EGOs generaldirektorat fortsetter online opplæringsprogrammer, som det tidligere startet ansikt til ansikt på grunn av pandemiprosessen. Turkey Union of Municipalities Municipal Academy mellom 19. oktober og 20. november i samarbeid med personelltransport, "effektiv kommunikasjon", "kommunikasjon med innbyggerne" og "institusjonalisme og pliktfølelse" som har rett til å bli gitt online opplæring. EGOs generaldirektorat vil også velge ett transportpersonell som "månedens ansatt" hver måned.
EGOs generaldirektorat fortsetter sine opplæring uten å bremse.
På grunn av pandemiprosessen fokuserte EGOs generaldirektorat, som tidligere hadde avbrutt trening ansikt til ansikt, på nettbaserte treninger for å sikre at treningene til transportpersonell ikke ble avbrutt. online opplæringsprosess mellom Tyrkia Union of Municipalities of staff for transport samarbeid med Municipal Academy 19. oktober til 20. november dato vil bli akselerert.
FRA KOMMUNIKASJON MED BORGERE TIL EFFEKTIV KOMMUNIKASJON
EGO-assisterende daglig leder Zafer Tekbudak uttalte at høsttidsopplæringsprogrammene startet 19. oktober med deltakelse av 255 ansatte og sa: ”Våre opplæringsprogrammer startet ansikt til ansikt i februar før COVID-19-epidemien. Vi bestemte oss for å fortsette treningen vi startet ansikt til ansikt online. Vi ga også all slags teknisk støtte, inkludert smarttelefoner og datamaskiner, for personell med utilstrekkelig teknologisk infrastruktur.
trenere for å transportere personell tilknyttet Union of Municipalities of Turkey Municipal Academy; Tekbudak sa at opplæring med tittelen "Effektiv kommunikasjon" mellom 19. og 23. oktober, "Kommunikasjon med borgere" mellom 9. og 13. november og "Institusjonalisme og oppgavebevissthet" vil bli gitt mellom 16. og 20. november. Tekbudak sa at de målretter mot deltakelse av alt EGO-transportpersonell i programmet. .
"MÅNEDENS ANSATTE" VELGES I TRANSPORT
Tekbudak gjorde oppmerksom på at etableringen av en bedriftskultur både er en langsiktig og krevende oppgave.
EGO-viseadministrerende direktør Zafer Tekbudak sa at de omhyggelig vurderer alle forespørsler og klager angående transport fra Başkent 153 og andre kanaler. og kunngjorde at de planlegger å velge “Månedens ansatt” hver måned blant transportpersonellene som behandler passasjerer med respekt og nådighet.
Vær den første til å kommentere