Familie-, arbeids- og sosialminister Zehra Zümrüt Selçuk uttalte at den korte arbeidsperioden ble forlenget med 3,5 måned for arbeidsplassene som hadde fordel av den korte arbeidspraksisen som fordeles av over 1 millioner arbeidere.
Med beskjed om at det ikke vil bli mottatt en ny søknad fra arbeidsgiverne for å dra nytte av forlengelsen og det ikke vil bli foretatt en ny egnethetsbestemmelse for den lengre perioden, sa statsråd Selçuk at bare arbeidstakerne som drar nytte av kortvarig arbeidsgodtgjørelse, kan dra nytte av denne rettigheten til de arbeidsledige periodene som gjaldt i samme periode.
”Fram til i dag har vi betalt 3.5 milliarder lire for våre 13.5 millioner transcendente arbeidere”.
Minister Selçuk uttalte at på grunn av den overbevisende grunnen til periodiske situasjoner på grunn av ytre påvirkninger på grunn av Covid-19-pandemien, har mer enn 3,5 millioner arbeidere fått et kort arbeid over 13,5 milliarder TL.
"Ingen søknad er nødvendig for utvidelse av tid"
Minister Selçuk sa: "En ny forespørsel vil ikke bli mottatt fra arbeidsgivere om forlengelse på 1 måned. Imidlertid bør våre arbeidsgivere som ikke ønsker å dra nytte av en forlengelse på 1 måned fordi de har startet sin normale virksomhet eller som ønsker å redusere uarbeidet tid tidligere, rapportere dette til İŞKUR-enhetene. ” sa.
Ingen nye søknader vil bli mottatt
I tillegg, med avgjørelsen fra styret i İŞKUR basert på beslutningen publisert i Official Gazette, vil det ikke bli mottatt noen ny kortvarig søknad av tvingende grunner på grunn av ytre påvirkninger fra 01/07/2020.
Oppsigelsesforbudet forlenget i ytterligere en måned
I samsvar med avgjørelsen fra den andre presidenten i samme avis, ble periodene for arbeidsgiverens unnlatelse av å si opp en ansettelseskontrakt eller tjeneste som ble utstedt i henhold til den foreløpige artikkel 10 i arbeidsretten for en periode på tre måneder forlenget med en måned.
Innenfor artikkelen ble utvidelsen av delvis eller fullstendig ubetalt permisjon av arbeidstakere i tre måneder forlenget med en måned.
Vær den første til å kommentere