Når skal du øke stillingen i TCDEM og TCDD

Nesten alle institusjoner har regelmessige eksamener for promotering og endring av titler. Når det gjelder institusjoner tilknyttet TCDD, er denne situasjonen ikke engang satt på dagsordenen, og selv reguleringsendringer kan ikke gjøres. Verbalt intervju er ikke nok at reglene i meritsystemet prøver å bryte med såkalte juridiske midler. Sannheten om dette er å være rettferdig og å legge til side fakta som ikke bør tas i betraktning i offentligheten som politikk, rase og religion uten å legge press på alle ansatte under like forhold.

Utem Hak Sen har alltid vært og vil fortsette å være tilhengeren til enkeltpersoner og institusjoner som ønsker å sikre statens integritet og sikre enhet i landet.

Enhetlig forståelse i det offentlige er ikke alltid sant. Samfunn hvor ulike ideer eksisterer har gjort fremskritt. Vi må innse betydningen av fortjeneste Det ville være galt å forvente respekt for myndigheter og titler der det ikke er Merit og Torpille-ansatte. For å gi rett til rett, er det ikke nødvendig å lede personellet til fagforeningen. Det er viktig å huske at de som vil ha myndighet med en eller de andre fagforeningene, blir bonden til den gruppen. Udem Haksen vil fortsette å stå ved høyre, ikke den sterke. Udem Haksen Ikke Avtalen

EKSAMINERING VIL ØK PRODUKSJON

Først og fremst, som en union, vil det ikke skade hjemlandet og institusjonen, alle, uavhengig av ideen, bør ta eksamen på slike felt.

I en institusjon uten undersøkelser er de ledige plassene utdaterte, som de ansatte har. fyller med unødvendige titler; Betyr det for lederne at folk som ikke er dyktige i distraksjonstaktikken, er i disse seter, eller er de ikke klar over at de blir brukt?

Ansatte som er medlemmer av fagforeningene, som alltid er tvunget til å gjøre det, vil forstå ugyldigheten av deres løfter og deres løgner.

Abdullah PEKER

Transport- og jernbanearbeiderunionen

President Generelt