Kontraktert personell vedtatt ved kabinettdekret datert 657 og nummerert 4/6.6.1978, for å bli ansatt i Kırıkkale University Faculty of Medicine Hospital og for å bli ansatt i samsvar med artikkel 7 nr. B i tjenestemannsloven nr. 15754, forutsatt at utgiftene dekkes av det spesielle budsjettet. I samsvar med de relevante artiklene i prinsippene om sysselsetting, på grunnlag av KPSS (B) gruppescore, vil 118 kontraherte helsepersonell bli rekruttert til stillingene som er angitt nedenfor.
GENERELLE BETINGELSER SØKT I SØKNADEN
1 - For å oppfylle de generelle vilkårene spesifisert i underklausul (A) i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 48,
2 - Ingen helseproblemer som kan forhindre anfall eller nattarbeid,
3- Etter å ha fylt 18 år fra søknadsdatoen,
4- Ikke å kunne motta pensjon eller alderspensjon fra noen trygdeinstitusjon,
5- 2020 KPSS (B) Gruppe KPSS P3-poengsum for studenter,
2020 KPSS (B) gruppe KPSS P93-poengsum for kandidater,
Har KPSS P2018-poengsum for 94 KPSS (B) -gruppen for videregående utdannede.
6- For å oppfylle vilkårene spesifisert under overskriften "Nødvendige kvalifikasjoner" for tittelen som skal brukes,
7- KPSS-tilstanden er ikke påkrevd for søknaden om farmasøytstilling, og kandidatene som vil søke vil ha høy graderingsklassifisering. Hvis karakterkarakteren er lik, vil rangeringen bli gitt fra den gamle.
8- Mens du arbeider som kontrahert personell i andre offentlige institusjoner og organisasjoner i henhold til paragraf (B) i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 4; Kontrahert personell, hvis tjenestekontrakter er utløpt, eller de som søker om å bli plassert i de kontraherte stillingene i denne kunngjøringen, i paragraf (B) i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 4 og Ministerrådets dekret nr. 6.6.1978/7 datert 15754 Det bør tas i betraktning at bestemmelsene i tredje og fjerde ledd (**) i vedlegg 1-artikkelen i prinsippene om drift vil gjelde. Blant dem som er plassert i disse stillingene, vil de som ikke faller innenfor rammen av unntakene som er angitt i tredje og fjerde ledd i tilleggsartikkel 1 i prinsippene for ansettelse av innleid personell, ikke bli utnevnt.
(*) Bestemmelsen som er inkludert i artikkel 657 avsnitt B i tjenestemannsloven nr. 4: “... De som er ansatt på denne måten blir sagt opp av deres institusjoner på grunn av brudd på prinsippene i tjenestekontrakten eller kontrakten blir kansellert i løpet av kontraktsperioden, med unntak av unntakene som er bestemt av presidentens beslutning. Hvis de opphører ensidig, kan de ikke ansettes i institusjonene med ansatt ansatt stilling før 1 (ett) år har gått fra datoen for oppsigelsen. "
(**) Bestemmelser som er inkludert i paragrafene tre og fire i vedlegg 1 til prinsippene om ansettelse av kontraktsfestet personell: “. Med mindre ett (ett) år har gått, kan de ikke ansettes på nytt i de kontrakterte personalstillingene til offentlige institusjoner og organisasjoner. "
Kontrakt;
a) Fra ansatte som er deltid eller begrenset av prosjektets varighet,
b) Av de som endrer titler ved å tildele dem innenfor rammen av vedlegg 4 stillingene knyttet til titlene som er inkludert i vedlegg 4 vedlagt og utstedt med hensyn til utdanningsstatus,
c) Ved å be om flytting på grunn av sin ektefelle eller helsetilstand; Avhengig av noen av årsakene til at det ikke er noen tjenesteenhet å overføre til, har enheten ikke ledige stillinger med samme tittel og kvalifikasjon, eller kan ikke oppfylle det faktiske arbeidskravet i minst 1 (ett) år, bokstav b) eller c) i vedlegg 3 De hvis bestemmelse ikke gjelder for dem, som avslutter den ensidig, kan ansettes på nytt uten å være underlagt kravet om ett (ett) år. "
METODE OG SØKNADSSTED
Søknadsperioden for kunngjøringen er 15 (femten) dager fra datoen for offentliggjøring i Offisiell tidende. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli vil bli gjort elektronisk kl. Søknader personlig eller via post godtas ikke.
DOKUMENTER KRAVET
1- Søknadsbegjæring (Prøven for begjæring er tilgjengelig på applikasjonsplattformen.)
2- KPSS eksamensresultatdokument (bekreftelseskode er obligatorisk).
