Women in Technology Association implementerer programmet 'Robotic Process Automation Software Developer' (RPA Developer) for unge mennesker som har fullført utdannelsen innen naturvitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM). Foreningen, som også inkluderer Denizbank, UiPath og Linktera blant selskapets støttespillere, fortsetter å utvikle seg med viktige skritt for å fylle hullet i dette feltet ved å tilby jobbgarantert opplæring.
7. september - gratis fra 9. oktober og online vil bli avholdt internasjonalt sertifisert opplæring i Tyrkia, og i rammen av digital transformasjon i verden, vil et av de utvalgte emnene dekke driften av robotautomatiseringsprosessen store volumer og gjentatte oppgaver. 20 studenter vil bli trent i første fase. De som fullfører opplæringen, kan begynne å jobbe ved å skaffe seg sertifikater for utviklere av Robotic Process Automation Software Developer.
Treninger for å forberede seg på den digitale tidsalderen
10 av 6 yrker med eksisterende teknologi i Tyrkia, kan 30% av tilfellene automatiseres. Med denne transformasjonen vil Tyrkia, i løpet av de neste 10 årene, automatisering, kunstig intelligens og digital teknologi skape økonomiske fordeler og sosiale endringer med en økning på 3,1 millioner potensial for jobbskaping. Basert på dette potensialet, har programmet som mål å trene spesialister i drift av store volumjobber i automatiseringsprosessen i dagens næringsliv, der den transformerende effekten av robotprogramvare er intens. På denne måten avslører begge at en ny modell for Tyrkias arbeidsstyrke må gjøres, begge bidrar til ansettelse av kvalifiserte kvinner. I dag er 40% av arbeidsstyrken i verden kvinner. En økning på 1% i kvinnelig sysselsetting øker BNP med 80 milliarder dollar. I tillegg, hvis kjønn og like muligheter kan oppnås fullt ut, er det spådd at kvinners 1% deltakelse i arbeidsstyrken vil bidra med ytterligere 28 billioner dollar til verdensøkonomien.
Detaljer om det aktuelle programmet torsdag 10. september 2020, styreleder for Women's Association in Technology, Zehra Öney, Wtech Advisory Board Member og DenizBank General Manager Hakan Ateş, Wtech Board Member and UiPath Europe Vice President Tansu Yeğen, Wtech Education Committee Formann og Board of Directors Medlem Dilek Duman, UiPath-daglig leder Tuğrul Cora, Wtech Corporate Member og Linktera-daglig leder Taşkın Osman Aksoy, ble delt på den elektroniske pressekonferansen.
Zehra Öney, styreleder for Women in Technology Association, uttalte seg om emnet;
Pandemiprosessen startet en fullt digitalisert verden og en helt ny teknologisk samfunnsorden. Den transformative effekten av det 21. århundre som vi befinner oss i, raskt utviklende og teknologiske tjenester og produkter som påvirker alle sektorer og alle felt; Det gjorde det mulig for helt nye kompetanseområder og nye yrker å komme inn i livene våre. 25% av eksisterende yrker vil forsvinne i løpet av de neste 40 årene. Ingen land er foreløpig helt forberedt på at disse forretningsgrenene forsvinner. I følge de kunngjørte estimatene vil det være 2022 millioner nye jobber i 130, hvorav 70 millioner vil være roboter; For å gjøre 60% av de resterende 54 millioner jobbene, trenger vi unge mennesker med kunnskap og ferdigheter om ny teknologi. Innen 2025 vil mange jobber automatiseres for å ta bort ikke bare de ansatte, men også tjenestearbeiderne, og en ny klasse med ansatte, metallkrage-roboter og kunstig intelligens vil komme foran oss. Det er et veldig viktig mål for oss å investere i, spesialisere og øke deres motivasjon innen dette feltet (Robotic Process Automation Software Developer), som har mer enn 5 millioner sysselsettingsunderskudd i verden og er veldig oppmuntrende for våre nyutdannede