Republikken Tyrkia Generaldirektoratet for jernbanetransport Transport aksjeselskap Ansattes markedsføring og endring av tittelforskriften, 23. november 2018 og ble publisert i offisielle tidende nr. 30604.
Transport aksjeselskap statsbanene i Republikken Tyrkia:
Tyrkisk NSB TRANSPORT CORPORATION Generaldirektoratet for personell endringer i REGULERING TITTEL Promotion og
KAPITTEL 1
Formål, omfang, grunnlag og definisjoner
Målet
ARTIKKEL 1 - (1) Formålet med denne forskriften, karriere og fortjener prinsipper har tjent i rammer, personell planlegging på grunnlag av Republikken Tyrkia Statsbaner Transport Joint Stock Company Generaldirektoratet hovedkvarter og kontor promotering av ansatte i den provinsielle organisasjonen og hvilke prosedyrer og prinsipper for tittelen endring.
omfang
ARTIKKEL 2 - (1) i denne forordning, Republikken Tyrkia Statsbaner Transport Joint Stock Company Generaldirektoratet for de sentrale og provinsielle organisasjoner av embetsmenn fra personell og ansatt i sammentrukket posisjon, leder eller avvise opphav naturen til nedre plikt adelen tildelt å gjøre minst videregående nivå yrkes eller teknisk utdanning resultater tjent utmerkelser dekker de som vil bli tildelt de aktuelle stillingene i person i form av tittelendring.
støtte
ARTIKKEL 3 - (1) Denne forskriften, 14 / 7 / 1965 datert og 657 nummerert tjenestemannsloven, forskrift om personellregime for offentlige økonomiske foretak nr. 399 og 233 lovdekret XNUM / XNX Utarbeidet på grunnlag av bestemmelsene i generalforordningen om prinsippene for opprykk og endring av tittel i offentlige institusjoner og organisasjoner som ble truffet i kraft av ministerrådets dekret nr. 15 / 3.
definisjoner
ARTIKKEL 4 - (1) I denne forskriften;
a) Underoppgave: Oppgavene i det nedre hierarkiet innenfor rammen av hierarkiske nivåer,
b) Samme arbeidsplikt: Oppgavene som vises i samme gruppe eller i samme undergruppe når det gjelder undergrupper i form av hierarki, oppgave, myndighet og ansvar,
c) Enhet: TCDD Taşımacılık A.Ş. De tekniske og administrative avdelinger i Generaldirektoratet for sentral- og provinsorganisasjon som samler og utfører og / eller gjennomfører visse tjenester i kroppen,
ç) Enhetsveiledning: Den øverste ledelsen i enheten,
d) daglig leder: TCDD Taşımacılık A.Ş. Daglig leder,
e) Generaldirektorat: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet,
f) Fremme: Utnevnelsene som skal gjøres til de ansatte og / eller plikter som er spesifisert i denne forskriften ved forfremmelse fra samme eller andre tjenestegrupper,
g) Pligtsfremme: Skriftlig og muntlig eksamen for å bestemme de som skal utnevnes ved forfremmelse i samsvar med bestemmelsene i denne forordning,
Ð) Tjenestegrupper: Grupper med samme arbeidsnivå og lignende oppgaver,
h) Varighet av tjenesten: Perioder som skal beregnes på grunnlag av underpunkt 657 i artikkel 68 i tjenestemennlovens lov nr.
ı) Hovedkontor: TCDD Taşımacılık A.Ş. Enhetene i hovedkvarteret til generaldirektoratet,
i) Landorganisasjon: TCDD Taşımacılık A.Ş. Enheter utenfor hovedkontoret for Generaldirektoratet,
j) Selskap: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet,
k) Tittelendingseksamen: Skriftlig og muntlig eksamen som skal tilordnes oppgavene knyttet til titlene som eksporteres som følge av faglig eller teknisk utdanning, i hvert fall på videregående nivå,
l) Øvre oppgave: Oppgavene i det høyere hierarkiet innenfor rammen av hierarkiske nivåer,
Det refererer.
