Forberedelsene til Parkomat-søknaden, som ble kunngjort av Metropolitan kommunestyre og godkjent av Metropolitan kommunes ordfører i Mersin Metropolitan Municipality Vahap Seçer, kunngjorde at de vil innse problemene til innbyggerne når det gjelder å finne en parkeringsplass. 92 ansatte til å jobbe på Parkomat, som planlegges tatt i bruk i slutten av februar, ble trent på elektroniske apparater som skal brukes i Metropolitan Municipality Congress and Exhibition Center. En tredjedel av ansatte er kvinnelige ansatte.
Metropolitan er klar til å gi Parkomat liv
Metropolitan-ordfører Vahap Seçer kunngjorde at de vil implementere Parkomat-applikasjonen for å eliminere trafikktetthetsproblemet i Mersin og problemet med å finne en parkeringsplass.
I det andre møtet i Metropolitan City Council juli-møte som ble holdt i 2019, ble artikkelen om anvendelse av Parkomat enstemmig godkjent av rådsmedlemmene. Med forslaget som ble lagt fram i parlamentet, ble det bestemt at stedene som skal fastsettes av UKOMEs generalforsamling i veier, gater og områder innenfor Metropolitan kommune, skal få utbetalt 30% av inntektene til parkeringsmåler til Metropolitan Municipality og drives av det kommunale selskapet uten å overføre det til tredjepart.
I tillegg ble avgiftene for parkeringsmåler bestemt som "Gratis de første 15 minuttene, 0 TL i 60-4 minutter, 0 TL i 120-7 minutter, 0 TL i 180-12 minutter og 24 TL i 20 timer". I søknaden som skal tas i bruk vil arbeidstiden være 08: 00-18: 00 og betalinger kan gjøres med kredittkort.
Kunngjøring ble gjort gjennom İŞKUR, 92 personer var kvalifisert til å bli rekruttert som et resultat av intervjuer
President Vahap Seçer uttalte at de vil rekruttere personell til Parkomat-søknaden i den følgende prosessen og sa: “La vårt folk søke. Det vil være vår kommisjon. Vi vil samarbeide med den som kan gjøre denne jobben. Vi må fortsette på denne måten med folk som vil gjøre forretninger, som trenger det, som sier "Jeg vil jobbe og jeg vil betale for pengene jeg får". Metropolitan kommune, som ble kunngjort gjennom İŞKUR for rekruttering av personell til å jobbe i Parkomat-søknaden, intervjuet 527 personer som hadde rett til å bli intervjuet, blant de 225 søknadene, 30-31 januar i 2 dager. Som et resultat av intervjuene hadde til sammen 27 personer, 65 kvinner og 92 menn rett til å bli ansatt.
Personalet ble trent på enhetene de ville bruke
Personellet som hadde rett til å bli rekruttert i Metropolitan Municipality Congress and Exhibition Palace fikk opplæring i de teknologiske enhetene de ville bruke under arbeidet. I opplæringen, der de tekniske spesifikasjonene til enheten og bruksbetingelsene ble forklart i detalj, fulgte personellet trinnene som ble vist med enhetene i hendene. I henhold til systemet som skal brukes, vil personell og plattformer bli definert i enhetene. Personalet vil skaffe kvitteringer med lisensskilt, parkeringstid og plattformkode på enheten og levere kjøretøyet til sjåførene som parkerer.
"De sa: 'Du må stå i 8 timer, kan du gjøre det?' Og jeg sa: 'Jeg vil.'"
Tuğba Aytekin, mor til tvillinger, fra 27 kvinnelige ansatte som deltok i opplæringen, uttalte at hun var klar over rekrutteringsmeldingen gjennom en venn og sa: “Jeg har lett etter jobb i 2-3 år. Jeg ble informert i anledning en venn. De sa: "Du må stå i 8 timer, kan du gjøre det?" Og jeg sa: "Jeg vil." Jeg vil takke vår president Vahap Seçer, som har gitt oss positiv diskriminering i denne saken. ”
“Vi kvinner kan gjøre hva som helst så lenge vi vil”
20 år gamle Zehra Ölmez uttalte at hun tidligere hadde jobbet i tekstilindustrien og i forskjellige butikker og søkt om å jobbe på Parkomat gjennom İŞKUR og sa: “Jeg var fra İŞKUR fordi jeg jobbet i de siste tekstilene. Så kom jeg over en slik jobb, søkte jeg. Jeg intervjuet to ganger, jeg ble akseptert. Det er ikke noe kvinner ikke kan gjøre fordi det kalles 'menns virksomhet'. Vi kvinner kan gjøre hvilken som helst jobb så lenge vi vil. ”
Vær den første til å kommentere