Rundskrivet som dekker risikoen for Covid-19-tiltak av de ansatte og PCR-testspørsmål som arbeidsgiverne vil kreve av sine ansatte av Arbeids- og sosialdepartementet, ble sendt til guvernørskapet i 2 provinser 2021. september 81. Kan en arbeider som ikke har PCR -test, avvises? Hvilken rute vil arbeidsgiver følge for PCR -testen?
I brevet som departementet sendte guvernørskapene, ble det kunngjort at arbeidsgivere er forpliktet til å informere sine ansatte om beskyttende og forebyggende tiltak mot helse- og sikkerhetsrisiko som kan oppstå på arbeidsplassene deres. Det ble uttalt at ansatte bør informeres om fordelene med vaksinen under pandemiprosessen vår verden befinner seg i. Det ble understreket at de uvaksinerte ansatte bør informeres om de mulige konsekvensene av å bli diagnostisert med Covid-19 når det gjelder arbeid og sosial lovgivning. Det ble uttalt at fra 6. september 2021 kan arbeidsplasser og arbeidsgivere kreve PCR-testing fra arbeidere som ikke er vaksinert mot Covid-19, og at testresultatene bør registreres i henhold til KVKK på arbeidsplasser.
Hvilken rute vil arbeidsgiver følge for PCR -testen?
Bedrifter vil først be om deres ansatte er vaksinert og om de har fullført vaksinasjonene, og vil registrere disse dataene i henhold til personopplysningsloven nr. 6698 (KVKK). Deretter vil arbeidsgiverne informere sine ansatte som ikke har blitt vaksinert eller ikke har fullført vaksinasjonen, skriftlig om fordelene med Covid-19-vaksinen, og om mulige risikoer og forholdsregler som kan oppstå i virksomheten hvis de ikke er vaksinert . På slutten av denne informasjonen er arbeidsgivere også forpliktet til å informere sine ansatte som ikke har eller ikke har fullført vaksinasjonen, og hvis de får diagnosen Covid-19, resultatene de vil møte i samsvar med arbeids- og trygdeloven . Artikkel 6331 i arbeidsmiljøloven nr. 19 sier at ansatte er forpliktet til ikke å sette seg selv og andre ansatte i fare på grunn av sitt arbeid. I henhold til denne artikkelen er det juridisk hensiktsmessig for arbeidsgivere å be om PCR -testing fra uvaksinerte ansatte for å beskytte helse og sikkerhet for alle ansatte i virksomheten. Personer som ikke gir PCR -testen, til tross for arbeidsgiverens forespørsel, kan bli bedt om å forsvare seg ved å gi en skriftlig advarsel.
Covid-19-prosessen fortsetter å endre forretningslivet. Tiltakene som er iverksatt for å beskytte helsen til arbeidstakere, gir de ansatte i personalavdelingen i selskapene nye plikter og ansvar. Både vaksinasjonsstatusen til de ansatte og PCR-testresultatene til de som ikke er vaksinert, administreres effektivt, effektivt og i henhold til KVKK gjennom sky- og mobilbasert complianceHRM (Human Resources Management) -program. UyumHRM er en integrert HR -programvare som bidrar til produktivitet og effektivitet i selskaper ved å støtte endrede HR -funksjoner.
Kan en arbeider som ikke har PCR -test, avvises?
I artikkelen som ble publisert av Arbeids- og sosialdepartementet, ble det uttalt at personer som ikke har fullført vaksinasjonen, kan forverre helse- og sikkerhetsforholdene til andre ansatte som årsak til den obligatoriske testen, noe som kan forstyrre arbeidsfreden og true helsen til andre ansatte.
Så kan en arbeider som ikke ønsker å få utført PCR -testen til tross for arbeidsgivers forespørsel, bli avvist? Det er to forskjellige syn på dette emnet, hvis klarhet ennå ikke er kjent. Noen eksperter sier at hvis vaksinen ikke er obligatorisk, er ikke PCR -testing obligatorisk, og derfor kan arbeidsgiver ikke avskjedige arbeideren som ikke sender inn testen. I et annet syn er det uttalt at hvis arbeidsgiverne ber om obligatorisk test, bør arbeiderne få det gjort, og ansettelsen til de ansatte som ikke har vaksinen og ikke blir testet, kan avsluttes. Denne saken, som ikke har et klart resultat ennå, vil danne presedens med avgjørelsen fra rettsapparatet i de kommende dagene hvis en avskjediget arbeidstaker ikke tar testen og søker retten.
Som det er kjent, utføres PCR -test gratis på offentlige sykehus. Hvis den ansatte tar testen på et privat sykehus på grunn av en spesiell situasjon, betales tilleggskostnaden som påløper her av arbeidsgiveren i henhold til loven.
PCR -test obligatorisk i offentlig bytransport og arrangementer
Innenriksdepartementet har gjort PCR -testing obligatorisk for personer i alderen 18 år og eldre som ikke er vaksinert, fra 6. september 2021, på fly, busser, tog og andre kollektivtransportbiler på intercity -reiser, samt i arrangementer og organisasjoner der mennesker delta kollektivt, for eksempel kinoer, konserter, teatre.
Vær den første til å kommentere