3- Utdanningsbevis (dokumenter mottatt gjennom e-forvaltning vil bli ansett som gyldige).
4- Identitetskort / TC-identitetskort.
5- Militært statusbevis for mannlige kandidater.
6- Foto
7- Kandidater som vil søke, må dokumentere arbeidstiden sin knyttet til erfaringskravet som er spesifisert under tittelen "Nødvendige kvalifikasjoner" med et offisielt brev fra institusjonen de jobber med eller med et stempel godkjent av det offisielle dokumentet for brev og sosialinstitusjon.
8- Under tittelen "Nødvendige kvalifikasjoner" må det nødvendige sertifikatet / dokumentene ha en dato på seg eller være dokumentert med et tilleggsbrev, og sertifikatet / dokumentene som mottas innen søknadsperioden for kunngjøringen, vil ikke bli ansett som gyldige.
EVALUERING AV SØKNADENE OG RESULTATENE
1- KPSS-resultatdokumentet til alle kandidatene vil bli sjekket av OSYM-poster, og applikasjonene til de som kommer med falske uttalelser vil bli ansett som ugyldige.
2- Hoved- og erstatningskandidater som er kvalifisert til å bli utnevnt i henhold til KPSS (B) gruppescore, vil bli kunngjort på universitetets webside (eller applikasjonsplattform) innen 10 (ti) virkedager etter utløpet av søknadsperioden.
3- Kunngjøringen om kunngjøring av de aktuelle resultatene er i karakter av en melding, og kandidatene vil ikke bli varslet.
4- Reservekandidater vil bli bestemt så mange som antall stillinger kunngjort for hver stilling.
5- Kandidater som er kvalifisert for avtale, må fylle ut de nødvendige dokumentene innen 15 (femten) dager fra datoen resultatene blir kunngjort og sende dem til dekanen for medisinsk fakultet ved universitetet vårt. Alternative kandidater vil bli invitert til å erstatte kandidatene som ikke leverer dokumentene sine innen denne perioden, og de som ikke tiltrer sine oppgaver i god tid etter at de har levert dokumentet og varslet at avtalen ble gjort.
Fra Kırıkkale University Rectorate:
KONTINUERLIG MEDARBEIDER Ansettelsesmelding
I samsvar med bestemmelsene i forskriften om prosedyrer og prinsipper for ansettelse av ansatte til offentlige institusjoner og organisasjoner, utstedt på grunnlag av arbeidsloven nummeret 4857 og nevnte lov, vil faste ansatte bli rekruttert fra kandidater som oppfyller de generelle og spesielle vilkårene som er oppgitt i den åpne kunngjøringen til ISKUR for å bli ansatt i følgende enheter ved vårt universitet.
Arbeidere som skal ansettes ved det medisinske fakultetets sykehus ved universitetet vårt, vil bli bestemt direkte av notariatet uten å bli utsatt for en undersøkelse, i samsvar med den foreløpige artikkel 6 i nevnte forordning, og blant alle søkere, antall ledige stillinger (antall kunngjørte ansatte) samt antall originale og originale kandidater Det vil bli bestemt av notariens lotteri.
Arbeidere som skal ansettes i Generalsekretariatet og Institutt for administrative og økonomiske anliggender ved vårt universitet vil bli bestemt i henhold til resultatene av den muntlige eksamen blant kandidatene som skal inviteres opptil 4 (fire) ganger antall åpne arbeidsstyrker (antall kunngjørte stillinger) som skal fastsettes av notarius publicus.
Denne annonsen refererer til Turkey Employment Agency relatert til rekruttering (işkur) esube.iskur.gov.t av internettadresser 03 - 12 mellom elektronisk (online) vil bli laget. Sted, dato og klokkeslett for trekningen vil bli oppgitt i stillingsannonsen til ISKUR.
Prøveperioden for de som vil bli utnevnt til alle kunngjørte stillinger er 4857 (to) måneder i samsvar med arbeidsloven nr. 2.
Søknader til kandidater som senere blir funnet å ikke oppfylle søknadskravene; Det vil bli avsluttet på hvert trinn av kunngjørings-, tegnings-, undersøkelses- og avtaleprosesser.
på hvert trinn i rekrutteringsprosessen; All informasjon og kunngjøringer angående sted, dato og klokkeslett for den muntlige eksamen og dokumentene som skal rekvireres fra kandidatene som skal utnevnes, og leveringsdato for nevnte dokumenter, https://kku.edu.tr vil bli kunngjort på internettadressen. Ingen skriftlig melding vil bli gitt til kandidatene angående disse spørsmålene, og disse kunngjøringene vil være i form av varsel.
Vær den første til å kommentere