Etter å ha fullført det 25. terminstogprogrammet for lokomotivførere organisert av Metro Istanbul, mottok 88 kvinnelige lokførere merkene sine fra IMMs president. Ekrem İmamoğluvil ta fra I 2020 vil antallet kvinnelige sjåfører i Metro Istanbul, hvor 92 prosent av rekruttene består av kvinner, øke til 99.
Tyrkias største operatør av urbane jernbanesystemer i Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), organisert av Istanbul Metro Train Driving Training Period fra medarbeidere 25 er fullført. 88 kvinnelige lokførere som har fullført opplæringen som startet i februar, vil motta merkene sine ved en seremoni som skal holdes torsdag 10. september kl. 11 på hovedkontoret i Metro Istanbul.
De gjennomgikk en streng trenings- og evalueringsprosess
Kandidater som deltok i 25. termin Train Driver Training fikk gjennomsnittlig 368 timers trening. I stedet for å avbryte utdanningen innenfor omfanget av Covid-19-tiltak, fortsatte noen av opplæringene online. Hver kandidat reiste 17 kilometer og brukte toget i gjennomsnitt 45 timer og 216,2 minutter. Per 1. januar 2020 jobbet 11 lokførere, hvorav 684 kvinner, i Metro Istanbul. Med våre 88 nye sjåfører som har fullført opplæringen, vil det totale antallet lokførere øke til 772 og antall kvinnelige lokførere vil øke.
101 av de 93 nye personellene er kvinner.
Handlet i tråd med målet om å øke kvinnens sysselsetting, Metro Istanbul skapte sysselsetting for 2020 personer, hvorav 93 kvinner, i 101. Cirka 2019 søknader ble sendt til selskapets lokførers kunngjøring publisert i september 7.500. 88 kvinner som søkte om annonsen; Han besto de tøffe kvalifikasjonene som helsevurdering, eksamen, intervju og trening og hadde rett til å motta merkene sine.
"Øk antall kvinner overalt, utjevn livet!"
President i Istanbul Metropolitan Municipality (IMM). Ekrem İmamoğlu, og understreket at bare 2019 av de 66 lokførerne som mottok et merke ved seremonien som ble holdt i august 4 var kvinner, sa jeg den dagen: «La antallet kvinner øke overalt, la livet bli likeverdig». Jeg er veldig glad for i år skal vi gi deres merker til 88 kvinnelige lokførere. Jeg er stolt over å ta store skritt mot å realisere målet vårt.»
Siden begynnelsen av den epidemiske koronavirusprosessen fortsatte IMM uavbrutt transporttjeneste som understreker til İmamoğlu, "Tyrkia, som alle land i verden, gjennomgår de også en veldig vanskelig prosess. I denne prosessen er heltenes rolle i transporttjenester så vel som helsepersonell stor. De gjør en veldig vanskelig jobb ved å jobbe veldig uselvisk. Gud velsigne dem og deres familier, sa han.
"Tusenvis av mennesker er betrodd oss"
Merket at mer enn 2 millioner mennesker fra Istanbul bruker T-banene hver dag, sa Metro Istanbul AŞ General Manager Özgür Soy at de frakter rundt 158-844 passasjerer av gangen med 1000 kjøretøyer på 1500 stasjoner. Uttrykk for at lokførere gikk gjennom en evaluerings- og opplæringsprosess der svært utfordrende og personlige talenter kom til syne, sa Soy: “Dette programmet er et av IMMs viktige tiltak. Vi vil at kvinner skal være mer involvert i næringslivet. Vi har som mål å bringe kvinner til mye bedre stillinger, spesielt i IMM. "Togfører er et ekstremt viktig yrke, med tanke på ansvaret det pålegger."
"Vi fortsetter å tilby uavbrutt tjeneste"
Understreker at Metro Istanbul fortsetter å tilby uavbrutt service under pandemien, sa Soy: "Til tross for negativiteten i epidemiprosessen, fortsetter vi å øke servicekapasiteten og skape sysselsetting ved å åpne nye linjer. Alt dette som et resultat av den dedikerte innsatsen fra Capital 500 og Fortune 500-listen over steder hvor vi tar av Tyrkias mest prestisjefylte selskaper, sa han.
Vær den første til å kommentere