Et møte ble holdt i Erzurum med selskapets personell og NGO-representanter 09. september 2017, med deltagelse av TCDD Taşımacılık AŞ daglig leder Veysi Kurt. På møtet ga daglig leder Veysi Kurt informasjon om selskapets nåværende situasjon og dets kort- og langsiktige fremtidsplaner.
Daglig leder Veysi Kurt talte etter åpningstalen holdt av 4. regionkoordinator Sönmez Sefercik, og uttrykte gleden av å holde et så bredt besøkt møte i Erzurum.
I sin tale sa Kurt; Han fortalte at gjennomsnittstjenesten til selskapets ansatte er over 20 år og at alle ansatte er eksperter på sitt tjenestefelt. Han viste til at samferdselssektoren, som er virksomhetens virkefelt, yter 24-timers service. Han takket personalet ved å understreke at i Erzurum, en av de kaldeste provinsene i Tyrkia, på dager da termometrene viste minus 40 om vinteren, jobbet våre ansatte med en overmenneskelig innsats for å holde hjulet i gang selv under strenge vinterforhold.
Kurt sa at jernbanemennene, som vet at det å tjene landet vårt og folket vårt er hellig, gjør et veldig viktig arbeid, at dette kanskje ikke er fullt kjent av innbyggerne våre, men ledergruppen vet dette veldig godt, og at jeg er takknemlig for alle ansatt, spesielt våre ingeniører, som oppfyller sine plikter ved å jobbe i varme og kulde, uten engang å se på ferien.
Kurt uttalte at staten vår legger stor vekt på jernbanesektoren og at det gjøres en betydelig mengde investeringer hvert år, uttalte Kurt at konkurrentene i andre transportmåter er sterke og TCDD Taşımacılık AŞ består av ansatte med styrke og evne til å konkurrere.
Kurt sa: "Han vet at kollegene hans har full tro på suksess, så jeg tror at pliktene som er tildelt selskapet vil bli oppfylt på den beste måten og at han vil gi de mest fordelaktige tjenestene til vår nasjon." sa. Kurt understreket viktigheten av å tenke stort, "For det første bør vi ikke la mikroproblemer komme i veien for makroproblemer mens vi utfører pliktene våre. Hvis dette skjer, dør ånden i arbeidet og vår motivasjon synker; Dette reduserer kvaliteten på tjenesten vi leverer og får problemer til å vokse eksponentielt.» han sa
Kurt fortsatte sin tale: «Vi kan frakte 30 millioner tonn last og 50 millioner passasjerer årlig ved å jobbe utover vår kapasitet med våre begrensede ressurser. Vi frakter for tiden 20.000 80.000 tonn gods per dag, hvorav 25.000 XNUMX tonn er farlig, og XNUMX XNUMX passasjerer per dag med høyhastighetstog. Med tanke på disse verdiene, er det mulig å si at våre ansatte trives med denne jobben. Av denne grunn vil jeg uttrykke at våre ansatte bør respekteres og vi bør anerkjenne deres rettigheter.» han sa.
Kurt fortsatte med sine ord: «Vi har som mål å møte inntekts-utgiftsbalansen innen 5 år, men vi så at det er mulig å oppnå dette på kortere tid. "For å bidra til landets økonomi har vi forpliktet oss til å transportere jernmalm, den viktigste råvaren i landet vårt, for samme avgift i 3 år, og vi hjelper selskapene som jobber i denne sektoren så mye vi kan. ." sa.
Kurt understreket prinsippet om sparing og det faktum at arbeid i brorskapets ånd er kilden til suksess, sa Kurt: «Alle bør vise den nødvendige følsomheten angående kostnader og aldri tolerere sløsing. Jeg ønsker at alle ansatte heiser flagget høyere. Av denne grunn understreker jeg nok en gang at alle bør beskytte loven om brorskap og vennskap mens de gjør jobben sin. Dette danner grunnlaget for suksess. Vi må jobbe med all vår styrke for å bringe selskapet vårt til en bedre posisjon i jernbanesektoren og bidra til landets økonomi. "Jeg vil gjerne takke hver og en av dere for deres arbeid og innsats og ønsker dere lykke til i arbeidet." Han avsluttet talen med å si.
Vær den første til å kommentere