DEL TO
Prinsipper for kampanje og tittelendring
Oppgavegrupper underlagt forfremmelse og tittelendring
ARTIKKEL 5 - (1) Personale og stillinger som er underlagt forfremmelse innenfor rammen av denne forskriften, er som følger:
a) Administrasjonsgruppen;
1) Avdelingsleder, leder,
2) Vise direktør for beskyttelse og sikkerhet, nestleder,
3) Amir,
4) Varsleder for beskyttelse og sikkerhet, sjef, sjef for beskyttelse og sikkerhet,
b) Forsknings- og planleggingstjenestegruppen;
1) Konsulent, Chief Expert, Civil Defense Expert,
2) Ekspert,
c) Teknisk tjenestegruppe;
1) Chief Engineer,
2) Teknisk sjef,
3) Chief Engineer,
4) Chief tekniker, vogn sjef tekniker,
5) Ingeniør, YHT ingeniør, revisor, tekniker, tekniker, vogntekniker,
d) Administrative Services Group;
1) Styreansvarlig, kontroller,
2) Driftsoperatør, verne- og sikkerhetsoffiser, offiser, lageroffiser, logistikkoffiser, kassekontoroffiser, politimann, repartitor, sekretær, sjåfør, trenearrangør, dataforberedelse og kontrolloperatør, kasserer, dirigent, middags- og sengetjenestepersonell, veileder ,
d) IT-gruppe;
1) Analysator,
2) Assistent programmerer,
e) datterselskapsgruppe;
Cook, distributør, tjener, brannmann.
(2) Personale og stillinger med forbehold om endring av tittel: Statisticist, mekaniker, arkitekt, ingeniør, oversetter, lærer, markedsfører, programmerer, psykolog, tekniker, tekniker, vogntekniker.
Vilkår som skal søkes i avtaler som skal gjøres uten å bli utsatt for forfremmelseseksamen
ARTIKKEL 6 - (1) Avtaler til intern revisor og juridisk rådgiver stillinger er ikke underlagt kampanjeprøven. Ved utnevnelse av disse titlene skal imidlertid følgende betingelser være påkrevd foruten at de har minst tjenesteperioden angitt i paragraf (B) i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 68:
a) For å bli utnevnt til internrevisorpersonalet
1) For å bli uteksaminert fra fakultet eller minst 4 årlig høyere utdanning,
2) å ha jobbet i Generaldirektoratet som tjenestemann eller kontraktsattest i minst to år,
3) For å oppfylle kravene i det generelle investerings- og finansieringsprogrammet for statens økonomiske foretak og datterselskaper i inneværende år,
b) For å bli utnevnt til advokatpersonalet;
1) Advokat (Konsulent) eller minst syv år å ha tjent som advokat,
Trenger.
Generelle forhold som skal søkes for de som vil bli utnevnt som et resultat av forfremmelseseksamen
ARTIKKEL 7 - (1) Ved ledige stillinger eller stillinger som skal utnevnes, skal det være avtaler som skal gjøres i form av forfremmelse;
a) For å få de krav som er søkt i samsvar med paragraf (B) i artikkel 657 i vedtaksloven nr. 68,
b) Å ha jobbet i selskapet i minst seks måneder,
c) Suksess i skriftlige og muntlige eksamener for promotering
forholdene søkte.
Spesielle forhold som skal søkes for de som vil bli utnevnt som et resultat av kampanjen
ARTIKKEL 8 - (1) Følgende betingelser skal kreves for avtaler som ikke er direkte knyttet til senteret, og som skal gjøres ved salgsfremmende eksamensbevis:
a) Avdelingsleder skal utnevnes til (administrativt) personale;
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
2) i minst to år i noen av titlene til sjefkontrollant, kontroller, assistentleder, ekspert eller
3) Etter å ha jobbet i minst fire år i noen av titlene til headrepartitor og sjef,
b) For å bli utnevnt til lederen (logistikk) stillinger;
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
Minst ett år i noen av titlene til sjefkontrollant, kontroller, sjefingeniør, assisterende leder, ekspert,
3) Etter å ha jobbet i minst tre år i noen av titlene til headrepartitor, ingeniør, sjef,
c) Utnevnes til stillingen til lederen (passasjertjenester);
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
Minst ett år i noen av titlene til sjefkontrollant, kontroller, sjefingeniør, assisterende leder, ekspert,
3) Etter å ha jobbet i minst tre år i noen av titlene til headrepartitor og engineer,
4) Etter å ha tjent minst fire år i kokkens, kokkens,
ç) Avdelingsleder skal utnevnes til (teknisk) ansatte;
1) Kandidater fra ingeniørfag, fakultet eller fireårige høyskoler fra avdelinger av maskiner, metallurgi, elektrisitet, elektronikk, elektroteknikk, energisystemer, industri, mekatronikk, jernbanesystemer, jernbanekjøretøyer, datamaskiner,
Minst to år i noen av titlene til sjefkontrollant, kontroller, sjefingeniør, assistentleder (teknisk), ekspert (teknisk) eller
