Mens Öz Transport İş Union fortsetter sine anstrengelser for å øke hvert medlems individuelle interesser og velferd innenfor rammen av prinsippene for kollektive forhandlinger, der rettighetene og interessene til medlemmene som det er mest følsom for er beskyttet, "Språk, rase, kjønn, politisk tanke, filosofisk tro, religion, sekt Den understreker seriøst prinsippet om "ingen diskriminering på grunn av slike grunner"; I tillegg til dette overvåker hun nøye følsomheten for å ikke utføre forskjellige prosedyrer direkte eller indirekte på grunn av kjønn eller graviditet.
De kan dra full nytte av bestemmelsene i arbeidsloven nr. 4857, som er beskyttet og satt i kraft med avtalene som er inngått med Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), samt deres rettigheter som fødselsarbeid og amming, ulønnet permisjon etter fødselen, samt blir vurdert til permisjon 8. mars, International Working Women's Day. Det har også forsøkt å vise verdien det gir kvinnelige medlemmer ved å forene seg med sine arbeidsgivere i spørsmål som barnehagefasiliteter.
Bidraget fra kvinnene våre, som spiller de viktigste rollene på nøkkelpunkter i hver periode i livet, er unektelig nødvendig og viktig. Igjen, akkurat som ofrene de tar i alle områder av livet vårt, er deres innsats verdifull for oss to ganger, med deres bidrag og støtte til næringslivet. Vi prøver å vise at vi er ekstremt følsomme for all slags diskriminering og all slags trakassering og deres objektive synspunkt, og at vi aksepterer vår støtte som en ære, idet vi tar hensyn til vår kultur så vel som våre konstitusjonelle rettigheter og friheter.
I kampen mot vold mot kvinner, som en frivillig organisasjon, mobiliserer vi ressursene våre for å støtte våre kvinnelige medlemmer i denne forbindelse, så vel som vår følsomhet.
Vi støtter også "Training of Competency-Oriented Women Unionized Team Captains" gjennomført av Hak-İş Confederation Women's Committee som vi er tilknyttet.
Øke suksessen og suksessen til våre kvinnelige venner i hovedkvarterets organisasjon når det gjelder å oppmuntre og støtte kvinners tilstedeværelse i næringslivet; Vi er på banen med våre handlinger, ikke ord, ved å bestemme flertallet av våre representanter fra våre kvinnelige medlemmer på hver arbeidsplass hvor våre medlemmer er lokalisert.
Vær den første til å kommentere