Evalueringen av første halvår av 2020 skjedde på GNC FUTURE Semestermøte Polonezköy Digma, hvor målene for andre halvår ble diskutert. I møtet, hvor GNC Makina-ansatte deltok i det fulle personalet, ble fornyede verdier, visjon, misjon og prestasjonssystem introdusert for de ansatte.
Det årlige evaluerings- og målmøtet som ble holdt av GNC Makina i januar hvert år ble arrangert torsdag 23. juli 2020 for å fremme det fornyede visjonen, oppdraget, verdiene og prestasjonssystemet. Åpningstalen for møtet, som ble holdt med deltagelse av styret og alle ansatte i GNC Makina, ble holdt av GNC Makina administrerende direktør Gökhan Yıldız. Med henvisning til veksten av GNC Makina, mens mange selskaper har begynt å krympe i den pandemiske prosessen i talen hans, sa Yıldız: "GNC Makina fortsetter å bevise at det er et selskap som stadig utvikler seg og stadig endrer seg så vel som sine kunder." sa. Etter talen til konsernsjef Gökhan Yıldız i GNC Makina, introduserte visedirektør for menneskelige ressurser Mete Tanır nye ansatte til GNC Makina-familien.
Etter uttrykk for at GNC Makina har gått inn i en ny periode, forklarte salgssjef Emre Seçkin GNC Makinas fornyede visjon og oppdrag. I sin tale; Seçkin introduserte samarbeidet, tok i bruk innovativ tenking, var løsningsorientert, tok i bruk analytisk tenking, inspirerte og tro på kontinuerlig utvikling som de fornyede verdiene til GNC Makina, og informerte ansatte om det fornyede ytelsessystemet. GNC Makina-ansatte, som omfavner den splitter nye visjonen, misjonen og verdiene, ble avsluttet etter middagen, som ble glede av glede etter dette fruktbare møtet.
Vær den første til å kommentere