I samsvar med tilleggsartikkel 375 i lovdekret nr. 6, som skal ansettes ved Istanbul University Rectorate Information Processing Department, “Prinsippene og prinsippene angående ansettelse av kontraktet informasjonsteknologipersonell i storskala informasjonsbehandlingsenheter for offentlige Institusjoner og organisasjoner, publisert i Offisiell tidende datert 31.12.2008 og nummerert 27097. I samsvar med forskriften om prosedyrer vil 9 (ni) kontraherte IT-personell rekrutteres.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Ved utvelgelse av kandidater som skal delta i skriftlig eksamen og muntlig eksamen som skal avholdes av universitetet; I samsvar med den åttende artikkelen i den nevnte forordningen, i henhold til rangeringen som skal gjøres basert på summen av sytti prosent av 8 KPSS B Group P2020-poengtypen og tretti prosent av fremmedspråkspoengsummen (YDS), ti (3) ganger antall personell som skal rekrutteres, fra den høyeste poengsummen, vil bli valgt blant kandidatene. KPSS-poengsummen til kandidaten som ikke har en KPSS-poengsum eller ikke kan sende inn et dokument vil bli vurdert som 10. Poengsummen (70) vil bli beregnet som null for de som ikke fremviser fremmedspråksbevis. (Kandidater som får samme poengsum som siste kandidat i henhold til rangeringen vil også være kvalifisert til å ta eksamen.)
GENERELLE BETINGELSER; (KVALIFIKASJONER)
a) For å oppfylle de generelle forhold som er skrevet i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 48,
b) å uteksamineres fra fireårige avdelinger for datateknikk, programvareteknikk, elektroteknikk, elektronikk, elektroteknikk, elektroteknikk og industriell ingeniørfag ved fakultetene eller fra høyere utdanningsinstitusjoner i utlandet som har blitt akseptert av Rådet for høyere utdanning
c) Med unntak av de som er spesifisert i underpunkt (b), fra ingeniøravdelingene ved fakultetene som gir fireårig utdanning, institutt for naturvitenskapelig litteratur, utdanning og utdanningsvitenskap, avdelinger som gir utdanning på datamaskiner og teknologi, og statistikk, matematikk- og fysikkavdelinger, eller fra en sovesal der likestillingen er akseptert av Rådet for høyere utdanning. Å oppgradere fra andre utdanningsinstitusjoner enn (Høyskoleutdannede som er spesifisert i denne artikkelen, kan søke stillinger som blir betalt to ganger det månedlige lønnsloftet for bruttokontrakten)
d) Å ha minst 3 års profesjonell erfaring innen programvare, programvaredesign og utvikling og styring av denne prosessen eller i installasjon og styring av store nettverkssystemer i minst 5 år for de som ikke kan overstige dobbelt lønnstaket, og minst 657 år for andre (Ved bestemmelse av yrkeserfaring; IT-personell i beregningen av tjenesteperioder, som er dokumentert som informatikkpersonell i arbeidstakerstatus ved å betale premie til trygdeinstitusjoner i privat sektor, med fast ansatte underlagt Lovnr. Tjenester etter lavere grad vil bli vurdert.
e) å dokumentere at de kjenner minst to av de nåværende programmeringsspråkene, forutsatt at de har kunnskap om maskinvaren til periferiutstyr og sikkerheten til den etablerte nettverksadministrasjonen,
f) Dokumenter som et godkjent doktorgrads- eller utskriftsdokument som viser programmeringsspråkene som er lært som dokumenter, eller et godkjent brev fra den avgangseksamen som viser programmene som er studert, en godkjent tekst fra arbeidsstedet og viser programmeringen brukte språk, eller kursdeltagelsesbevis fra utdanningsinstitusjoner godtas.
g) God beherskelse av skriftlig / muntlig engelsk,
h) Å akseptere de personlige rettighetene og andre regler som er spesifisert i "Forskrift om prinsipper og prosedyrer for ansettelse av kontraktet informasjonsteknologipersonell i storskala informasjonsbehandlingsenheter for offentlige institusjoner og organisasjoner",
i) For mannlige kandidater, hvis han ikke har nådd aktiv militærtjeneste, eller hvis han har nådd militærtjenestealder, har han gjort, utsatt eller blitt fritatt fra sin vanlige militærtjeneste.
j) Tilpasse og utvikle eksisterende prosjekter / programvare raskt, ha sterke kommunikasjons- og problemløsningsferdigheter,
k) Vedta ideen om å jobbe og dele i en gruppe i et travelt arbeidsmiljø,
l) Å kunne vende seg mot kreative og innovative tilnærminger og være åpen for læring.
m) Å ha evnen til å tenke analytisk.
Påføringsmetode, sted og dato
Søknader starter 28/06/2021 og til slutten av virksomheten 12/07/2021 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru vil bli gjort online via internettadressen.
b) Nødvendige dokumenter
en. Original eller notarisert kopi av lavere vitnemål eller skoleattest
b. Dokument som viser militærtjenestestatus for mannlige kandidater
c. Kriminalsertifikat (Kan fås via e-forvaltning ved å velge å bli gitt til den offentlige institusjonen.)
D. Dokument som viser yrkeserfaring spesifisert i punkt (d) i tittelen GENERELLE KRAV (KVALIFIKASJONER) (I perioden med yrkeserfaring vil tjenester etter lavere grad bli tatt i betraktning.)
til. Dokument (transkripsjon, sertifikat for deltakelse / eksamen osv.) Som indikerer at han / hun kjenner minst to gjeldende programmeringsspråk som er spesifisert i punkt (e) i overskriften GENERELLE KRAV (KVALIFIKASJONER).
f. Sertifikater som kreves i SPESIELLE BETINGELSER for hver stilling og dokumenter som viser erfaring eller erfaring.
g. Gjenoppta
h. Den originale eller sertifiserte kopien av dokumentet som viser poengsummen fra fremmedspråkseksamen (YDS) på engelsk eller fremmedspråkeksamenene på dette språket og YDS-ekvivalente poeng akseptert av Higher Education Council.
Vær den første til å kommentere