(Ingeniør, arkitekt, programmerer, analytiker, kjemiker, statistiker, teknisk sjef)
d) utnevnes til lederens ansatte (lokomotiv vedlikehold verksted leder);
1) Utdannet fra ingeniørfag eller fireårige høyskoler innen maskineri, metallurgi, elektrisitet, elektronikk, elektroteknikk, energisystemer, industri, mekatronikk, jernbanesystemer, jernbanekjøretøyer,
Minst to år i noen av tittelene til sjefkontrollant, kontroller, sjefingeniør, assistentleder (teknisk), sjef (teknisk), ekspert (teknisk) eller
3) Minimum åtte år i tittelen til ingeniør og ti år i tittelen til tekniker,
4) For å lykkes i Draw Technical Staff Completion Course,
e) Utnevnes til lederen (lagerbehandler)
1) Kandidater fra avdelingene for ingeniørfag, metallurgi, elektrisitet, elektronikk, elektroteknikk, energisystemer, industri, mekatronikk og jernbanesystemer for ingeniørfag eller fireårige høyskoler,
2) Minst ett år i noen av titlene til sjefkontrollant, kontroller, sjefingeniør, assistentleder (teknisk), sjef (teknisk), ekspert (teknisk)
3) Etter å ha tjent minst fire år i tittel ingeniør og minst seks år i tittelen til tekniker,
4) For å lykkes i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
f) Utnevnes til regissøren (vognens vedlikeholdsverksted)
1) Kandidater fra ingeniørfag, ingeniørfag eller fireårige høyskoler fra avdelinger av maskiner, metallurgi, elektrisitet, elektronikk, elektroteknikk, energisystemer, industri, mekatronikk, jernbanesystemer, jernbanekjøretøyer,
2) Minst ett år i noen av titlene til sjefkontrollant, kontroller, sjefingeniør, assistentleder (teknisk), sjef (teknisk), ekspert (teknisk)
3) Etter å ha tjent minst fire år i tittel ingeniør og minst seks år i tittelen til tekniker,
4) For å lykkes i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
g) For å bli utnevnt til sivilforsvarets ekspertstab;
1) Å ha fire års høyere utdanning,
2) Assistentleder, Spesialist, Veileder
Ð) For å bli utnevnt som assistentleder (administrativ);
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
2) Minst ett år i tittel tittel eller
3) For å ha jobbet i noen av titlene til sjef, repartitor, oversetter, lærer i minst to år,
h) utnevnes som assistentleder (teknisk);
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
(Ingeniør, statistiker, kjemiker, arkitekt, programmerer, ekspert (teknisk), lærer, sjef (teknisk) å ha tjent minst to år,
3) Etter å ha betjent minst fire år i tittelen til tekniker,
ı) å bli utnevnt til nestleder (nestleder for vognunderholdningsverksted);
1) Kandidater fra ingeniørfag eller fireårige høyskoler innen maskiner, metallurgi, elektrisitet, elektronikk, elektroelektronikk, industri, mekatronikk, bil og motor, jernbanesystemer,
Minst to år i noen av titlene til ingeniører, høvdinger,
3) Etter å ha betjent minst fire år i tittelen til tekniker,
i) å bli utnevnt som sjefingeniør
1) Etter å ha jobbet minst seks år i tittelen Engineer,
j) tilordnes til kontrolleren (kjøretøyets vedlikeholdsstyring) posisjon
1) Minst elleve års tjeneste for to eller tre år teknisk høyskole kandidater,
2) Minst ni års tjeneste for fire års høyere teknisk utdanning,
3) For å lykkes i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
k) å tilordnes posisjonen til kontrolleren (logistikkstyring)
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
2) Etter å ha jobbet i minst tre år i titlene som sjef for logistikk og hovedpartner,
l) Tilordnes til kontrolleren (passasjerkontroller) posisjon;
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
2) Etter å ha betjent minst tre år i tittelene som leder av passasjertjenester og hovedparten,
m) å bli tildelt kontrolleren (IMS Controller) posisjonen;
1) Minst elleve års tjeneste for to eller tre år teknisk høyskole kandidater,
2) Minst ni års tjeneste for kandidater på fireårig høyskole eller fakultet,
3) Assistentleder, Assistent Branch Manager, Spesialist, Chief Engineer, Senioringeniør, Senior Engineer, Engineer, Warehouse Chief, Teknisk Chief, Wagon Service Chief, Logistikk Chef, Stasjonssjef, Stasjonssjef, Chief Supervisor, Chief Engineer, Mekaniker, Tekniker, Tekniker , tekniker, vognhodetekniker, vogntekniker, revisor, rektor, repartitor, bevegelsesoffiser, som har tjent minst tre år i noen av deres titler,
