Det er undertegnet en kollektiv avtale om tjenestemenn og kontraherte personell som arbeider i İzmir Metropolitan Municipality og dets tilknyttede selskaper ESHOT og İZSU. Innenfor rammen av kontrakten vil tjenestemenn også få et "transportkort".
Kollektive forhandlinger mellom İzmir Metropolitan Municipality og Tüm Local-Sen endte med en avtale. Izmir Metropolitan kommunes generalsekretær Dr. Buğra Gökçe, assisterende generalsekretær Barış Karcı, İZSU General Manager Fügen Selvitopu, ESHOT General Manager Raif Canbek, General Secretary Çetin Saygı på vegne av Tüm Local-Sen, og leder av gren nr. Han sa at han er glad for at kollektive forhandlinger har nådd signeringsfasen, og generalsekretæren for Metropolitan kommune, Gökçe, takket lederne i Metropolitan Municipality, ESHOT og İZSU og fagforeningsansvarlige som bidro til denne prosessen. Gökçe sa: "Vi takker spesielt vår kjære president Aziz Kocaoğlu, som ga transportkortet til sine ansatte."
Rettigheter oppnådd ved kollektiv avtale
Under kontrakten vil 5 bin 845 personell motta "Personnel Transport Service Identification Card". Sosialbalansen kompensasjon mottatt månedlig i kollektivavtalen som dekker et år, økte fra brutto 972 TL til 1031 TL i de første seks månedene, og vil øke igjen i juli. Funksjonshemmede ansatte vil få den nødvendige bekvemmeligheten i arbeidstiden. Dersom de ansatte anses å være på ferie og administrasjonsorlov fra statsdepartementet, vil de bli brukt senere av arbeidsgiveren.
Vær den første til å kommentere