Izmir Metropolitan Municipality Vocational Factory plasserte 807 personer som hadde uteksaminert kursene sine de siste tre årene. Bransjeleder for yrkesfabrikk Zeki Kapı sa at gratis kurs åpnes ved å ta hensyn til sektorene som trenger mellompersonell, noe som reflekterer direkte over ansettelsen.
Izmir Metropolitan Municipality fortsetter å bringe den trente arbeidsstyrken til økonomien. Enheten for yrkesfabrikkens sysselsettingsutvikling og støtte rekrutterte 3 traineer som gikk ut fra kurs i Yrkesfabrikken på 807 år. Antall praktikanter som åpnet sine egne arbeidsplasser i løpet av de tre siste årene etter endt opplæring, er rundt 80. Yrkesfabrikksjef Zeki Kapı sa at kursene ble åpnet ved å ta hensyn til sektorene som trenger mellompersonell, noe som direkte reflekterer ansettelsen.
Zeki Kapı, som ga informasjon om Employment Development and Support Unit, som også fungerer som et servicepunkt for İŞKUR for å etablere en kobling mellom den eksisterende arbeidsstyrken i byen og arbeidsgiveren, sa at mer enn ti tusen innbyggere drar nytte av gratiskursene de åpner i 100 treningssentre i nesten 12 grener hvert år. Kapı sa: "Vi samarbeider med et 100-personers ekspertinstruktørteam i samarbeid med İŞKUR, universiteter, provinsdirektoratet for nasjonal utdanning, fagkamre, frivillige organisasjoner, offentlige institusjoner og organisasjoner. Vår ansettelsesenhet samler nyutdannede på våre kurs og arbeidsgivere. Først av alt fyller vi ut CV-skjemaet. I tråd med jobbkravene fra privat sektor, leder vi våre kvalifiserte ansatte til å jobbe. Våre filialer som trener mellompersonell for tekstil-, reiselivs-, konditori-, blomsterhandels-, barista- og industrisektoren tiltrekker stor oppmerksomhet. Vi har bedt 2 768 personer om å jobbe på forskjellige felt så langt. 807 personer blant disse menneskene nøyde seg med jobben. Vår enhet fungerer også som en bro for arbeidssøkere som ikke deltar på kursene på Yrkesfabrikken. "Vi fortsetter arbeidet med å avhjelpe arbeidsledigheten i den pandemiske perioden når arbeidsledigheten øker."
Etter at traineene har fullført opplæringen, har de et sertifikat godkjent av Kunnskapsdepartementet. Vocational Factory, som avbrøt kurs under den globale epidemien, fortsetter forberedelsene med en plan om å åpne kurs etter 1. september.
CMS Jant ve Makine Sanayi A.Ş. eksemplarisk samarbeid med
Profession Fabrics CMS Jant ve Makine Sanayi A.Ş. Samarbeidet med selskapet fortsetter. I 2019 begynte 7 personer som ble uteksaminert fra Vocational Factory tekniske opplæringer å jobbe i selskapet. Selskapet foretok et personalintervju på Yrkesfabrikken denne uken for å ansette det for sine fabrikker i forskjellige regioner i Izmir. 7 personer uteksaminert fra Vocational Factorys dreiebenknivellering, buesveising og bilkurs deltok også på intervjuene.
Kurs som er spesifikke for hvert distrikt blir åpnet
Izmir Metropolitan kommune organiserer også forskjellige kurs i henhold til kvalifikasjonene i hvert distrikt innenfor rammen av 'Studier for å støtte inntektsgenererende aktiviteter i landlige områder'. Veving av kurver i Karaburun, vedfyring, såpeproduksjon, entreprenørskap, hjemme boarding, keramikk og fiskegarnstrikking, matlaging, kringle, entreprenørskap og hjemme boarding i Urla, fiskegarnstrikking og keramikk, Syltetøy, sylteagurk og hermetikk i Seferihisar utdanning og pensjonistledelse, silkeveving, håndbroderi og strikk i garn i Beydağ, kultursopp i Tyre, pasient- og eldreomsorg og bearbeidingsteknikker for melk og melkeprodukter (melkhygiene, osteproduksjon og prosessering av drikkemelk), i Dikili Huskjøring, jordfritt jordbruk og salg av åpent felt, jordløst landbruk for funksjonshemmede i Bergama, huskysting i Foça, jordløst jordbruk og keramikk, østerssopp i Kiraz, tegnspråktrening i Torbalı og forberedelse av prosjekt med jordløst jordbruk er blant kursene. .
Vær den første til å kommentere