Å ARBEIDE MED ARBEIDSPLASSENE TIL DET 12. REGIONALDIREKTORATET FOR GENERELT FOR HIGHVEIER MED EN KONTINUERLIG ANSETNINGSAVTALE MED UBESTEMMET VARIGHET; TOTALT 1 (ÉN) TIDLIGERE OVERBEVIST ELLER SKADET (TMY) ARBEIDERS SOM IKKE VIL VURDERES I DEN TERRORISTISKE FUNKSJONEN KJEMPER AVVISES.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Tyrkias Arbeids- og ansettelsesbyrå provinsielle direktorat vår forespørsel vil bli kunngjort den 01 og vil forbli i den åpne stillingsannonsen i 11 dager.
Krevende forhold i kjølvannstatus kandidater innen 5 dager fra publiseringsdatoen for Tyrkias Arbeids- og ansettelsesbyrå Provinsiell annonse / eller filialen http://www.iskur.gov.tr kan søke gjennom internettadressen.
Punktene som skal vurderes av kandidatene som ønsker å søke er angitt i følgende avsnitt, betingelsene og forklaringene som skal søkes for de som skal rekrutteres som tidligere straffedømte-TMY.
Vilkår og forklaringer som skal søkes for de som vil bli rekruttert som tidligere straffedømte-TMY-arbeidere:
1. Kandidater som oppfyller kravene i etterspørselsvilkårene, må være mottatt fra İŞKUR provinsdirektorater / servicesentre, servicepunkter eller innen 5 dager fra kunngjøringsdatoen. https://esube.iskur.gov.tr vil være i stand til å søke ved å logge på “Jobbsøker” -lenken via deres internettadresse med deres TR-identitetsnummer og passord. Søknadene vil bli utvidet til slutten av den første virkedagen etter søknadsfristen.
2. Selv om de er benådet, forutsatt at de ikke er dømt for forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens funksjon, forbrytelser mot nasjonalt forsvar, forbrytelser mot statshemmeligheter og spionasje, seksuelle overgrep eller seksuelle overgrep av et barn; underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, tillitsbrudd, uredelig konkurs, budrigging, rigging av handlingens utførelse, eiendom som oppstår ved kriminalitet, som er dømt til fengsel i ett år eller mer for en forsettlig begått forbrytelse , eller uavhengig av straffetiden.Blant dem som er dømt for hvitvasking eller smugling, de som har fullført straffen, de som har fått betinget straff, de som er prøveløslatt, de som nyter godt av prøvetid, de som dokumenterer sin straff. status med en tidligere domfeltattest, eller de som har blitt skadet uten å være funksjonshemmet i kampen mot terrorisme: Militærtjenestelov nr. 21 datert 6 eller 1927. De som ble skadet uten å være ufør som en resultat av årsaken og virkningen av terrorhendelsene oppført i artikkel 1111 i antiterrorloven datert 16/6/1927 og nummerert 1076 mens de utfører sin militærtjeneste, som er innenfor rammen av reserveoffiserer og reservemilitære offiserer lov nr. . 12, datert 4. /1991/3713-21) helserapport v. e å dokumentere deres situasjon (endret uttrykk: OG-6/8/2014-29080) med et kommandobrev som viser at de ble skadet i kampen mot terrorisme,
3. Å være tyrkisk statsborger, være over 2527 år og ikke være over 18 år, uten at det berører bestemmelsene i lov nr. 35 om yrkesfrihet og kunst for utlendinger i Turkish Noble, og Ansettelse i offentlige, private institusjoner eller arbeidsplasser.
4. Å bli ikke fratatt allmenn rettigheter (artikkel 53 / a i TCK)
6. tar KPSS-eksamen,
5. Etter å ha fullført sin militærtjeneste, fritatt eller utsatt (for mannlige kandidater),
7. alders-, alders- eller uførepensjon fra enhver sosial trygghetsinstitusjon,
8. Kandidatene skal ikke ha skift eller hindring for å jobbe i felt. (Arbeidstakeren som skal rekrutteres vil jobbe i stillingen som en arbeidstaker kalt Flat Worker.)
