Hva er Incentive Program? Hvordan bli insentiv?

Sysselsettingsinsentiver, som startet i 2011-3, har fortsatt å øke til i dag. Med økningen i insentiver ble ulike kriterier, sammenligninger mellom insentiver og nytteanalyse nødvendig. Mens bedrifter med 100 eller mindre personell kan følge insentivene med minimale tap gjennom excel, forhindrer sporing via excel i større og høye sirkulasjonsbedrifter en alvorlig arbeidsmengde og maksimal nytte. Som nevnt ovenfor er insentivberegningsprogrammer programmert til å analysere forskjellige algoritmer i et enkelt rammeverk raskere og for å skape maksimal nytte. De gir høy avkastning til rimelige kostnader ved å ta en seriøs arbeidsbelastning ved å definere alle insentiver til systemene med algoritmene de inneholder, ved å foreta en nytteanalyse mens du bruker de definerte insentivene, hvilket insentiv som skal prioriteres, og ved å sjekke kriterier for å unngå unødvendige insentiver. .

I 2017 økte etterspørselen etter programmet for å møte de intense kravene fra insentiver på steder som SMMM-kontorer, HR-konsulentkontorer, Advokatkontorer, og følgelig økte etterspørselen etter programmet, og det var en intens økning i programmene i møte med økende etterspørsel. Med den økende konkurransen mellom programmer i markedet, har flere programmer kommet frem for å gjøre det beste.

Compass Incentive programvaremodul, utviklet av Pusula plus programvareavdeling, er også programmet med den høyeste konkurransekraften i markedet. Det ble lansert etter det langsiktige prosjektarbeidet til insentivavdelingen og programvareavdelingen, og betjener tusenvis av brukere og nesten hundre tusen selskaper på kort tid for å implementere insentivene på maksimalt nivå.

Hvorfor kompassinsentiv?

Med Compass Incentive kan du legge igjen alle de utmattende prosessene som kriterier, å ha mer enn ett insentiv og lage fordelanalyser blant insentiver. Compass Incentive beregner alle gjeldende sysselsettingsinsentiver og regionale insentiver på en måte som gir deg maksimal nytte. Den inkluderer alle de forskjellige algoritmene i SGK-systemet og fullfører analysen på veldig kort tid og beregner dine insentiver. Med Compass Incentive Program kan du følge alle dine insentiver i tidligere og nåværende perioder og få inntektsrapporter.

I den nåværende perioden, uten behov for å laste opp gjeldende periodedata til SSI-systemet, kan du skaffe nettfolket ved å bruke dataene dine i Pusula Incentive SGK-systemet, uten å opprette en ekstra arbeidsmengde for deg, uten å skille detaljene fra incentivpersonalet i den aktuelle perioden.

Takket være tilleggsmodulesystemet til Compass Incentive-systemet;

• Du kan få summen av beløpene i sendingen din med et enkelt klikk.
• Du kan legge inn begjæringene dine, som må legges inn i 6 måneder, med et enkelt klikk.
• Status for dokumentene som er lastet inn på V2-systemet kan vises.

Med Pusula Incentive kan du utføre arbeidet med underleverte filer sikkert uten behov for passord fra morselskapet.

Med Compass Incentive Program får du tilgang til mange skjermer i SGK-systemet med et enkelt klikk. Kontakt oss for demoforespørsler og spørsmål. https://pusulatesvik.com Du kan nå adressen vår.