Søknadene om prosjektet “Engineer Girls of Turkey”, som tar sikte på å involvere flere kvinner innen ingeniørfag og som har utvidet omfanget i år med bidrag fra SOCAR Turkey, avsluttes 10. oktober. Med støtte fra SOCAR Tyrkia kan kjemiske ingeniørstudenter også søke prosjektet, der studenter fra forskjellige ingeniørgrener blir akseptert.
Omfanget av prosjektet “Engineer Girls of Turkey (TMK)”, som tar sikte på å involvere kvinner mer innen ingeniørfag og representere dem på like vilkår i mannsdominerte sektorer, ble ytterligere utvidet i år med bidrag fra SOCAR Tyrkia . Studenter som studerer innen datamaskin-, miljø-, elektro-, elektronikk-, industri-, sivil- og maskinteknikkavdelinger ved universiteter godtas i prosjektet, med støtte fra SOCAR Tyrkia, kan i år også studenter som studerer kjemiteknikk søke. Prosjektet, som vil øke studentdeltakelsen med mulighetene SOCAR Tyrkia tilbyr, vil fortsette å utvide sin innflytelsessfære i det nye studieåret der utdannelse ansikt til ansikt har startet.
Søknader om prosjektet, som er tilgjengelig for kvinnelige studenter i 1,2., 3. og 10. klasse ved ingeniørfakultetene, avsluttes XNUMX. oktober. Du kan også besøke TMK-nettstedet og sosiale medier-kontoer for detaljert informasjon om prosjektet, som registreringen pågår via e-Bursum-portalen.
ALLSIDIG STØTTE MED ONLINE TRENINGER, MENTORIERING OG INTERNASJONSMULIGHETER
Prosjektets omfang, som har blitt gjennomført i samarbeid med Limak Foundation, Ministry of Family and Social Services, Ministry of National Education og FNs utviklingsprogram siden 2015, har utvidet seg ytterligere med bidragene SOCAR Turkey vil gi til kjemisk ingeniørutdanning. I prosjektet, som tilbyr personlige og profesjonelle utviklingsprogrammer, samt stipendstøtte til fremtidens kvinnelige ingeniører, vil SOCAR Tyrkia gi mangesidig støtte til studenter som vil dra nytte av stipendmuligheten, med online opplæring, veiledning og internshipmuligheter.
“STERKE SAMFUNNER FÅ SIN ENERGI FRA KVINNER”
Evaluering av deres deltakelse i prosjektet "Engineer Girls of Turkey", sa SOCAR Turkey Communications and Public Relations Director Mikayil Yusifov, "Fjernelse av barrierer for likestilling og de mer synlige kvinnene i alle aspekter av det sosiale livet er en stor gevinst for samfunn. Som SOCAR Tyrkia kjenner vi kvinners rolle i å skape sterke samfunn, og vi tror sterkt på viktigheten av å øke kvinners representasjon i det sosiale livet. Vi har signert Women's Empowerment Principles (WEP), som ble opprettet i samarbeid med FNs Global Compact og Gender Equality and Women's Empowerment Unit, i begynnelsen av dette året, om dette problemet, som er et område som vi omfavner med følsomhet . I tråd med målene "Kvalitetsutdanning" og "Likestilling", som er blant FNs bærekraftsmål, fortsetter vi arbeidet med å styrke kvinner i samfunnet og næringslivet og vår støtte til det sivile samfunn. Ved å delta i prosjektet “Engineer Girls of Turkey”, hvor fremtidens kvalifiserte ingeniører skal utdannes, har vi nok en gang vist vår sensitivitet i denne saken. Jeg tror at dette meningsfulle prosjektet, som vi er stolte over å ta del i, har gitt et stort bidrag til bevissthet om likestilling. ” han sa.
Vær den første til å kommentere