Det ble inngått en tariffavtale for 750 arbeidere som jobber under İzmir Metropolitan Municipality-selskapet İZBETON. Arbeidernes lønn ble økt med 17 prosent.
Izmir Metropolitan Municipality-selskap organiserte kommuner i Tyrkia samarbeid med İZBETON og General Services Workers Union (TURK-IS), avhengig av kommunen -Business Union of Izmir nr. Tiende periode mellom grenen kollektivforhandlingsavtale (CBA) for signaturene ble forkastet. I tariffavtalen som dekker 3 arbeidere, økte lønnen til arbeiderne med 750 prosent. I dag ble det holdt et informasjonsmøte om kontrakten på İZBETONs sentrale byggeplass i Belkahve.
På møtet uttalte kommune-İş Union İzmir nr. 3 grenpresident Murat Karakuş at de var glade som fagforening fordi en slik kontrakt ble signert til tross for pandemiperioden. Tunç SoyerHan takket.
Karakuş sa: ”Vår kollektive forhandlingsavtale startet i januar, men ble utvidet på grunn av pandemien. Det ble signert fra i går, og prosessen er avsluttet. Vår største sjanse er å ha en president og daglig leder som favoriserer arbeidere og arbeidskraft. Til tross for pandemien signerte vi en veldig god kontrakt. " han snakket. Karakuş sa at lønningene ble økt med 17 med kontrakten, og sa: ”Vår kollektive forhandlingsavtale har vært den beste avtalen de siste årene med forbedringene i sosiale rettigheter. Jeg ønsker alt godt. " sa.
Vi er for arbeidskraft
Tale etter Karakuş understreket İZBETON daglig leder Heval Savaş Kaya at de har vært for arbeidskraft siden den første dagen de tiltrådte, og at de uttrykte at forholdene til de ansatte burde være bedre ved enhver anledning.
Kaya fortsatte sine ord som følger: «Mens du gjør dette, må du observere mange balanser. Vi prøvde å få det mest nøyaktige resultatet ved å samle balansene som selskapets betingelser og tilstanden til landets økonomi. Vår president, som veileder oss i denne prosessen Tunç Soyer Det har gjort oss modigere, mer målbevisste og mer følsomme. Vår president opptrådte veldig positivt i denne prosessen. Vi vil gjøre store ting sammen i fremtiden. Vi vil gjøre vårt beste for å sørge for at alt fungerer til din fordel».
Den kollektive forhandlingsavtalen som er signert vil være gyldig mellom 1. april 2020 og 31. mars 2022.
Vær den første til å kommentere