Hvert hjørne av Izmir, de gjør de vanskeligste jobbene

Kvinner som arbeider i forskjellige enheter i Izmir Metropolitan Municipality, gir og tilfører farger til alle deler av byen de bor i, fra livssikkerhet og eiendom til transport og rengjøring.

De påtar seg de tøffeste jobbene i hvert hjørne av Izmir; Det skiller seg ikke ut med historier om viktimisering, men med styrke, mot, ferdigheter og prestasjoner. Kvinner som jobber i forskjellige forretningsområder i Izmir Metropolitan Municipality, er et eksempel for sine medmennesker. Noen dykker modig inn i flammene, noen dominerer 120-tonns toget og leverer tusenvis av mennesker til sine nærmeste hver dag. Som dyrker mesterne i Tyrkias snakk i flere dager. Her er noen av Izmirs sterke, modige og ressurssterke og godhjertede kvinner ...

Izmir Metropolitan kommune i Tyrkias kvinnelige brannmenn 'fire walking brave women' som introdusert. Folket i Izmir, som skjønte at heltebrannmannen som grep inn i brannene, bare var en "kvinne" da plikten hans endte, levde ofte sammen i beundring og forvirring. Kvinnelige brannmenn, som lett kan bruke brannslanger som veier 30 kilo og klemme vann med et trykk på fem barer, går gjennom branner og klatrer opp 50 meter brannstigen, gjennomgår utfordrende opplæring akkurat som sine mannlige kolleger. Selv om det venter et nytt og farlig eventyr hver dag, forsømmer de aldri å sminke seg før de starter oppdraget. Hülya Ercan er en av de brannmennene.

"Mannens jobb, de sa at du ikke kan gjøre det"
“Jeg har vært i brannvesenet i fem år. Siden jeg aldri hadde sett en kvinnelig brannmann før, visste jeg ikke engang at det var kvinnelige brannmenn. Det var ikke min drøm å gjøre dette yrket, men siden barndommen ønsket jeg å gjøre et dynamisk og annerledes yrke. Jeg ønsket å berøre menneskers liv og gi dem en hjelpende hånd. I dag griper jeg inn i alle slags brann, menneskedyrredning, trafikkulykke, selvmord du kan tenke deg. Vi hørte mye retorikk som 'Kan en kvinne være brannmann noensinne'. De sa hvordan kan du takle denne jobben, de sa at det er en manns jobb, du kan ikke gjøre det, men jeg har vist at kvinner kan gjøre alt som skal være overalt. Kvinner skal være på alle felt. Han er veldig overrasket når jeg forteller jobben min til noen jeg nettopp har møtt. 'Skal du virkelig til bålet?' de spør. De kan ikke tro at kvinner kan gjøre en slik jobb, men vi er her og vi gjør denne jobben. "

Sultaner av skinner
Hver dag dukker kvinnelige trenere som jobber som sjåfører i İzmirs 180 kilometer lette jernbanesystembiler ofte i både T-banen og trikken. Egentlig er dette den synlige delen av jobben. Fra reparasjon av trikken til vedlikehold av ledningslinjen, til og med reparasjon av valideringsenheten, berører kvinner hvert trinn i skinnesystemet. Skinnens sultaner gir farger til bytransporten med deres oppmerksomhet, orden og smilende ansikter. Å si at vedlikeholdsarbeid så vel som å bruke trikken har sin harde side og krever mye oppmerksomhet, kvinner dominerer Izmir's jernbaner.

Se hva trikkeføreren Emine Ambarcı sier:
“Vi gikk gjennom seks måneder med både teoretisk og praktisk dag- og nattopplæring. Miljøet vårt og familien vår ble overrasket først, men så ble de alle vant til det. Grunnen til at jeg valgte dette yrket var at det både var min drøm og en veldig spennende jobb. Jeg har faktisk vist at kvinner også kan være i dette feltet i tråd med mitt yrke. Vårt yrke er veldig krevende, krever oppmerksomhet og dedikasjon. Izmir er vant til å se kvinner i førersetet til metroen, så de blir ikke lenger overrasket når de ser oss mens de bruker trikken. Menn, kvinner, barn, alle passasjerer nærmer oss med sympati. Barna vinker. Jeg gjør det jeg elsker. Familien og miljøet mitt er stolte av meg. ”

Lag på vakt med koffert
Nå lytter vi til to kvinner til som jobber i Izmir's jernbanesystem:
Bahar Aksu (ingeniør for planlegging og mekanisk vedlikehold): “Det er utrolig stolt for meg å tjene i İzmir, hvis jernbanesystem utvikler seg dag for dag. Å være den første kvinnelige mekaniske vedlikeholdsingeniøren til İzmir Metro A.Ş. er en helt annen følelse. Å jobbe på et verksted er vanskelig, men ikke overveldende. Da jeg begynte på plikten min her, da jeg tok et verktøysett og reparerte trikken, sa jeg: 'Hva gjør du? Jeg kom over tilnærminger som "sitte ned, vi kan gjøre det", men da vi begynte å bli involvert, begynte vi å jobbe sammen, og lærte mye av hverandre. Det er mulig å finne kvinnelige ansatte i alle deler av trikken. Etter min mening er denne situasjonen et resultat av selvtilliten til kvinnen fra Izmir. Izmir er en veldig moderne by. Først og fremst er folkene veldig snille ... Derfor gjør vi jobben vår uten problemer. "