4) IMS Personlig forberedelseskurs eller å lykkes i Sikkerhetsstyringssystem-sertifisert opplæring i samsvar med EUs sikkerhetsdirektiv 2004 / 49 / EC, eller
5) For å lykkes i IMS ulykkesforskningseksamen eller rapportering av opplæring eller ulykkes- og hendelsesrapport Forberedelse Opplæring,
n) utnevnes som sjef (administrativ)
1) For å være utdannet av minst to års høyskole,
2) Minst sju år for toårige eller treårige akademikere, minst fem år for fakultet eller fireårige høyskoleutdannede,
3) Repartitor, eller
4) For å ha jobbet i noen av titlene til offiser, kassekontor, logistikkoffiser, kasserer i minst tre år,
o) å bli utnevnt som teknisk sjef (lagerchef)
1) Etter å ha jobbet i minst syv år for nyutdannede på videregående skole og tilsvarende skoler for jernbane kjøretøyer, elektrisk, elektronisk teknologi, maskiner, jernbane systemer teknologi, jernbanesystemer maskiner teknologi, jernbanesystemer elektriske og elektronikk teknologi, jernbane systemer mekanikk, mekatronikk, motor avdeling eller ,
2) To eller tre årige høyskoler, jernbane kjøretøyer, elektrisk, elektronisk teknologi, maskiner, jernbane systemer teknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanikk, mekatronikk, motor avdeling kandidater har jobbet i minst fem år eller,
3) Minst to år i tittelen Engineer;
4) Etter å ha jobbet i noen av titlene til Chief Engineer, Chief Technician, Tekniker, Tekniker, Mekaniker, YHT Engineer i fire år,
5) For å lykkes i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
ö) utnevnes som teknisk sjef (vogntjeneste sjef);
1) I tittelen til revisor eller vogntekniker (vognhodetekniker); har jobbet i minst tre år for nyutdannede av høyskole eller fakultet og i minst fem år for kandidater i yrkesrettet videregående skole, eller
2) Etter å ha jobbet minst to år i tittelen Engineer,
3) Etter å ha betjent minst fire år i tittelen til tekniker,
p) å bli utnevnt til togets posisjon (tog sjef)
1) Etter minst ni år i videregående skole og tilsvarende skoleutdannede, i minst syv år for to eller tre år høyskoleutdannede, og i minst fem år for fireårige studenter eller fakultetskandidater,
2) Etter å ha jobbet i minst fem år i tittelen til dirigent,
r) utnevnes som leder av beskyttelse og sikkerhet;
1) Etter å ha betjent minst sju år i tittelen til verne- og sikkerhetsansvarlig,
(2) For å ha en væpnet arbeidstillatelse i samsvar med artikkel 5188 i lov nr. 11 på Private Security Services,
s) å bli utnevnt som Chief Engineer;
1) I tittelen maskinist eller maskinist; minst ti år for videregående skole og tilsvarende kandidater og minst åtte år for høgskole- eller fakultetskandidater,
ş) Utnevnes til stillingen som leder tekniker;
1) I tittelen til revisor eller vogntekniker; jernbane kjøretøyer, elektrisk, elektronisk teknologi, maskiner, jernbane systemer teknologi, jernbanesystemer maskin teknologi, jernbane systemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbane systemer mekanikk, mekatronikk, motor avdeling i minst åtte år, eller
2) To eller tre årige høyskoler, jernbane kjøretøyer, elektrisk, elektronisk teknologi, maskinskinne systemer teknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbane systemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanikk, mekatronikk, motor avdeling kandidater har jobbet i minst seks år ,
3) For å bli vellykket i vognkunstnerens gjennomføringskurs
t) Utnevnes som Chief Technician;
1) Jernbane kjøretøy, elektrisk, elektronisk teknologi, maskiner, jernbane systemer teknologi, jernbanesystemer maskin teknologi, jernbane systemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanikk, mekatronikk, motor avdeling å ha jobbet i minst åtte år eller
2) To eller tre årige høyskoler, jernbane kjøretøyer, elektrisk, elektronisk teknologi, maskinskinne systemer teknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbane systemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanikk, mekatronikk, motor avdeling kandidater har jobbet i minst seks år eller,
3) Teknikertittel i minst seks år,
u) å bli utnevnt til stillinger som tjenestemenn, ledere, drivere, kasserere;
1) For å være minst videregående skole ekvivalent,
ü) Tilordnes til Analyserposisjonen;
1) For å oppgradere fra fire års informasjonssystemavdelinger,
2) For å ha jobbet i minst to år i tittelen programmerer (sakkyndig programmør) eller å ha tjent minst fire år i tittelen programmerer
Trenger.
