TCDD 3 regionale direktør Koçbay, jernbaneselskaper har fått anerkjennelse på universell skala

TCDD xnumx.bölg direktør Koçbay, jernbane yrker oppnådd anerkjennelse på en global skala: Railway Construction og brukspersonellassistanse og Solidarity Association (på veien) Erasmus + Program, støttet av EU-kommisjonen "E-RAIL" deltar på avslutningsmøtet for yrkesopplæring prosjekt kalt TCDD 3. Regional direktør Selim Koçbay sa at for første gang i 3-jernbanens historie har jernbanevirksomhetene fått universell anerkjennelse. Koçbay, "Alle jernbane ansatte er sju dager, tjuefire timer gjeng dag og natt i bygging og vedlikehold av våre jernbaner som ansatte og lånte sitt arbeid i alle situasjoner jernbanebygging og vedlikeholdspersonell av våre styrker ved å opprette Izmir etablert som basert på veien er godt i verden med Erzincan Universitetet for dette formålet materiell produksjon og et viktig navn i jernbanebyggingen vedlikehold ved samarbeid med Wossloh og GCF Railway bygging og vedlikehold yrkesutdanning utvikling for ansatte og lage e-læringsmoduler (e-rail) for prosjektet har skapt et EU prosjekt og fullførte de nødvendige undersøkelser er gjennomført. I denne sammenheng gratulerer jeg alle som bidro til prosjektet. Jeg er stolt av å jobbe med tyrkiske jernbanere som bidrar til arbeidet med den menneskelige kraften som konkurrerer med verdensbanen. "
Investeringer i mennesker vil fortsette
I 3 oktober 29 TCDD xnumx.bölg Culture Complex, innenlandsk og utenlandsk stort antall gjester deltok på E-RAIL Prosjektet gir også informasjon om TCDD omstillingsprosessen på den avsluttende møtet Koçbay, ordene fortsatte som følger: "Vårt land, lenge etter pause 2016 i verden med jernbaneinvesteringer, som er omtalt som statspolitikk. som høyhastighets togoperatør. høyhastighets tog nettverk og fortsatt investeringer er i gang i mange investeringer og mange investeringer for å øke effektiviteten og kvaliteten på eksisterende virksomhet, som gjør de utvidede konvensjonelle linjer som gjør den indre byen forstaden investeringer i ikke-rail fjerning selv doble den eksisterende linjen provinser togforbindelse. I begynnelsen, spesielt i konstruksjon og vedlikehold av høyhastighets toglinjer, var mange av de brukte materialene utenlandske eksperter. I dag, mens folket i vårt land jobber med bygging og vedlikehold av høyhastighetsbanelinjer, blir de fleste materialene anskaffet fra innenlandske selskaper. Den private sektoren fortsetter å investere i menneskelige ressurser som har bidratt til alle disse aktivitetene i vår organisasjon, samtidig som man øker ekspert menneskelige ressurser på jernbane. Vi er klar over at menneskelige ressurser er sentrale i å oppnå og opprettholde den store forandringen i våre jernbaner. Av denne grunn gjør vårt selskap alle typer investeringer til å trene kvalifisert arbeidskraft med høy kunnskap, ferdigheter og arbeidsvaner. Vi støtter de faglige opplæringsprosessene til våre ansatte og jernbane systemer studenter i samsvar med raskt skiftende teknologiske forhold og behov. Vi vet at investering i mennesker er den raskeste og beste avkastningen på investeringen. "
Krever sertifisert arbeidskraft
Omstillingen av de strukturelle reformer av de nye forskriftene, Kocbay uttrykk som hevet internasjonalt aksepterte standarder og sertifiseringsprosess, "er definert med sektoren av faglig kompetanse kriterier og railwaymen har begynt å arbeide for å være utdannet i henhold til disse kriterier. Et eksamens- og sertifiseringssenter med autoritet og universell gyldighet er etablert. Med dette systemet får tyrkiske jernbanepassasjerer sertifikater med internasjonal gyldighet. Vårt lands jernbanesystemsektor trenger kvalifisert, sertifisert, direkte involvert i produksjon, åpen for innovasjon og forandring. På den ene siden, mens treningsaktiviteten til vår eksisterende arbeidsstyrke fortsetter i dette omfanget, vil opplæringen av våre nye venner også bli gjennomført. "