Tuğçe Tiriç (vedlikeholdsingeniør): “Jeg ble uteksaminert fra avdelingen for jernbanesystemteknikk. Kontroll av alt fra ledningsnett til trikkelinje, transformatorsenter, validatorenhet er i mine hender. Jeg har ingen problemer med å vedlikeholde og reparere disse enhetene. Jeg er veldig fornøyd med det jeg holder på med nå. Vi jobber helhjertet for å sikre at transporten til innbyggerne i Izmir ikke blir avbrutt ved stadig å besøke linjen. Hvis du ser et gult kjøretøy på natt-trikkelinjen, vet du at det er i reparasjonene, og jeg er i det. Vi kan bare vedlikeholde ledningskabler om natten. "

Sterk kvinnepolitiering
Et stort antall kvinnelige polititjenestemenn som jobber i Izmir Metropolitan kommune, oppfyller sine plikter ordentlig uten å halte etter sine mannlige kolleger. I felten møter de noen ganger selgere, noen ganger tiggere og opplever ofte farer. Men takket være god utdannelse og litt kvinnelig følsomhet, klarer de å overvinne vanskeligheter.

Sema Çiçekdağ (politibetjent): “Jeg har jobbet i den kommunale politiavdelingen i 11-året. Jeg jobbet i forskjellige enheter som trafikk og miljø. Oppdraget vårt er et yrke som krever å jobbe på 24 timers basis uten en ukepause, en feriepause, en helgetur. Vi mottar tett forsvarsteknikk, sinne-kontroll og lovgivningstrening. Vi opererer fra de mest avsidesliggende deler av byen til sentrum. Vi kjenner alle byens punkter. Vi kjenner byen tett med sine mennesker, hovmester, barn, selgere, håndverkere, lokale tjenester og parker. Dette gjør oss til et mer aktivt individ i vårt sosiale liv. ”

Kvinnelige sjåfører på jobb
Det er også sjåfører blant kvinnelige ansatte i Izmir Metropolitan Municipality. Som Sila Gokbulut og Ozlem Yildirim, som profesjonelt styrer bytrafikkdireksjonen

Sıla Gökbulut (enhetsdriver): “Jeg har jobbet i İzmir Metropolitan Municipality i 1 år. Å kjøre var en lidenskap for meg. Jeg gjorde også lidenskapen min til et yrke. Venner blir ikke overrasket når de først setter seg i bilen! Men de ble alle vant til det. Vi besøker alle distriktene i Izmir en etter en under vår plikt. Den viktigste egenskapen som skiller meg fra mine mannlige kolleger er at jeg viser måten jeg behandler barna mine på under plikt, akkurat som jeg kjører når barna mine er i bilen. I dag er kvinner mer aktive i trafikken. Det er ikke som det gamle; Det er også en bussjåfør og en traktorfører ... Derfor er vi kvinner overalt. "

Özlem Yıldırım (Garbage Taxi Driver): orum Jeg jobber som teamleder i rengjøring. Jeg bruker også en søppeltaxi. I de tidlige timene om morgenen samler vi søpla før sollyset. Vi har 38 kvinnelige ansatte på området. Vi prøver å stå opp veldig tidlig og gjøre Izmir glitrende og ren. Dette er en by som virkelig bryr seg om kvinner. Izmir blir enda vakrere når kvinnen berører hånden. ”

Denne rekorden bryter hardt
Det er en annen kvinne bak suksessen til de kvinnelige idrettsutøverne i Izmir Metropolitan Municipality, som ikke har vunnet mesterskapet i Underwater Rugby Federation Cup på 13 sesonger. Didem Özdem, som kom ut som trener fra bassenget, som han gikk inn som student på Izmir Metropolitan Municipality Sports School da han var en 5 år gammel gutt, beviste sin uovertruffenhet på dette feltet med lagets mange suksesser og poster:

“En gren av rugby under vann, vanligvis trent av menn. Hvis du virkelig liker å gjøre en jobb, vil du være i stand til å overvinne enhver oppgave, uansett hvor mange hindringer som kommer din vei. Kvinner er alltid mer ansvarlige, mer disiplinerte. Jeg tilskriver også teamets uovertruffenhet denne suksessen i lang tid. I tillegg er 85 prosent av kvinnelandslaget idrettsutøvere i Izmir Metropolitan Municipality. Dette er en stor stolthet for meg. "