Kardemir Arbeidsavtale Happy End

Kardemir, som gjør kundene fornøyd med økningen i produksjon og utvalg av produkter, distribusjon av utdelte kunngjøringer, aksjonærer, forbruket av råvarer og materialer som brukes, innenlandske leverandører og alle de samfunnsansvarsprosjektene som ble implementert av den kollektive arbeidsavtalen som ble undertegnet i dag, gjør sine ansatte fornøyd med kollektive overenskomsten. han. 2019, som har eksistert mellom Kardemir og Özçelik İş fagforening i en periode som dekker årene 2020-14. Termen Kollektivavtale inngått med avtalen i dagens sesjon.

Kamil Güleç, styreleder, Ömer Faruk Öz, styrets nestleder og daglig leder Dr. Hüseyin Soykan og andre tjenestemenn i vårt selskap deltok i møtet. På unionssiden deltok president Yunus Değirmenci, visepresidentene Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner og generalsekretær Hicret Bozoklu og Karabüks grenpresident og ledere.

På slutten av dagens økt hvor lønninger og sosiale rettigheter ble diskutert, dro partiene bordet ved å riste hender.

Med den signerte avtalen, er arbeidstakerens timelønn;

13,19% for de første seks månedene
KPI for andre halvår,
KPI for tredje halvår,
KPI + 1 poeng for fjerde seks måneder,

mens sosiale ytelser økte med 18% i det første året og KPI + 1 i det andre året.

Avtalen inkluderte gode nyheter for ansatte i 15 senior og eldre ansatte, samt ansatte som venter i tier. Følgelig vil alle ansatte med 15 år og år med anciennitet bli betalt en månedlig brutto 400-TL anciennitetsbetaling og 9. ansatte vil bli overført til 10 og høyere nivåer.

Etter å ha undertegnet kollektive avtaleavtale, gikk arbeidsgiver- og fagdelegasjonen til Rolling Mill Square i Kardemir og delte resultatene av avtalen med de ansatte.

Kamil Güleç, styreleder i Kardemir, uttalte at Kardemir er en veldig stor familie. “For 25 år siden motsatte vi oss at du stengte disse fabrikkene. Vi gikk sammen med avdøde Metin Türker og kjempet sammen som Özçelik İş Union, Hak İş Confederation og folket i Karabük. Vi er takknemlige for alle som bidro til denne saken, og vi husker de som gikk bort med barmhjertighet. For 25 år siden er Kardemir en stor familie, og jeg skrev til mitt hjerte da jeg skrev på veggene at selskapet er vårt. Jeg er veldig glad akkurat nå. Jeg ser at alle dere også er veldig glade. For å gjøre deg lykkelig, avsluttet vi lykkelig kollektivavtalen som vi fortsetter med vår fagforening i dag. 2019 er det siste året av målene vi satte for Kardemir fra begynnelsen. Med andre ord, vi satset med en innsats for 15 år siden, med sikte på 3-3,5 millioner tonn og med sikte på å investere mer enn 2 milliarder dollar. De siste 15 årene har vi oppnådd disse investeringene ved å dra nytte av økonomisk stabilitet med støtte fra vår nåværende regjering, vår president og våre statsministre. Vi er i ferd med å bli ferdige i år. På slutten av året slutter alle våre tyngste investeringer. I dette vanskelige året gjorde vi vårt ytterste for å stole på deg, vi gjorde det nødvendige offeret i kontrakten. Kardemir er en helhet med alle sine ansatte, dens fagforening, aksjonærer, alle ledere og styret, det er en familie. Det er den største delen av folket i Karabük. Smil alltid. Så lenge Kardemir bærer denne bedriftsidentiteten, vær alltid glad og gi fred til familie og barn. Bruk inntekten din på de vakreste stedene for å svette deg. Lykke til alle dere, Karabük og industrien i vårt land "

I sin tale i Kardemir Board of Directors Nestleder Ömer Faruk ÖZ uttalte han at Kardemir har oppnådd den høyeste lønnsomhetsperioden i 2018 siden dagen den ble privatisert, og bemerket at den største innsatsen i dette tilhører de ansatte. Ömer Faruk Öz, som sa at 2018 var et godt år for jern- og stålindustrien, men bransjen trakk seg litt sammen for 2019 og de neste årene, fortsatte sin tale som følger: “Som ledelsen vil vi ikke la Kardemir bli skadet av dette. Vi vil produsere stål med høy merverdi. Vi laget den første produksjonen av jernbanehjul. Vi begynte å produsere stålene som brukes av bilindustrien. For tiden er Tyrkias beste forsvarsindustri det investerer i, og Kardemir etablerte vi en kommisjon for forsvarsindustrien. Kardemir vil nå produsere stålene som brukes i forsvarsindustrien. Vi vil definitivt produsere tallerkener og gi dem til industribedriftene i Karabük med satsene vi produserer. Fordi de som jobber der er våre arbeidere. Vi vil heller ikke gjøre dem til et offer, men som Kardemir vil vi begynne å produsere stål med høy merverdi fra nå av. Kardemir vil dukke opp fra sektorens krympende økonomi. Vi vil skape en sterkere Kardemir, hånd i hånd, hjerte og sjel "

Senere informerte Özçelik-şs unionsformann Yunus Değirmenci, som kom til podiet, medarbeiderne om lønnsøkningene som ble gitt i den kollektive overenskomsten som ble undertegnet i sin tale. Mr. Değirmenci takket Kardemir Management for sin tilnærming i kontraktsprosessen og ønsket at kontrakten ville være gunstig for alle Kardemir-ansatte.