Det vitenskapelige og teknologiske forskningsrådet i Tyrkia (TUBITAK), Industrial Management Institute i Tyrkia (TÜSSİDE) vil ansette 34 ansatte til å betjene.
APPLIKASJONSPROSESSE
a) For å søke om kunngjøringen er det nødvendig å registrere seg i Job Application System på "www.tusside.tubitak.gov.tr". (Når du oppretter en CV for søknaden, må alle nødvendige dokumenter legges til systemet elektronisk). Søknader aksepteres ikke bortsett fra søknader som er gjort via jobbsøknadssystemet.
b) Søknader må sendes inn senest 30 / 10 / 2020: 17: 00.
c) Søknader vil bli evaluert ut fra referansekoden for annonsen. Kandidater vil kunne søke ved å velge utlegningsreferansekoden fra jobbsøknadssystemet. Søknader som er gjort uten å velge en referansekode vil ikke bli vurdert. En kandidat vil kunne søke maksimalt 1 (en) stilling med en referansekode.
d) Fra kandidater med lavere og høyere grad for hver stilling; "Generelle vilkår for kandidater"
I henhold til artikkel (e) vil kandidater bli invitert til intervju fem ganger antall ansatte som skal rekrutteres, med utgangspunkt i høyeste poengsum. Blant kandidatene med en doktorgrad i feltet, seksjonen "Generelle vilkår som kreves for kandidater"
I henhold til artikkel (f), startende fra den høyeste poengsummen, 5 ganger antall personell som skal inkluderes i rangeringen som skal dannes, vil kandidater også bli invitert til intervju. Hvis det er andre kandidater med samme poengsum som den sist rangerte kandidaten, vil disse kandidatene også bli invitert til intervju.
e) Artikkel (e) i seksjonen "Generelle vilkår som kreves av kandidater" for kandidater som har fullført sin grunnutdanning i utlandet, og seksjonen "Generelle vilkår som kreves av kandidater" for kandidater som har fullført sin doktorgrad i utlandet.
Elementene (e) og (f) vil ikke bli søkt som en betingelse, og disse kandidatene vil bli vurdert separat.
f) Kandidater som har rett til å delta i intervjuet vil kunne gjennomgå en "teknisk evaluering" før intervjuet.
g) Kandidater vil bli evaluert i henhold til erklæringen de har inngått i jobbsøknadssystemet under søknaden, og hvis den oppgitte informasjonen er feil eller noen av dokumentene som er oppført nedenfor mangler, vil søknaden bli ansett som ugyldig.
- Dokument for universitetsinngangseksamen (OSYM-godkjent eller utskrift på internett med en kontrollkode),
- Universitetsinngangseksamen Plasseringsdokument (OSYM-godkjent eller internettutskrift med en kontrollkode),
- Undergraduate Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (fått gjennom e-forvaltning og har en kontrollkode) -og høyere hvis tilgjengelig- (Equivalency Certificate for de som har fullført utdannelsen ved høyere utdanningsinstitusjoner i utlandet),
- Undergraduate - og hvis noen - Transcript of Records,
- Fremmedspråk eksamensresultatdokument,
- Godkjent ansettelsesattest (inkludert ansettelsesinngang, tittel og arbeid) og forsikringsserviceerklæring (innhentet via e-forvaltning og med en kontrollkode) fra kandidater med erfaring (yrkeserfaring).
- Gjeldende CV (Din CV bør utarbeides med fargefotografier, på tyrkisk, inkludert TR ID og telefonnumre.),
- Dokument som viser militær status (for mannlige kandidater).
- Kandidaten hvis utdannelse i Tyrkia har blitt ansett som ekvivalent med en av seksjonene spesifisert i referansekoden i samsvar med ekvivalensbeslutningen utstedt av YÖK, må legge til ekvivalenssertifikatet i jobbsøknadssystemet.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Vær den første til å kommentere