Betingelser som skal søkes etter avtaler etter endring av tittel
ARTIKKEL 9 - (1) I tillegg til å lykkes i tittelendringseksamen, er følgende vilkår kreves for avtalene som skal gjøres ved å endre tittelen:
a) Utnevnes som arkitekt, ingeniør eller statistiker
1) Graduating fra relaterte avdelinger av universiteter,
b) Utnevnes som oversetter;
1) Graduating fra relaterte avdelinger av universiteter,
2) For å ha mottatt (A) poengsum i Utenlandsprofesseteksamen (YDS) utført av Evaluerings-, utvalgs- og plasseringssenteret de siste fem årene,
c) Utnevnes til lærerpersonalet;
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
2) Å ha minst tolv års tjeneste,
ç) Utnevnes som markedsfører
1) For å være utdannet av et fakultet eller en fireårig høyskole,
d) Tilordnes posisjonen til programmereren;
1) For å bli uteksaminert fra fakulteter eller skoler som tilbyr dataprogrammering utdanning,
e) Utnevnes som psykolog
1) Graduating fra relaterte avdelinger av universiteter,
f) å bli utnevnt som sjåfør
1) For å oppgradere fra toårige høyskoler innen elektronikkteknologi, maskiner, bilteknologi, jernbanesystemteknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanikk, maskinteknologi
Trenger.
DEL TRE
Heving av prinsippene for oppgave og tittelendring
Kunngjøring og søknad
ARTIKKEL 10 - (1) Undersøkelser for forfremmelse eller endring av tittel skal holdes på de datoene som institusjonen anser hensiktsmessig, under hensyntagen til institusjonens personalesituasjon og behov i sentral- og provinsorganisasjonen.
(2) Personale eller stillinger som skal utnevnes ved forfremmelse eller endring av tittel skal bli annonsert minst 30 dager før skriftlig eksamen. Personale med kvalifikasjoner søkt fra den siste dagen på søknadsdagen spesifisert for de annonserte stillingene kan kun søke om en av de forskjellige titlene eller stillingene som de oppfyller søknadsbetingelsene som angitt i kunngjøringen.
(3) De som bruker tillatelsene gitt i samsvar med gjeldende lovgivning, inkludert de som er på permisjon uten en måned, kan også søke.
(4) I kunngjøringen;
a) Enhet, tittel og antall ansatte og stillinger som skal utnevnes,
b) Vilkår for søknad,
c) Sted og form for søknad,
d) Start og slutt datoer og andre problemer av søknaden
finner sted.
(5) Personell fra andre institusjoner og de som er i nominasjons- eller prøveperioden kan ikke søke.
(6) Søknadsperioden er bestemt som minst fem virkedager. Human Resources Department undersøker om søkerne oppfyller de nødvendige kravene, og de som oppfyller kravene, blir annonsert på institusjonens offisielle nettside. Søkere som anses kvalifisert, får innleveringsbevis.
Skriftlig eksamen
ARTIKKEL 11 - (1) Titlene til kampanjen og tittelendringen skriftlige eksamener bestemmes etter oppgaveens art og vil bli inkludert i kunngjøringen. Skriftlig eksamen TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet for måling, utvelgelses- og plasseringssenter, departementet for nasjonal utdanning eller en av høyere utdanningsinstitusjoner.
