Rengjøringsarbeidere på İZBAN ble avvist under anbudsprosessen

Rengjøringsarbeidere på İZBAN ble avvist under anbudsprosessen; I İZBAN AŞ, som gjennomførte den nye anbudsprosessen, permitterte selskapet Yeni Vizyon, som mottok anbudet, 6 arbeidere som arbeidet med rengjøringsarbeid. Ecevit Özışık, den avskjedigede ansatte, sa at han startet en juridisk prosess.

I følge Dilek Omaklılar fra Evrensel; "Arbeideren Ecevit Özışık, medlem av General-İş-avdeling nr. 7 i DİSK, forklarte prosessen sin slik:" Jeg har jobbet i İZBAN i 8 og et halvt år. Natt til 21. oktober ringte rengjøringssjefen meg og sa at jeg ble sparket. "Selskapet som vant det nye anbudet mottok 6-måneders anbudet og sa at det ikke ønsker å samarbeide med deg." Årsaken er at det var en tid nær pensjonen min. Tre måneder før jeg gikk av med pensjon sa de 'først du var pensjonist' og deretter 'nær pensjonisttilværelsen'. Det er 3 andre mennesker foruten meg. Jeg hørte at de nye selskapets tjenestemenn som vant anbudet ikke ønsket noen. İZBAN hadde det i det minste litt vanskelig for at kokkene skulle bli. "

"VI HAR ARBEID I ÅR, MEN VI HAR INGEN VERDI"

Når han uttalte at 200-arbeidere jobber med rengjøringsarbeid i İZBAN AŞ, sa Özışık, da Da vi var der, eksisterte ikke halvparten av stasjonene; Store IZBAN-selskap, kan du ikke trekke meg? Jeg ga deg mine år, hvilke penger du tjente. De vet hvordan de skal kaste luft, 3 besøker en stasjon en gang i måneden og sier at det er rent. Vi har jobbet for denne stasjonen, men arbeiderne har ingen verdi. ”

UNGE: De vil ikke at arbeidere skal være foreninger

General-Is 7 Grenalleder Ozgur Young Nei Izmir IZBAN AS IZBAN AS og Izmir Metropolitan Municipality sammen tilbakekalt, IZBAN styret for en periode i IZBAN AS, sa han at en periode med IMM. Young, “Arbeiderne her jobber fremdeles som underleverandører. Venner i både sikkerhet og renslighet blir fordømt til underleverandørsystemet. Arbeidsforholdene er også ganske dårlige. Det innkommende selskapet har også med seg egne ansatte, og i denne perioden valgte de å avskjedige arbeidere nær pensjonering. I lang tid hadde vi møter som en fagforening, som også ble holdt av hovedkvarteret vårt, i det minste for å bli dekket av kollektive forhandlinger. Imidlertid ga IZBAN AS oss ikke de nødvendige dokumentene, ikke bare til oss, men også til andre fagforeninger. Fordi han ikke ønsker at arbeiderne der skal være forenede, er han redd for arbeiderens organiserte makt. Situasjonen for arbeiderne som jobber i İZBAN AŞ er virkelig plagsom, forholdene bør forbedres uavhengig av fagforening og helse og sikkerhet på arbeidsplassen bør tillegges betydning. ”