Abdi İbrahim vil gi jobbmuligheter for 200 personer

Abdi İbrahim, lederen for den tyrkiske legemiddelindustrien, fortsetter sitt mangesidige bidrag til Tyrkias økonomi med en ny sysselsettingspakke. Abdi İbrahim legger til 200 flere til sitt medisinske markedsføringsrepresentant og markedsføringspersonale, som er den største styrken i feltet. Abdi İbrahim assisterende daglig leder for menneskelige ressurser, Hakan Onel sa: “Vi vil ansette omtrent 200 personer for å fortsette våre prestasjons- og vekstplaner og for å bringe nye 'Healing Faces' til selskapet vårt. Vi tror at Tyrkias investeringer i unge mennesker investerer i fremtiden. Vi ser på produksjon og sysselsetting som et ansvar for sektoren og vårt land under de pandemiske forhold vi er i. ''

Abdi İbrahim, som har operert i den tyrkiske legemiddelsektoren i 109 år og har vært markedsleder i 19 år, har startet rekrutteringsprosessen for nyutdannede for felt- og markedsføringspersonale. Innenfor rammen av visjonen og strategien for 2025, handler selskapet med det mål å opprettholde sine prestasjons- og vekstplaner konsekvent, og innenfor disse rammene vil det ansette omtrent 200 personer innenfor rammen av rekrutteringsprogrammene for medisinsk promoteringsrepresentant og Path for Marketing Talent (PMT), som prioriterer nyutdannede som ønsker å gjøre en god start i karrieren.

Jobbmuligheter for 200 personer under pandemiprosessen

Understreker at de skapte nye jobbmuligheter for omtrent 200 personer i en periode da sysselsettingsmulighetene ble krympet på grunn av pandemien, sa Abdi Ibrahim viseadministrerende direktør for menneskelige ressurser, Hakan Onel: "Motet, lidenskapen og ansvaret som beskriver Abdi Ibrahim er våre uunnværlige verdier som opplyser oss i enhver sammenheng. Vi ser investeringer, produksjon og sysselsetting ikke bare som prioriteringer som vil øke vår virksomhet, men som et ansvar for vårt land og sektoren. Vårt nye rekrutteringsprogram er en ny og kraftig refleksjon av denne tilnærmingen. Sysselsettingsmuligheter skapt av stoffet i Tyrkia, og vi vil fortsatt bli referert til heretter som investeringer som støtter påstanden om å være en regional makt, "sa han.

"Vi fortsetter å forbedre livet"

Hakan Onel, som minnet at en av de prioriterte spørsmålene med ungdomsarbeid i Tyrkia, sa: "Våre menneskerettighetspolitiske ungdommer har et veldig viktig sted. Vi tror at investering er investering i Tyrkias og ungdommens fremtid for unge mennesker i begynnelsen av næringslivet, med vår nye rekrutteringspakke åpner vi døren til en strålende karriere. 73 prosent av Abdi İbrahim-ansatte er medlemmer av Y-generasjonen. Takket være deres unge og dynamiske struktur opprettholder vi vårt lederskap som et veletablert, men fremtidsrettet selskap. Vi tror på det sterkeste at de nye vennene som vil bli med oss ​​raskt vil tilpasse seg bedriftsstrukturen i selskapet vårt og i stor grad bidra til visjonen til Abdi Ibrahim med sin energi og forestillinger. Abdi Ibrahims 19 år med markedsledelse i arbeidet med å forbedre livet i hvert hjørne av Tyrkia, en veldig stor andel av vårt feltteam på mer enn 2 tusen. Vi er glade for å legge til 200 venner til Abdi İbrahim-familien som et resultat av rekrutteringsprosessen 'Healing Faces'. Som Abdi İbrahim fortsetter vi å forbedre livet ved å stå ved landet vårt under pandemiprosessen.