(2) Skriftlig eksamen er vurdert over hundre fulle poeng. De som scorer minst seksti poeng i den skriftlige eksamen anses som vellykkede.
Muntlig eksamen
ARTIKKEL 12 - (1) Blant kandidatene som har minst seksti poeng i skriftlig eksamen, er opptil fem ganger det antall ansatte som er annonsert å starte fra kandidaten med høyest poengsum, tatt til muntlig eksamen. Alt personell som har samme poengsum som den siste kandidaten blir tatt til muntlig eksamen.
(2) Det relevante personellet skal utnevnes av hvert medlem av eksamensstyret;
a) Nivået på kunnskap om fag,
b) Å forstå og oppsummere et emne, evne til å uttrykke og begrunne kraft,
c) Egnethet av fortjeneste, representasjonsevne, holdninger og atferd,
ç) Selvtillit, overbevisning og troverdighet,
d) Generell kultur og generell evne,
e) Åpenhet mot vitenskapelig og teknologisk utvikling,
basert på hundre fulle poeng. Det aritmetiske gjennomsnittet av poengene som er gitt av hvert medlem, bestemmes og den muntlige eksamenspoengsummen til personellet bestemmes. De som får minst sytti poeng ut av hundre i muntlig eksamen, anses som vellykket i muntlig eksamen.
Suksessrangering
ARTIKKEL 13 - (1) Suksesspoeng er bestemt på grunnlag av det aritmetiske gjennomsnittet av de skriftlige og muntlige eksamenstallene og annonsert på institusjonens offisielle nettside.
(2) Hvis suksesspoengene er lik, henholdsvis;
a) For de som har lengre oppholdstid,
b) For de som har fullført høyere utdanning,
c) For de som har høy eksamen,
Prioritet er gitt, suksess rangering er bestemt ut fra den høyeste poengsummen.
(3) Selv om de lykkes i kampanjen, kan de ikke bli utnevnt på grunn av det annonserte antall ansatte og antall stillinger.
(4) Dersom Generaldirektoratet velger en preferanse, er det relevante personellet tildelt i henhold til deres preferanser basert på suksessrangeringen.
Avtale ved forfremmelse eller endring av tittel
ARTIKKEL 14 - (1) Etter avslutning av suksessrangeringslisten over personell som har rett til å bli utnevnt, utnevnes det i henhold til antall ledige stillinger eller stillinger annonsert innen tre måneder i henhold til deres poengsum i suksessrangeringen bestemt ut fra høyeste poengsum.
(2) Dersom generaladirektoratet foretrekker de stillinger og stillinger som skal tildeles i eksamensbekreftelsen, blir avtalene utført i henhold til det aktuelle personellets preferanser basert på suksessrangeringen.
(3) Fra det annonserte personalet eller stillingene;
a) Dersom eksamenene anses å være ugyldige for manglende oppfyllelse av vilkårene for avtale eller kansellering av avtalene av denne grunn, ikke å starte avtalen uten gyldig unnskyldning eller å gi opp valgretten,
b) Retirement, død, tilbaketrekking eller oppsigelse fra kontoret, av grunner til ansettelse til en annen tittel eller stilling eller til en annen institusjon, ledige stillinger eller ledige stillinger i de følgende seks månedene fra datoen for suksess i ordren til den endelige tittelen som skal holdes for følgende titler og stillinger Inntil kunngjøringen kan Generaldirektoratet i henhold til artikkel 13 tredje ledd i denne forordning utnevnes blant reserver i rekkefølge for å lykkes.
(4) De som ikke deltok i eksamensbeviset av en eller annen grunn, og de som mislyktes eller ikke ble utnevnt til kunngjøringen av den etterfølgende undersøkelsen innen seks måneder eller som avviste deres rett til avtale av en eller annen grunn, er underlagt prosedyrene og prinsippene fastsatt i denne forordning for utnevnelser til samme tittel eller stillinger. .
Oppdrag til stillinger med forbehold om endring i tittel
ARTIKKEL 15 - (1) Utnevnelse av personell som har eksportert disse titlene til stillingene som er underlagt tittelendringen nevnt i artikkel 5 annet ledd, skal gjøres etter suksessen til tittelendringseksamen innenfor rammen av prosedyrene og prinsippene som er angitt i denne seksjonen.
