Antallet kvinnelige deltakere i Izmir Metro øker: Innen rammen av On-the-Job Training Program, mottok bilførere som fullførte sin 6-måneders opplæring sine sertifikater ved en seremoni. Innenfor rammen av prosjektet, İzmir Metro A.Ş. Antallet personer som har sluttet seg til hans familie så langt, har nådd 47. Sammen med de kvinnelige sjåførene Emine Anbarcı og Sabiha Şen, som mottok sertifikatene sine, økte antall kvinnelige ledsagere i Izmir Metro til 5.
Antall stasjoner av İZBAN på den ene siden og İzmir Metro på den andre øker. Til slutt mottok 24 deltakere som fullførte programmet som ble åpnet for metrosjåfør og var ansatt, sertifikatene sine under seremonien. İzmir Metro trener også eget personell som en utdanningsinstitusjon. Frem til i dag har 47 personer blitt opplært av İzmir Metro A.Ş. ble et familiemedlem.
İZMİR Metro Inc. og İŞKUR regionale direktorat, 6 trenere mottok sine sertifikater etter å ha fullført sine månedlige treninger.
Izmir Metro A. Metro. Arbeidsopplæringsprogrammer, organisert i samarbeid med İŞKUR Regional Directorate, fortsetter. Innenfor rammene av samarbeidsprosjektet som startet i 2014, har fire programmer blitt åpnet så langt, og totalt 4 deltakere fullførte opplæringsperioden på 47 måneder og ble lokførere til İzmir Metro A.Ş. var ansatt i staben. Selv om minimum ansettelseskrav ble bestemt som 6 prosent i samarbeidsavtalen med İŞKUR, var denne satsen på nivå med 20 prosent av de som begynte å trene i İzmir Metro A.Ş., og alle de som fullførte opplæringen.
Til slutt åpnet 24-deltakeren som fullførte programmet for metrokjøring og mottok sertifikatene sine under en seremoni. Seremonien ble arrangert av Izmir Metro A.Ş. Daglig leder Sönmez Alev, İŞKUR regionalsjef Kadri Kabak og assisterende sjef Zafer Şener og İzmir Metro A.Ş. ansatte deltok.
ALEV: EN PRØVEANVISNING
Daglig leder Alev uttalte at de er glade for å lykkes med å gjennomføre et veldig viktig prosjekt, og sa: ”Jernbanesystemer i Izmir vokser raskt. Antall stasjoner av İZBAN på den ene siden og İzmir Metro på den andre øker. Nye sett kommer i drift. Trikkelinjer tas i bruk. Blant alle disse utviklingene er det å kjøre et metroen kjøretøy et svært ettertraktet yrke og dens betydning øker. Som en utdanningsinstitusjon trener İzmir Metro sitt eget personell. Dette prosjektet, som kombinerer institusjonen med arbeidsstyrken, har vært en eksemplarisk applikasjon i alle aspekter. Jeg takker İŞKUR for støtten til prosjektet ”.
DAMES VATAMANS FOR TRAMVAYS
Alev la vekt på at antallet kvinnelige sjåfører i İzmir Metro økte til 5 med de kvinnelige sjåførene Emine Anbarcı og Sabiha Şen, som mottok sertifikatene sine, og sa: "Hva vil egentlig passe İzmir Karşıyaka og Konak trikker, derimot, har vi en innsats for å ansette flere kvinnelige trenere. Han sa at trikkene, som vil være en veldig verdifull del av jernbanesystemet i Izmir, vil utgjøre begynnelsen på en eksemplarisk applikasjon i denne forbindelse.
En ny periode startet
İŞKUR regionsjef Kadri Kabak åpnet derimot dørene til en ny æra for unge mennesker i Izmir Metro A.Ş. Det gjør oss veldig glade for å se at dette arbeidet vi startet med fullt ut har nådd sitt mål. Frem til i dag har 47 personer blitt opplært av İzmir Metro A.Ş. ble et familiemedlem. 12 personer fortsetter sin maskin- og linjevedlikeholdsopplæring. De sa at dette tallet, som de besto prosessen med hell, vil stige til 59.
Vær den første til å kommentere