IMM for å feire kvinnedagen med spesielle arrangementer

ibb vil feire kvinnedagen med spesielle arrangementer
ibb vil feire kvinnedagen med spesielle arrangementer

IMM forbereder seg på å kunngjøre handlingsplanen for lokal likhet, som er et policy-dokument for 8. mars, verdensdagen, og for å bringe en minneskog til byen. Den vil arrangere online-arrangementer for å støtte kvinnekamp og solidaritet.

Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) vil organisere en rekke arrangementer og aktiviteter 8. mars, den internasjonale kvinnedagen. IMM Local Equality Action Plan, som ble utarbeidet ved å ta meningene fra mange interessenter fra ulike deler av samfunnet, vil bli annonsert med lanseringen på Haliç Congress Center i morgen. For å være et permanent symbol på kvinnekamp, ​​opprettes Minneskogen 8. mars. IMM-president Ekrem İmamoğlu og hans kone Dilek İmamoğlu skal plante den første spiren sammen. To nettkonserter finner sted 7. og 8. mars i Cemal Reşit Rey(CRR) Concert Hall. Et kontaktdansverksted vil bli holdt på familierådgivnings- og utdanningssentrene (İSADEM) i løpet av mars. I sykkelturen 8. mars vil synshemmede kvinner tråkke i arrangementet som skal arrangeres med støtte fra IMM.

LOKAL LIKESTILLINGSHANDLINGSPLAN

IMM-president Ekrem İmamoğlu, ulike ikke-statlige organisasjoner, universiteter, akademikere, aktivister og andre lokale aktører, IMM Local Equality Action Plan, som ble utarbeidet som et resultat av bred deltakelse, vil bli delt med publikum på promoteringsarrangementet som skal holdes på Haliç Kongressenter.

Ved lanseringen vil IMM også introdusere to helt spesielle bøker utarbeidet til minne om 8. mars internasjonale kvinnedag. Bestående av to bind, vil Woman in Ottoman Istanbul og Woman in Republic Istanbul bli lagt til byens kulturskatt.

8 MARS MINNESKOG SKAPES

Det andre programmet til IMM vil bli holdt 8. mars i Büyükçekmece. 15 tusen 314 trær vil møte jorden, som representerer IMM-ansatte, IMM-forsamlingsmedlemmer, ledere, journalister, forfattere, foreningspresidenter og ledere av forskningssentre. IMM-president Ekrem İmamoğlu og hans kone Dilek İmamoğlu vil plante de første spirene sammen i minneskogen 8. mars.

TO SPESIELLE KONSERTER

CRR vil igjen feire den internasjonale kvinnedagen med en annen tilnærming. "Women of Mozart" og "Women of Anatolia" konserter CRR Youtube Han vil møte musikkelskerne på kanalen sin. Det første av de to konsertprogrammene, "Women of Mozart", har premiere søndag 7. mars kl 20.00:XNUMX. Tre vellykkede sopraner, Ayten Telek, Dilruba Bilgi og Nazlı Deniz Süren, vil gi liv til to kvinner fra hver av de tre operaene med sin stemme.

“Women of Anatolia” konsert kl 8 mandag 20.00. mars, CRR YouTube Han vil møte musikkelskere på kanalen sin. Oyalı Writing Group vil presentere et spesielt repertoar som reflekterer følelsene til kvinner fra hele Anatolia med konserten som skal sendes.

DET FORTSETTER I MARS

İSADEM vil organisere et online dansverksted gjennom hele mars. Dansekontaktverkstedet, der nye bånd dannes og forskjellige kulturer møtes, vil fortsette gjennom hele, akkompagnert av musikk og dans.

Synshemmede kvinner tråkker fra Şişli til Zeytinburnu 8. mars på arrangementet støttet av IMM. Kapteinene på sykkelturen på tandemsykler vil bestå av mannlige og kvinnelige frivillige.

ANTALL KVINNER MEDARBEIDERE ØKER HVER DAG

Alle IMM-enheter bidrar til sosialisering av likestilling ved å følge en tilnærming som er fri for kjønnsstereotyper. De mest fremtredende eksemplene på dette prinsippet oppleves i ISPARK, et tilknyttet selskap av IMM. I ISPARK, som har vært sammensatt av mannlige ansatte i mange år og endret denne situasjonen i september 2019, betjener kvinnelige ansatte tusenvis av sjåfører hver dag. Mange kvinnelige parkeringsvakter, som har jobbet i halvannet år og med hell utfører alt arbeidet som kreves av parkering, jobber også som ledere i forretningsområder.

Det er universitetsutdannede og ansatte i forskjellige yrker blant de kvinnelige parkeringsplassene. Forandring av bildet av parkeringsplassene, kvinner tilbyr også sjåførstøtte som parkeringshjelp og bytte dekk om nødvendig. Det er planlagt å legge til nye ISPARK kvinnelige ansatte i 2021 for å hindre kvinner i å delta i næringslivet i parkeringssektoren.

Vær den første til å kommentere

Legg igjen svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.


*