(2) Tittelendring skjer på skriftlige eksamener, arbeidsområder og problemstillinger knyttet til oppgavens art.
(3) Personer som har fullført doktorgradsutdanning innenfor rammen av denne forskriften, kan tildeles oppgavene som utføres av studenten uten å ta tittelendringseksamen.
(4) De som scorer minst seksti ut av ett hundre poeng i den skriftlige tittelendringen, anses som vellykkede.
(5) Kun personell fra generaldirektoratet kan søke om oppgaver innenfor rammen av tittelendringseksamen.
(6) De som vil ta denne eksamenen; Det er ikke nødvendig å ha tjenestegjort i en bestemt periode i Generaldirektoratet eller i oppgavene som ikke er relatert til utdanningsstatus.
Eksamensstyret
ARTIKKEL 16 - (1) Eksamensstyret er dannet med godkjenning av daglig leder.
(2) Et fem-medlems undersøkelsesorgan er utformet for å utføre prosedyrene knyttet til forfremmelse eller endring av tittel. Eksamenskomiteen består av fem medlemmer, ledet av en assisterende daglig leder som skal utnevnes av daglig leder, lederen av HR-avdelingen og minst de andre medlemmene av avdelingsleder. Ved behov kan medlemmer eller medlemmer bli utnevnt til styrene blant offentlige tjenestemenn fra utenfor institusjonen. I tillegg velges fem suppleanter ved samme prosedyre. Styret møter det totale antall medlemmer, beslutninger fattes ved flertall, avgivelse av stemmer blir ikke kastet. Stedfortredende medlem deltar i møtet der ingen hovedmedlem er tilstede.
(3) Medlemmer av eksamensstyret kan ikke være lavere enn det personellet som skal tas opp til eksamen, med unntak av høyere utdanning, når det gjelder utdanning og tittel.
(4) Hvis det er funnet ut at ektefeller, slektninger til blod og bøkeledere opp til annen grad (inkludert denne karakteren) har deltatt i eksamensprøven av formann og medlemmer av eksamensstyret, blir disse medlemmene eller medlemmene fjernet fra eksamensstyret og medlemmene blir utnevnt.
(5) Styrets sekretariatstjenester utføres av Human Resources Department.
Eksamenstyrelsens oppgaver
ARTIKKEL 17 - Tjenestene til (1) eksamensstyret er:
a) Å ta eller få skriftlig eksamen for opprykk og endring av tittel, å ta muntlige eksamener for forfremmelse eller endring av tittel,
b) For å avgjøre temaene i den skriftlige eksamenen, for å forberede eller få eksamensspørsmålene utarbeidet,
c) Å kunngjøre søkerne og eksamenens resultater,
ç) For å avgjøre innsigelsene til eksamensresultatene ved å undersøke undersøkelsesresultatene eller ved å undersøke eksaminatoren,
d) For å utføre andre prosedyrer knyttet til eksamen.
Invaliditet av eksamener
ARTIKKEL 18 - (1) De som lager kopier, kopierer eller legger tegn på eksamensoppgavene, blir fjernet fra eksamenslokalet, og eksamensoppgavene anses å være ugyldige med protokollen som skal utstedes.
(2) Dersom det er forstått at en annen person har tatt eksamen i stedet for at kandidaten skal ta eksamen, skal undersøkelsen av den berørte personen anses ugyldig av en post som skal utstedes.
(3) De som ikke tar eksamen av en eller annen grunn anses å ha mistet sine rettigheter.
Offentliggjøring av eksamensresultater og innvendinger
ARTIKKEL 19 - (1) Resultatene av kampanjen eller endring av titteleksamen skal annonseres på Generaldirektoratets offisielle nettside innen fem virkedager etter innleveringsdato til eksamensstyret. De berørte kan motsette seg eksamenens resultater innen fem virkedager etter utlysningsdatoen. Klager blir undersøkt av eksamensstyret eller har undersøkelsesinstituttet undersøkt. Resultatene av undersøkelsen skal meddeles den berørte berørt skriftlig innen fem virkedager senest ved søknadstidspunktet. Avgjørelsen om klagen er endelig.
(2) Ved skriftlige undersøkelser blir spørsmålene som er funnet feil ved undersøkelsen kansellert og akseptert av alle kandidater.
