert som en betingelse for avtaler.
TCDD HR-avdelingsleder Korkmaz KOCER uttalte at institusjonen ikke har rekruttert ingeniører i lang tid og at ingen personell vil bli ansatt i 2016. I denne prosessen ble behovene til de yrkesgruppene som ble fastsatt av Human Resources Department av de relevante avdelinger og direktorater, bestemt og Rail Systems Engineering tok også et viktig sted i denne vurderingen. Når de oppgir at de følger nasjonalt jernbanesystemteknikk og kjenner sin oppgradering, har KOCER gjort anbefalinger om sysselsettingsmuligheter for kandidatene i den private sektoren.
I denne prosessen uttalte tjenestemennene at vi ventet på en rapport for at Rail Systems Engineering skulle ta de riktige og nødvendige stillingene, og ga de gode nyhetene om offentlig ansettelse i 2017 for kandidatene til Rail Systems Engineering Department.
Det ble oppgitt at rapporten vil bli sendt av Rail Systems Association i september og emnet vil bli overvåket kontinuerlig.