TÜBİTAK bygger sin grunnleggende strategi for fremtiden på kvalifisert kunnskap og kvalifiserte mennesker fokusert på nasjonale mål innen økosystem for forskning, teknologiutvikling og innovasjon.
TUBITAK oppmuntrer og støtter mennesker i alle aldersgrupper fra en tidlig alder på bakgrunn av forståelsen av at den viktigste ressursen i et land er mennesker generelt og forskere spesielt. I denne retningen er det viktig å skaffe seg unge hjerner tidlig i teknologiproduksjonen for at det nasjonale og innenlandske teknologitrekket i landet vårt skal lykkes.
Dermed vil kandidatforskere bli ansatt.
Deltid Kandidat Forsker ansettelse med forskningsinfrastruktur, evne og kapasitet til vår institusjon med bachelorstudenter ved universiteter ved å ansette deltidsjobb for å trene kvalifisert FoU-personell på vegne av landet vårt, mens de fortsetter å fortsette sin utdanning og gi heltids praksis i vår institusjon Målet med dette kurset er å gi de kandidatene som kan jobbe som forsker mens de er studenter.
APPLIKASJONSPROSESSE
a) For å søke på jobben er det nødvendig å registrere seg i Job Application System på internettadressen "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Det er obligatorisk å legge til de nødvendige dokumentene i systemet elektronisk ved å velge referansekoden etter å ha opprettet CV for søknaden). Søknader aksepteres ikke bortsett fra søknader som er gjort via jobbsøknadssystemet.
b) Søknader må sendes innen kl. 24 den 11.
c) Søknader vil bli vurdert på referansekoden. Søknader som er gjort uten å velge referansekode vil ikke bli vurdert. En kandidat vil kunne søke maksimalt 2 (to) stillinger med referansekoder.
d) For hver referansekode; I henhold til artikkelen (e) i seksjonen "Generelle vilkår som kreves av kandidatene" vil kandidaten bli invitert til et intervju, ti ganger antall ansatte som skal rekrutteres, med utgangspunkt i den høyeste poengsummen. Hvis det er andre kandidater med samme poengsum som sist rangerte kandidater, vil disse kandidatene også bli invitert til intervju.
e) Kandidater som skal inviteres til intervju, kan bli gitt pre-intervju praksis (feltkunnskapseksamen) av enhetsmyndighetene.
f) Kandidater vil bli evaluert i henhold til erklæringen de har inngått i jobbsøknadssystemet under søknaden, og hvis den oppgitte informasjonen er feil eller noen av dokumentene som er oppført nedenfor mangler, vil søknaden bli ansett som ugyldig. Dokument for universitetsinngangseksamen (viser rekkefølgen for suksess) og universitetsinngangseksamen Plasseringsdokument (Internett-utskrift med OSYM-godkjent eller kontrollkode), gjeldende studentdokument, offisiell og nåværende transkripsjon som viser vektet karakterpoeng gjennomsnitt, gjeldende CV (fargebilde av din CV, på tyrkisk , Det bør utarbeides på en måte som inkluderer TR-ID og telefonnummer.),
Ikke: '' All utvikling og kunngjøringer knyttet til prosessen vil bli kunngjort på nettsidene til TÜBİTAK-presidentskapet (www.tubitak.gov.tr) og UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr) vil bli sendt til den oppgitte e-postadressen. ''
For detaljer om annonse KLIKK HER
Vær den første til å kommentere