Evaluering og avtale av eksamensvinnerne
ARTIKKEL 20 - (1) De som ikke påbegynner sine oppgaver relatert til stillinger eller stillinger, inkludert de som er på permisjon uten månedlig tillatelse, innen den periode som er fastsatt i lovgivningen, skal opphøre.
(2) Personell som har søkt på myndigheten som er autorisert til å utnevne selv om de har vunnet kampanjeprøven eller endring av tittel i plikten, mister sin rett til å bli utnevnt.
(3) Kandidater som lykkes i kampanjen og endring av titteleksamen kan ikke få denne tittelen som opptjent rett, med mindre de er utnevnt.
Oppbevaring av eksamensdokumenter
ARTIKKEL 21 - (1) Dokumentene knyttet til eksamenene til de som lykkes i undersøkelsene, er lagret i de aktuelle personopplysningene fra de berørte. Andre dokumenter holdes i HR-avdelingen til neste eksamen og i minst ett år.
(2) De eksamensdokumenter som er gjenstand for saken, blir holdt til rettsprosessen er avsluttet.
KAPITTEL FOUR
Diverse og Avsluttende Bestemmelser
Overganger mellom oppgavegrupper
ARTIKKEL 22 - (1) Overganger mellom arbeidsgrupper skal skje innenfor rammen av følgende prinsipper, unntatt de som er ansatt i de titlene som er oppført i vedlegg I i lovdekret nr. 399 og de som oppfyller utdanningskravet som kreves av de ansatte som skal utnevnes:
a) I samme oppgavegruppe; Utnevnelsen av det andre personellet uten eksamen kan gis under forutsetning av at de har de nødvendige sertifikatene og kørekortene, for eksempel det aktuelle personellets forespørsel og utdanningen og tjenesten som kreves for den ansatte / stillingen som skal utnevnes.
b) Overganger i form av forfremmelse mellom grupper og overgangen fra undergrupper til øvre grupper er underlagt forfremmelse av plikt. Imidlertid kan det bli utnevnt oppgaver som tidligere ble holdt i offentlige institusjoner og organisasjoner og oppgaver og undergruppeoppgaver med samme nivå som disse oppgaver uten å ta nødvendige eksamener for å oppfylle kravene som sertifikat og førerkort for å utføre den utdanning og tjeneste som kreves i denne forskriften.
c) Overganger til stillinger underlagt tittelendringen og overgangene mellom disse titlene er underlagt tittelendringseksamen for tittelen. Personalet som har fullført doktorgradsutdanning innenfor rammen av denne forskriften, kan imidlertid tildeles stillinger knyttet til titlene tildelt av utdanningen uten å ta tittelendringseksamen.
ç) Andre oppgaver på samme nivå som ekspert og ekspertstilling, forutsatt at personell som har fullført doktorgradsutdanning innenfor rammen av denne forskriften har den nødvendige tjenesteperioden og har de nødvendige sertifikatene som sertifikater og kørekort for å oppfylle utdanningen og tjenesten som kreves i denne forskriften. kan tilordnes å redusere oppgaver uten undersøkelse.
Eksaminer for funksjonshemmede
ARTIKKEL 23 - (1) Nødvendige tiltak skal treffes for å gjennomføre undersøkelser av funksjonshemmede som har de nødvendige forholdene og som er i stand til å utføre oppdraget.
Ervervede rettigheter
ARTIKKEL 24 - (1) I titlene som omfattes av denne forskriften, skal ikke søknaden om eksamen og deltid og tidsbegrensning søges ved nyutnevnelse av de som tidligere har betjent.
Omstendigheter uten bestemmelse i forskriften
ARTIKKEL 25 - (1) I tilfeller der det ikke er noen bestemmelse i denne forskriften, gjelder bestemmelsene i den generelle forordningen om forfremmelse av tittel og tittelendring i offentlige institusjoner og organisasjoner.
Utdanningskrav unntak
Foreløpig artikkel 1 - (1) De som har vært på jobb på 18 / 4 / 1999 og har to års høyere utdanning fra samme dato, anses å være fireårige høyere utdannet utdannet når det gjelder anvendelse av artikler 6 og 7, hvis de har andre forhold.
kraft
ARTIKKEL 26 - (1) Denne forskriften trer i kraft på dagen for offentliggjøring.
utøvende
ARTIKKEL 27 - (1) Bestemmelsene i denne forordning Republikken Tyrkia State Railways Transport Co. Daglig leder.
Vær den første til å kommentere