Det siste møtet i kollektive forhandlingsforhandlinger om 330 arbeidere i İZBAN vil bli avholdt på fredag. Arbeidere krever lik lønn for like arbeid. I en tale til National Channel sa Hamdullah Giral, leder for jernbanearbeidsforeningen, at vi insisterer på en løsning ved bordet uten å streike.
Izmir Metropolitan Municipality og Republic of Turkey State Railways (TCDD) 5. sikt partnerskapsselskap for min kollektive avtale mellom fagforeningens jernbaneprosess fortsetter i Izban-Business Izmir Branch. I tariffavtalen, som gjelder 330 arbeidere, utløper de første 60 dagene 24. januar.
Han sa at det ikke er noe tilbud fra arbeidsgiveren, Izmir Branch President of the Railroad-İ Union, Hamdullah Giral, "Med det siste møtet vi holder den 22. januar vil de første 60 dagene være over. Hvis det ikke mottas noe forslag i sesjonen i morgen, må vi lovlig føre tvistenes protokoll. Deretter begynner 15-dagers meklingsprosess. Hvis det ikke kan oppnås enighet i megleren, vil vi ta en streikeavgjørelse som loven krever, slik at autoriteten til vårt fagforbund ikke faller. Hvis det ikke er noen avtale i løpet av de neste 60 dagene, vil vi streike ”og forklarte prosessen.
Hamdullah Giral sa at de har en tariffavtale med totalt 62 artikler, og sa at det ble oppnådd enighet om de fleste administrative postene, men det var uenighet om postene knyttet til lønn.
VI ØNSKER RETUR FOR VÅRT ARBEID
Hamdullah Giral, som uttalte at de ansatte i İZBAN mottar minstelønn, sa: "De 10-årige ansatte tjener netto 2 tusen 719 lire, siden minstelønnen nå er 2 tusen 825 lire, får alle ansatte minstelønn. Vårt mål er å få betalt for vårt harde arbeid. Kravene våre er ikke veldig høye. Vi krever utjevning av sosiale ytelser, bonuser og lønn med de andre selskapene i kommunen. Det er 60-70 prosent forskjell mellom oss og andre bedrifter når det gjelder lønn. Ordføreren vår, Mr. Tunç SoyerDet var en retorikk om «lik lønn for likt arbeid», vi ønsker at dette skal realiseres. Vi vil ikke ha alle İZBANs inntekter, vi vil bare ha belønningen for arbeidet vårt og en lønn vi kan leve av.»
HVIS VI IKKE ER ENIG, VIL VI TA BESLUTNING FOR Å STREKE
Hamdullah Giral uttalte at de ville ta en streikebeslutning hvis en avtale ikke kunne oppnås i CLA og meklingsprosessen, og la til: "Hvis tiden vår utløper 24. januar, hvis vi ikke mottar et lønnstilbud, må vi være lovlig ulydige. . Vi har en meklingsfrist på 15 dager etter at avviket er meldt. Vi har en plikt til å be om en mekler fra vedkommende myndighet. Mekler vil forsøke å avstemme i løpet av 15 dager, og det er en meklermeldingsfrist på 6 dager. Hvis vi ikke kan komme til enighet hele denne tiden, bestemmer vi oss for å streike. Etter å ha hengt streikevedtaket kan vi fastsette streikedatoen når som helst innen 60 dager, forutsatt at vi varsler arbeidsgiver en uke i forveien.»
Vær den første til å kommentere