IMM-president Ekrem İmamoğluHan gjorde oppmerksom på trafikken forårsaket av arbeidet som ble utført på Fatih Sultan Mehmet-broen, og sa: "Vi vil jobbe med hvordan vi skal løse dette, og vi vil gi anbefalinger til Generaldirektoratet for motorveier, som gjør arbeidet. Per i dag har vi satt det på agendaen vår som en presserende sak for Istanbul.» Ordfører i Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) Ekrem İmamoğlu, startet sitt første skift i dag etter å ha tiltrådt for andre gang. Håndhilse på ansatte én etter én på første arbeidsdag Ekrem İmamoğlu, som sto foran kameraene, trakk oppmerksomheten til trafikken forårsaket av arbeidet som ble utført på Fatih Sultan Mehmet-broen.
Imamoglu sa: En av det øyeblikket vi tok kontor, var det et trafikkproblem på grunn av reparasjons- og renoveringsarbeidene som ble startet på Fatih Sultan Mehmet Bridge. Vi har forslag, råd om hvordan du forsterker dette og hvordan du løser det, og fortsett med noen andre problemer, inkludert sjøtransport vi skal mobilisere. Dette vil bli en av de første problemene. Dette arbeidet ble initiert av både 3 og departementet for motorveier og transport. Vi har råd på broen og andre kryssinger. Fra og med i dag har vi satt disse på vår agenda som det akutte emnet i Istanbul. Vi vil aktivere en prosess som tar sikte på å etablere en gjennomsiktig forbindelse med våre borgere for å informere alle våre arbeid og transaksjoner til våre borgere. Vi vil kunne få tilbakemelding fra våre borgere, som vi ikke kan se, noe som vil gi oss et flott bidrag.
"100 DAGLIG HANDLINGSPLAN ER Umiddelbart STARTET"
«Selvfølgelig vil vi i den første 100-dagersplanen til kommunen vår snakke om umiddelbar igangsetting av arbeidene vi har planlagt. Selvfølgelig vil vi ha en handlingsplan basert på våre retningslinjer som vi vil matche med våre ansatte og dagens ansatte. Vår første jobb om morgenen er å sette oss ned og snakke med teamene våre om det.» Ekrem İmamoğlu, fortsatte sin uttalelse som følger;
- Vi starter en intensiv arbeidsperiode. Jeg håper det vil være emner som vi vil komme sammen og snakke om i alle saker som gjelder innbyggerne i Istanbul og byen vår. Bortsett fra våre bedriftsprosjekter, vil du se handlingsplanen vår om jordskjelvet i aksjon raskt og hva vi vil definere som handlinger på kort og mellomlang sikt angående dette problemet. En annen sak vi snakker om overalt er flyktningspørsmålet. Vi vil raskt lage et veldig høyt politisk nivå med eksisterende team innen institusjonen og våre andre venner som vi vil legge til fra utenfor institusjonen, og vi vil virkelig starte forretningsutvikling for befolkningen i Istanbul på det punktet av internasjonal politikk ved å gjøre godt samarbeid med de relevante institusjonene i vår stat. Dette forårsaker virkelig hendelser som ofte kommer til uttrykk på gaten og som opprører oss. Vi vil være en kommune som tar hensyn til denne stemmen til folket vårt. Selvfølgelig er jordskjelv vår prioritet. "
"VI TAR JURIDISKE INNGripINGER MOT BEVEGELSENE SOM LUKER OSS" "
Ekrem İmamoğlu, ga følgende svar på spørsmålet «Med rundskriv utstedt av Handelsdepartementet ble oppnevningsmyndigheten tatt fra ordførerne og gitt til kommunestyret og retten opphevet rundskrivet»:
