"İBB Young Talent Development Program" ble lansert, som har som mål å forberede unge mennesker på næringslivet. Programmet ble organisert for tredje gang i år og inkluderer 1.000 unge talenter fra Istanbul som for første gang oppfyller de nødvendige betingelsene og består eksamenene. Bli med på programmet med unge mennesker sohbet President for IMM Ekrem İmamoğlusa at en svært lærerik og spennende prosess venter deltakerne.
"İBB Young Talent Development Program", som har som mål å øke den faglige, personlige kunnskapen og ferdighetene til unge mennesker under 30 år som bor i Istanbul og forberede dem på forretningslivet, ble holdt med 1.000 unge mennesker fra Istanbul som søkte og oppfylte betingelsene for deltakelse i Yenikapı Dr. Det startet med lanseringsarrangementet som ble holdt på Architect Kadir Topbaş Show and Art Center. Ordfører i Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), som deltok i arrangementet Ekrem İmamoğlumøtt ungdommen. med deltakerne sohbet İmamoğlu svarte også på spørsmålene ungdommen stilte ham. Ved å si at Istanbul er en vanskelig by med mange muligheter, sa İmamoğlu at det ikke er noe ungdom ikke kan oppnå hvis de er målbevisste og jobber hardt. İmamoğlu sa: "Du har vært vellykket og kvalifisert til å delta i dette programmet. En veldig spennende og lærerik prosess venter på deg. Jeg gratulerer alle på forhånd, sa han.
Blant foredragsholderne for åpningsprogrammet som er spesielt utarbeidet for ungdommene: İBB-presidentrådgiver Yiğit Oğuz Duman, İBBs visegeneralsekretær Şengül Altan Arslan, Boyner Holding-styreleder Cem Boyner, journalist og økonom Emin Çapa, medstifter av Communication Affairs Yusuf Özer , Futurebright -grunnlegger Akan Abdula, koreograf og kunstdirektør Beyhan Murphy deltok i viktige navn fra forretnings-, kultur- og kunstkretsene.
Yiğit Oğuz Duman uttalte at de som İBB legger stor vekt på å støtte utviklingen av unge mennesker og bidra til forberedelsene til næringslivet, og sa at til tross for pandemiske forhold gjennomførte de et vellykket program med 1.500 unge mennesker i fjor, og at de vant ATD Best, en av de mest prestisjefylte prisene i verden innen talentutvikling. Duman uttalte at han tror at viktige muligheter vil bli tilbudt alle deltakerne med det 6-måneders programmet utarbeidet som et resultat av en meget omfattende og grundig studie i år.
Møtet med unge talenter, som fortsatte med interessante presentasjoner og underholdende konkurranser, endte med inspirerende karrierehistorier og Evrencan Gündüz -konsert. Ungdom som deltar i programmet er registrert i kandidatpoolen til IMM Regional Employment Office, som samler arbeidsgivere i privat sektor og arbeidssøkere. Det er rettet mot å tilby gratis karriererådgivning og sysselsettingsmuligheter til unge gjennom hele prosessen.
Etter lanseringsarrangementet, som var begynnelsen på en seks måneders utviklingsreise, kom unge talenter fra Istanbul; Et treningsprogram fullt av e-opplæring, nettbaserte seminarer (webinarer), feltstudier de vil oppleve, en utviklingsleir der helt nye ideer blir til prosjekter, og sektormøter der karrieremuligheter vil oppnås venter på deg.
Vær den første til å kommentere