TÜBİTAK rekrutterer 9 faste arbeidstakere som skal ansettes i Kocaeli. Det kreves noen spesielle forhold for søkerne. Søknader må skje senest 27. mai, 17.00:XNUMX. Søknader blir ikke akseptert, bortsett fra søknader som er gjort gjennom "Jobbsøknadssystemet".
GENERELLE BETINGELSER SOM SØKES I KANDIDATER
a) Å være forbudt for folkerettigheter.
b) Å ikke ha rett til å delta i intervjuet innenfor rammen av kunngjøringer nummerert TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 og TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Ikke å ha sykdommen eller smittsom sykdom som kan hindre ham i å utføre plikten sin konstant.
d) Bortsett fra uaktsomme forbrytelser, er forbrytelser oversatt til alternative sanksjoner for kortsiktig fengsel og utsatte andre bestemmelser enn de som er oppført nedenfor; Selv om de har blitt fengslet i mer enn seks måneder eller tilgivelse, blir de møtt med vold, bedrageri, bestikkelse, tyveri, kvalifisert tyveri, svindel, svindel, misbruk av tillit, uredelig konkurs, svindel eller svindel, ikke å bli dømt for kriminalitet eller smugling, feilrepresentasjon av offisielle anbud og handler, avsløre oppgavens hemmelighet, forbrytelser mot statshemmeligheter. Å ikke ha medlemskap, tilknytning eller kontakt med strukturen, formasjoner eller grupper innenfor rammen av dekret nr. 667 eller strukturer, formasjoner eller grupper som har blitt besluttet av Nasjonalt sikkerhetsråd å handle mot statens nasjonale sikkerhet.
e) Kandidatene må ha et graderingsgrad på minst 4,00 av 2,50. (Ved konvertering av karakterpoenggjennomsnitt for kandidatene som universitetsgradssystemene er i systemet på 100 til systemet med 4, vil bestemmelsestabellen for karakterene i systemet med 4 i systemet med 100 bli brukt).
APPLIKASJONSPROSESSE
a) Å søke om kunngjøringen “www.bilgem.tubitak.gov.t erDet er nødvendig å registrere seg i jobbsøknadssystemet fra ". (Når du oppretter en CV for søknaden, må alle nødvendige dokumenter legges til systemet elektronisk, og søknaden må gjøres ved å velge referansekode). Søknader aksepteres ikke bortsett fra søknader som er gjort via jobbsøknadssystemet.
b) Søknader må sendes innen 27 / 05 / 2020: 17: 00.
c) Søknader blir evaluert gjennom referansekoden for annonsen. Kandidatene vil kunne søke ved å velge referansekode fra jobbsøknadssystemet. Søknader uten å velge en referansekode vil ikke bli vurdert.
d) I henhold til (e) -delen i “Generelle betingelser som skal søkes etter kandidater”, vil 10 ganger antall personell som skal rekrutteres med høyest poengsum kalles til intervju. Hvis det er andre kandidater med samme poengsum som den siste kandidaten, vil de bli invitert til et intervju.
e) Søkere vil bli evaluert i henhold til erklæringen de har lagt inn i jobbsøknadssystemet i løpet av søknaden, og hvis informasjonen som er lagt inn er feil, eller noen av dokumentene som er oppført nedenfor mangler, vil søknaden bli ansett som ugyldig.
- Gjeldende CV (CVen din skal utarbeides med fargefotografier, inkludert tyrkisk, tyrkisk ID og telefonnummer).
- Tilknyttet grad eller utreisesertifikat.
- YÖK Alumni Certificate (internettutskrift med e-regjering og kontrollkode).
- Associated's Transcript.
- Arbeidsdokument og forsikringsservicedokument fra kandidater med erfaring.
- Dokument som viser militærstatus.
Merk: All utvikling og kunngjøringer angående prosessen finner du på nettstedet til vår institusjon (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) vil bli kunngjort.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Vær den første til å kommentere