“Dette er ikke et veldig nytt tema. Hver kommune har nå et selskap, et datterselskap. Et rundskriv om tilknytningen til alle kommuner. Selvfølgelig er Istanbul og Ankara mer fremtredende. Det er en beslutning i Ankara til fordel for Ankara Metropolitan Municipality. Hvem er den veldig tydelige autoriteten i loven. Han er veldig tydelig på at det å henvise et ordførermandat til bystyret er ulovlig. Det er unødvendig for alle kommuner å reise søksmål og reparere denne prosessen gjennom rettsprosesser. Helt ærlig, vi fant ikke mottatt og sendt rundskriv veldig meningsfullt. Vi vil sende vår søknad til Generaldirektoratet for lokale administrasjoner angående dette problemet. Vi vil advare oss. Vi vil søke våre juridiske rettigheter. Jeg håper det blir gitt en retur. Jeg er klar over at loven om eliminering også vil hjelpe oss. Jeg håper dette problemet blir løst fordi vi har et veldig høyt antall tilknyttede selskaper. Våre tilknyttede selskaper dekker nesten 3/2 av Istanbuls konsoliderte budsjett. Å administrere IMM og tilby tjenester som berører innbyggerne passerer for det meste her. I denne forbindelse vil vi møte relevante institusjoner for å eliminere dette grepet om blokkering av oss så snart som mulig. Vi vil også ta våre juridiske tiltak. Vi har stort håp om at det blir ombygd raskt. ”
"BORGERE OG PRESS VIL INFORMASJONERES"
Uttrykt at de vil informere innbyggerne om alle verkene deres og etablere et gjennomsiktig bånd med innbyggerne i Istanbul, sa İmamoğlu: "Vi vil ha fått tilbakemelding fra innbyggerne hvis forslag vi ikke kan se, vil bidra oss sterkt. Jeg håper at vi har tilbrakt den første dagen på 5 år sammen, der vi vil gi gode dager og gode tjenester. Som borgermester i Metropolitan kommune bryr jeg meg også om kommunikasjon med pressen. Jeg ønsker deg å være en guide i Istanbuls prioriteringer. Dette er en holdning som jeg synes skal være både personlig og institusjonelt. Derfor ønsker jeg at dette samarbeidet skal utvikle seg veldig bra på hvert trinn etter denne startdagen.
"VI VIL VARE TIL RETTIGHET OG MERIT I ISTANBUL"
Imamoglu, "I de siste dagene har noen ansatte på sosiale medier blitt avvist" er et annet spørsmål: "Hvis det er urettferdig avskedigelse, hvis det ikke er riktig hvis du for tiden mottar lønn fra Metropolitan kommune, så blir begge problemene undersøkt, undersøkt. I tillegg er det i løpet av en halv og to måneders periode noen ansettelsesrapporter om oss. Gjennom datterselskapene vil vi undersøke dette problemet ytterligere. Er det rettferdig? Hvilken type praksis har blitt lagt fram om rekruttering, eksamener, intervjuer, hva slags eksamen, hva slags spørsmål har blitt eliminert? Vi ser på dem alle. Vi er sensitive om disse problemene fordi vi har lovet å være rettferdig og handle etter fortjeneste. Vi tar aldri noen med en torpedo. Jeg bryr meg ikke om det er partiet mitt, det er noen andres parti. For å bringe rettferdighet og fortjeneste til denne institusjonen, vil du se vår følsomhet i dette spørsmålet med gjennomsiktighetsmetoden. Vi vil tjene foran deg. Faktisk, hvis vi ikke overvinne denne urettferdige følelsen i samfunnet, arbeidskraft, sysselsetting, er sjansene våre for å oppnå sosial fred svært vanskelig. For å fullstendig eliminere denne følelsen av urettferdighet, vil vi virkelig gi mye merit og rettferdighet på dette feltet. Jeg har instruert vennene mine ikke å gi opp disse prinsippene til slutten. Vi vil rette opp noen av arbeidene og transaksjonene ved å gjøre disse henvendelsene. Cevap
Vær den første til å kommentere