Sentralbanken skal ansette 40 assisterende IT -spesialister

Sentralbanken i Republikken Tyrkia vil rekruttere til staben til assisterende spesialist for å jobbe innen informatikk.

Republikken Tyrkias sentralbank utfører sine aktiviteter med visjonen om å være blant de ledende sentralbankene i verden med sin uavhengighet, pålitelighet, effektive organisasjon, kompetente menneskelige ressurser, nyskapende tilnærming, effektiv kommunikasjon og overlegen teknologisk infrastruktur.

For detaljer om annonse KLIKK HER

Ansatte som arbeider innen informatikk;

. De bidrar til etablering og implementering av informasjonsteknologistrategier i tråd med bankens visjon,

. De leverer programvare, maskinvare, kommunikasjonsinfrastruktur som er nødvendig for å utføre oppgavene som banken utfører innenfor rammen av sin posisjon i landets økonomi og finansielle system, og sikkerheten og kontinuiteten til disse infrastrukturene,

. De utvikler applikasjoner som betalingssystemer, reserveadministrasjon og markedsføringsdatadistribusjonssystem, som er kritiske for det finansielle systemet,

. De tilbyr stor datateknologi, analyseinfrastruktur og datadelingstjenester for å støtte intensiv datautveksling som er nødvendig for bankens datadrevne beslutningsprosesser.

Antall personer som skal rekrutteres: Assisterende spesialist (40 personer)

Studiemåte: Heltid / fast

Arbeidsplass: Istanbul og Ankara

- Generaldirektoratet for informasjonsteknologi

- Generaldirektoratet for betalingssystemer og finansielle teknologier

- Generaldirektoratet for datastyring og statistikk

Rekrutteringsprosess

1. Søknadsbetingelser (08. september-04. oktober 2021)

I folk ønsket å bli tatt for å sikre at de generelle forholdene til sentralbanken i Tyrkia.

Å være født 01.01.1987 eller senere.

Blir ikke eliminert i kommisjonsintervjufasen av sentralbanken i Republikken Tyrkia rekrutteringseksamener avholdt etter 01.01.2019.

Å ha fullført bachelorutdannelse innen datateknikk, elektro-elektronisk ingeniørfag, elektronisk ingeniørfag, elektronikk- og kommunikasjonsteknikk, programvareingeniør, informasjonssystemteknikk, industriteknikk, ledelse ingeniørprogrammer ved høyere utdanningsinstitusjoner i Tyrkia eller i utlandet, som gir minst fire år av utdanning og hvis ekvivalens er anerkjent av Council of Higher Education.

Minst 01.01.2018 engelske poeng fra fremmedspråkseksamen (YDS) eller elektronisk fremmedspråkseksamen (e-YDS) administrert etter 70 eller minst 84 fra testen av engelsk som fremmedspråklig internettbasert test (TOEFL iBT) En poengsum på B eller høyere på Cambridge C1 Advanced eksamen (CAE) eller C og høyere på Cambridge C2 Proficiency eksamen (CPE).

2. Generell evneeksamen (16.-17. Oktober 2021)

Den generelle egnethetstesten vil bli utført ved hjelp av testmetoden. Som et resultat av rangeringen som skal gjøres i henhold til den generelle egnethetstestskåringen, blir de første 480 kandidatene (inkludert kandidatene som fikk samme poengsum som den siste kandidaten) innkalt til den skriftlige yrkeseksamen.

3. Skriftlig fageksamen (06-07. November 2021)

Skriftlig fagprøve vil bli avholdt med den klassiske metoden.

Eksamen vil bestå av totalt tolv spørsmål, ett fra hvert av følgende emner. Kandidatene må svare på alle spørsmål fra vanlige emner og to valgfrie spørsmål fra valgfag. Vekten av hvert av de vanlige spørsmålene vil være 10%, og vekten av hvert av de valgfrie spørsmålene vil være 25%.

Vanlige emneoverskrifter (vekt 50%)

. Operativsystemer

. Datastrukturer og algoritmer

. Systemutvikling og modellering

. Databasesystemer

. SQL -forespørsel

Valgfrie emneoverskrifter (vekt 50%)

. Programvare utvikling

. Cybersikkerhet

. Datanettverk og systemadministrasjon

. Big Data, distribuert databehandlingsanalyse

. Datateknikk

. Maskinlæring

. Beholderbasert virtualisering

De første 50 kandidatene (inkludert de som får samme poengsum som den siste kandidaten) med en poengsum på 160 eller mer i den skriftlige yrkeseksamen vil bli innkalt til et kommisjonsintervju.

4. Personlighet og kompetansetester (20.-22. November 2021)

Kandidatene vil bli gitt personlighet og kompetansetester før kommisjonsintervjuet.

5. Kommisjonsintervju (29. november-10. desember 2021)

I kommisjonsintervjuet vil kandidatene bli evaluert med tanke på mestring av aktuelle sosioøkonomiske spørsmål og fagene yrket krever, evalueringen vil bli gjort over 100 hele poeng av hvert kommisjonsmedlem, og kandidatens intervjuscore vil være funnet ved å ta gjennomsnittet av oppgitte poeng.

For hver kandidat med en intervjuscore på 70 eller mer, vil kandidatens suksesspoeng bli beregnet ved å ta gjennomsnittet av den skriftlige faglige eksamenspoengene gitt over 100 hele poeng og intervjuscore. Antall kandidater som bestemmes i henhold til rangering av kandidatens suksesspoeng vil bli ansett som vellykket.

For de som ikke er oppnevnt som hovedkandidater som et resultat av kommisjonsintervjuet, eller som forlater sine stillinger i banken av en eller annen grunn, vil 70 kandidater bli bestemt som vikarer, gyldige til 10, i henhold til kandidatens suksess rangering, forutsatt at intervjuscore er over 01.04.2022 poeng.

Søknadsprosedyrer

Søknader sendes elektronisk fra 08.09.2021 til 04.10.2021 kl. 17.30 på personalressiden på vår banks nettsted (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) ved å laste opp følgende dokumenter. Søknader sendt personlig eller med posten vil ikke bli vurdert.