«IBB Young Talent Development Program», som har som mål å forberede unge på næringslivet, starter med lanseringsarrangementet som arrangeres 29. juli. For første gang er 1000 unge talenter fra Istanbul som oppfyller de nødvendige betingelsene og fullfører eksamener inkludert i programmet, som arrangeres for tredje gang i år.
"IBB Young Talent Development Program", som tar sikte på å øke den faglige, personlige kunnskapen og ferdighetene til unge mennesker under 30 år bosatt i Istanbul og forberede dem på forretningslivet, ble holdt av Dr. Det vil starte med lanseringsarrangementet som holdes på Architect Kadir Topbaş Performance and Art Center.
Blant foredragsholderne for åpningsprogrammet spesielt tilrettelagt for unge mennesker: Cem Boyner, Emin Çapa, Şengül Altan Arslan, Akan Abdula, Beyhan Murphy, Evrencan Gündüz vil inkludere viktige navn fra næringsliv, kultur og kunstkretser. I tillegg ordfører i Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) Ekrem İmamoğlu Han vil også møte ungdom på arrangementet og svare på spørsmål fra ungdom.
Etter lanseringsarrangementet, som er begynnelsen på den seks måneder lange utviklingsreisen, venter unge talenter fra Istanbul på et komplett treningsprogram inkludert e-trening, nettbaserte seminarer (webinarer), feltstudier hvor Istanbul skal oppleves, en utviklingsleir hvor splitter nye ideer blir til prosjekter, og sektormøter hvor karrieremuligheter vil bli grepet. .
"VI VIL FORTSETTE Å INVESTERE I UNGDOM"
Yiğit Oğuz Duman, rådgiver for presidenten i Istanbul Metropolitan Municipality med ansvar for menneskelige ressurser og koordinator for prosjektet, delte at han var glad for å møte unge mennesker på lanseringsarrangementet som snart vil finne sted. Duman sa: "Vi tror på kraften i dette programmet, som har vunnet verdensomspennende priser, og vi bringer det sammen med unge mennesker fra Istanbul som leter etter en jobb. Vi drømmer om at ungdommene våre skal være modige individer som tar initiativ, er følsomme for omgivelsene sine, tror på fortjeneste, bryr seg om deres utvikling og er modige. "Av denne grunn legger vi stor vekt på å gjenta Young Talent Development Programme hvert halvår. Derfor har vi som mål å nå så mange unge innbyggere i Istanbul som mulig.» han sa.
Når han snakket om viktigheten av å skape muligheter for unge mennesker, fortsatte Yiğit Oğuz Duman ordene sine som følger:
«Unge mennesker er fremtiden vår. Som IMM ser vi investering i dem som en av våre prioriteringer. Med denne utviklingen i deres kompetanse vil de ha muligheten til å jobbe i mer kvalifiserte jobber i hvert hjørne av Tyrkia. "Det største problemet til våre unge mennesker er angst for fremtiden, og vår største drøm er å gi håp til unge mennesker med dette programmet."
Vær den første til å kommentere