Istanbul University Cerrahpaşa kontraktsstab

For å bli ansatt som kontrahert personell ved Istanbul University Cerrahpaşa Health Application and Research Centers i samsvar med paragraf (B) i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 4, vil utgiftene dekkes fra det spesielle budsjettinntekten I henhold til paragraf (B) i tilleggsartikkel 06.06.1978 i prinsippene angående prinsippene angående ansettelse av kontrahert personell som er publisert i offisiell tidende nummer 7, vil kontraktsansatt personell bli rekruttert til følgende stillinger, basert på KPSS (B) gruppescore.

TITTEL	FOLK NUMBER	BUDSJETT	ANVENDELSESVILKÅR	CODE
SYKEPLEIER	35	Spesielt budsjett	Sykepleie av helse yrkesfaglige skoler Eksamen fra. 2018 KPSS P94 Poeng Type 50 og Å ha over score	H1

krav til kompetanse

1- Søkere som søker ovennevnte spesielle vilkår og 657 lov nr. 48. for å oppfylle de generelle vilkårene som er spesifisert i artikkelen.

2- Mottar ikke pensjon eller alderspensjon fra noen trygdeinstitusjoner.

3- Å akseptere kravet om å arbeide til alle timer (inkludert netter) for alle stillinger, å bli bestemt av ledelsen for den aktuelle enheten på en måte som den ukentlige arbeidstiden ikke overstiger 40 timer;

4- Søkere må ha tatt eksamenen 2018 Public Staff Selection Examen (KPSS). 2018 KPSS-P94 vil være basert på poengtypen.

5- I henhold til artikkel 5917 nr. 47 (A) 5 i lov nr. 2, de som har fått oppsigelse ved oppsigelse mens de arbeider som 4-B-kontrahert personell; De kan ikke søke før 1 (ett) år fra datoen for oppsigelsen.

Hvordan søke:

Innen 15 dager fra dagen annonseringen ble publisert i Offisiell tidende (til arbeidstidens slutt) www.istanbulc.edu.t er Søknadsskjema og søknads begjæring på adressen til universitetspersonellavdelingen med følgende dokumenter er obligatorisk for å søke personlig. På slutten av søknaden vil resultatene fra den offentlige kandidateksamen som ble kunngjort av kandidatene bli bekreftet av institusjonen vår fra OSYM-formannskapet. Søknadene fra kandidatene som avgir falske erklæringer vil ikke bli akseptert og de vil bli behandlet i henhold til de generelle bestemmelsene. En søknad vil bli gjort ved å spesifisere kvalifikasjonskoden som kreves for bare en stilling. Hvis mer enn én søknad sendes inn, vil begge søknadene bli ansett som ugyldige. Søknader sendt med posten vil ikke bli akseptert. Søkere som har forsinket søknadsdato eller hvis kvalifikasjoner ikke er egnet, vil ikke bli tatt opp.

DOKUMENTER KREVET:

- Fotosøknadsskjema (Søknadsskjemaet som blir publisert på nettstedet til universitetet vårt fylles ut.)

- Original og kopi av identitetskort

- Original og fotokopi av vitnemål eller eksamensbevis (utskrift av e-forvaltning vil bli akseptert.)

- 2018 KPSS eksamensresultatdokument

EVALUERING OG RESULTATER AV SØKNADER:

Resultatene må være mottatt senest 7 virkedager etter at søknadene er evaluert av kommisjonen. http://www.istanbulc.edu.tr Den blir publisert kl. Reservene vil bli bestemt så mange som kvoten. Hvis hovedvinnerne ikke søker om utnevnelse, vil de annonserte vikarene bli kalt i orden. Listen over kandidater som skal oppnevnes, dokumentene som kreves for ansettelse, informasjon om søknadstid og sted http://www.istanbulc.edu.tr Det må følges kl. Det blir ikke gitt noen skriftlig eller muntlig melding til de berørte.

* Kontrakter med de som viser seg å ha gitt falske uttalelser eller for å skjule sannheten på noen måte under søknads- og ansettelsesprosedyrer, blir ikke inngått. Selv om kontrakten er inngått, blir den sagt opp. De kan ikke kreve noen rettigheter.

* Bestemmelsene i den generelle lovgivningen gjelder for bestemmelsene som ikke er inkludert i erklæringen.

For detaljer om annonse KLIKK HER