Siste tilbud fra Izban: Mens streiken til İZBAN-personell fortsetter i Izmir, İZBAN A.Ş. En uttalelse ble avgitt av. Uttalelsen inkluderte også lønnsplanen som vil bli dannet etter at tilbudet ikke er akseptert.
İZBAN A.Ş., et felles selskap av TCDD og İzmir Metropolitan Municipality, som driver forstadstransport mellom Aliağa og Torbalı i İzmir. Personalets streik fortsetter. Demiryol-İş Union og İZBAN A.Ş. Da forhandlingene som har pågått siden juni ikke ga resultater, gikk personalet ut i streik. Det ble også gitt en uttalelse fra İZBAN A.Ş. angående tariffavtalen som forårsaket krisen innen transport. Erklæringen inkluderte lønnsplanen som vil bli dannet etter at tilbudet ikke er akseptert.
Vekt på likhet og rettferdighet
Uttalelsen begynte med å si: "Vi følger nøye og beklagelig hendelsene etter streikebeslutningen som ble tatt av Railway-İş Union 8. november 2016, og deres innsats for å villede befolkningen i Izmir." Det er en skole som gir dem med minst 6 måneders utdanning og gjør dem i stand til å ha et yrke. Et av de grunnleggende prinsippene for institusjonen vår, som ble etablert med et 50 prosent partnerskap av TCDD og Izmir Metropolitan Municipality; bruker offentlige ressurser på den mest effektive måten. Som en institusjon som henter sin styrke fra folket i Izmir, formidler vi alltid denne makten til våre ansatte uten å kompromittere våre prinsipper om likhet og rettferdighet. Institusjonen vår bestemte uker før 8. november at Demiryol-İş-unionen ville trekke tariffavtaleforhandlingene mot en streik. Vår institusjon, som tar hensyn til problemene som kan oppstå i byen til tross for alle forholdsregler som må tas, ga derfor tilbud til fagforeningen godt over det offentlige heve priser og inflasjon. Men til tross for alle disse tilbudene, fortsatte fagforeningen sin kompromissløse holdning og insisterte på at problemene som befolkningen i Izmir opplevde i offentlig transport ville fortsette. «I forhandlingene som fortsatte etter streiken 8. november, satte vi oss i dag sammen med forbundet igjen og det ble presentert et nytt tilbud for å løse problemet i løpet av det andre året.»
«Det gjør stor skade»
I uttalelsen, "I perioden da inflasjonen var 7,64, var vårt siste tilbud, som inkluderte en lønnsøkning på 1 ganger (2%) og en 15-dagers bonus det første året, en 75-dagers bonus det andre året og en velferdsøkning på 80 poeng over inflasjonsraten, ble dessverre nok en gang avvist.» Det ble ikke akseptert ennå, og han insisterte på at streiken skulle fortsette. Tvert i mot, mens vi ventet på et positivt skritt, økte forbundet ytterligere tilbudet sitt, kjent som 1 før streikevedtaket, trakk alt inn i en fastlåsning igjen med samme kompromissløse holdning, og tok et standpunkt som ikke en gang aksepterte sin eget tidligere tilbud. Vi ønsker at dette skal bli kjent veldig godt; "Denne holdningen til fagforeningen forårsaker stor skade for våre kolleger og vår institusjon, spesielt for Izmir."
Erklæringen inkluderte lønnsplanen som vil bli dannet etter at tilbudet ikke er akseptert. Følgelig er nettolønnen til de ansatte som følger:
Tekniker, 2 tusen 615 TL (+ 411 TL reise og mat), Sjåfør 2 tusen 562 TL (+ 411 TL reise og mat), Tekniker 2 tusen 356 TL (+ 411 TL reise og mat), stasjonsoperatør 2 tusen 293 TL ( + 411 TL reiser og mat). + 2 TL reiser og mat), Regnskapspersonell 234 tusen 411 TL (+ 2 TL reiser og mat), Kasserer 279 tusen 411 TL (+ 2 TL reiser og mat), Teller 261 tusen 411 TL (+ XNUMX TL reise og mat). )
Vær den første til å kommentere