9. Kandidatene skal ikke ha helseproblemer som hindrer dem i å utføre sine oppgaver kontinuerlig.
10. Fra den siste dagen av søknaden, må kandidatene ha den nødvendige utdanningsstatus og spesielle forhold i samsvar med tittelen som kreves.
11. Kandidater som har rett til å gå opp til eksamen med eksamensdag, time og sted vil bli kunngjort i kunngjøringsdelen på vår hjemmeside (www.kgm.gov.tr). Denne kunngjøringen er karakteren av en varsling, og det vil ikke bli gitt ytterligere varsel til de aktuelle personene per post.
12. Kandidater som er på den endelige listen for muntlig eksamen; hvilke dokumenter som skal leveres, dokumentleveringssted, datoer og andre informasjonsprosedyrer vil bli kunngjort senere i kunngjøringsdelen på nettstedet til vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr), og ingen skriftlig varsling vil bli gitt til kandidatene.
13. Som et resultat av den muntlige eksamen, kandidatene som lykkes som originale og erstatning; Det vil bli kunngjort i kunngjøringsseksjonen på nettstedet til vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr), og kandidatene vil ikke bli varslet skriftlig.
14. Vi forbeholder oss retten til å inngi en kriminell klage til hovedadvokatembetet om ugyldighet av søknaden til de som gir falske dokumenter eller erklæringer, for å avbryte ansettelsesprosessen og å anvende de relevante bestemmelsene i den tyrkiske straffeloven.
15. Den utnevnte arbeidstakeren vil ikke kunne be om overføring (oppdrag) til arbeidsplasser i en annen by på 5 år.
16. Rekruttert 189,00 TL. Prøveperioden for arbeiderne som skal rekrutteres vil være 60 dager; De som mislykkes innen prøveperioden vil bli sagt opp.
17. I tilfelle kandidatene som består eksamen ikke oppfyller ovennevnte krav, vil eksamenene deres være ugyldige.
18. Fra kunngjøringen av resultatene, kan kandidatene innvende seg mot eksamensnemnda innen 5 (fem) arbeidsdager. Klage avgjøres innen 5 (fem) virkedager etter å ha kommet fram til Eksamenstyret og varslet den berørte skriftlig. Begjæringen uten tyrkisk republikk ID-nummer, navn, etternavn, signatur og adresse, og innvendingen fremsatt faks og innsigelsene fremsatt etter utløpsdatoen, tas ikke med i betraktningen.
19. Kandidater som er kvalifisert til å starte oppgaven, vil personlig sende inn de forespurte dokumentene frem til den angitte datoen. Søknader fremsatt med post, bud eller kurir vil ikke bli vurdert. Imidlertid vil de som ikke er i stand til å sende inn sine dokumenter på grunn av sykdom eller fødsels unnskyldning (forutsatt at de leverer en fødselsrapport eller sykdomsrapport med status), kunne sende inn sine dokumenter gjennom sine pårørende. Kandidater hvis dokumenter er mottatt, vil få lov til å starte sine oppgaver ved å gi skriftlig melding. Fødsel, sykdom osv. for de som ikke kan komme av grunner; hvis de bekrefter statusen deres, vil de være sikret at de begynner å jobbe etter endt lovlige unnskyldninger. Det vil bli foretatt en avtale fra reservelisten i samsvar med bestemmelsene i den nevnte forskrift, i stedet for de som ikke har begynt å jobbe innen 15 dager til tross for sine ansettelser, de som har forlatt jobben innen prøveperioden, de som ikke leverer dokumenter innen den angitte perioden, eller de som er funnet å ikke oppfylle søknadsbetingelsene.
Vær den første til å kommentere