unge mennesker, spesielt i teknologisektoren. Som Wtech Academy var det stor interesse for vår Robotic Process Automation (RPA) klasse, som vi åpnet med dette behovet og nødvendigheten gjennom UiPath, Linktera og DenizBank, og 20 unge jenter startet sin utdannelse. Vi ser frem til å legge til nye i ungdommen vår, som også vil få støtte i sysselsettingsspørsmål på slutten av utdannelsen. Spesielt våre unge eksperter på eksport av teknologitjenester vil vokse og bidra til Tyrkias økonomiske verdi er allerede tydelig. Som WTech Academy er vårt mål å bringe våre unge mennesker som ble uteksaminert fra en hvilken som helst universitetsavdeling, men som ikke kunne finne en jobb, å spesialisere seg i de nye yrkene i den digitale tidsalderen og bringe dem til næringslivet. sa
DenizBank daglig leder Hakan Ateş understreket at de er på et vendepunkt der utviklingen og utviklingen opplevd i historien på 100 år reduserte til intervallet 5-10 år og var vitne til fremveksten og utviklingen av teknologier som vil forandre menneskeheten for alltid, og sa at institusjoner med en visjon beveger seg mot fremtiden med denne bevisstheten. Ateş snakket som følger; “Epidemiperioden vi gikk gjennom viste oss at vi kan gjøre ting som vi ikke våget å tenke på før. Derfor, der det er teknologi og mennesker, setter bare du grensen. Med denne forståelsen er selvfølgelig å lukke det digitale arbeidstakergapet et av de viktigste spørsmålene for alle sektorer. Tenk på det, unge mennesker velger nå deres finansinstitusjonspreferanser i henhold til hvis nettsted er mer brukervennlig. Deres primære behov er å alltid være koblet sammen. På dette punktet er vi glade for at Association for Women in Technology åpner digitale rom for unge mennesker med sitt pedagogiske innhold, og vi fortsetter vår støtte. Med våre tidligere treninger har vi sett at gjæren tar igjen. Vi tror at programmet 'Robotic Process Automation Software Developer' vil møte et viktig behov i bransjen. sa
'Alle en robot ved å bruke den transformerende kraften til automatisering med visjonen om ubegrenset potensial, frigjøre dem og hjelpe uipath visepresident for de europeiske ansatte ved institusjonene Tansu Yegen, uttalelsen "vi startet vår virksomhet i Tyrkia i løpet av en to-årig prosess, vårt erfarne team og samarbeider med våre partnere til 200 i Tyrkia Vi har samlet Robotic Process Automation and Artificial Intelligence teknologier for nære store institusjoner. Tyrkia for å akselerere den digitale transformasjonen og veksten av RPA-eksperter og økosystemutviklere for å kunne konkurrere mer effektivt i verdensmarkedene, vårt selskap er for stort av største betydning. Med denne bevisstheten er vi veldig glade for å støtte kvinners deltakelse i vår teknologiske arbeidsstyrke ved å oppnå RPA-kompetanse under ledelse av Wtech ”.
Linktera daglig leder Taşkın Osman Aksoy sa: “Digitalisering og automatisering har endret seg betydelig og endrer måten å gjøre forretninger på både enkeltpersoner og institusjoner. Alle fremtidige anslag viser at de neste 10 årene vil det være en rask nedgang i rutinearbeidet, og med det en økende etterspørsel etter folk som er i stand til å bruke robotprogramvare som også utgjør DNA fra RPA. Spesielt de som kan øke samspillet med kunstig intelligens og analytiske prosesser med automatisering, vil være et skritt foran. Vi akselererer denne transformasjonen i overgangsprosessen ved å kombinere teknologien til UiPath, som vi er en gullpartner av, med Linkteras visjon og tilpassede tilnærming. Med denne opplæringen, sammen med alle interessenter, er det vårt største mål å forberede landets menneskelige kapital for fremtiden i denne overgangsperioden. gjorde forklaringen.
Vær den første til å kommentere