Spenningen i konkurransen fortsetter i "Digital My Job" -prosjektet, implementert i samarbeid med Generaldirektoratet for livslang læring, Generaldirektoratet for Turkish Employment Agency og Vodafone Turkey Foundation, for å bringe teknologiens kraft til potensialet av kvinner.
Spenningen i konkurransen fortsetter i "Digital My Job" -prosjektet, implementert i samarbeid med Generaldirektoratet for livslang læring, Generaldirektoratet for Turkish Employment Agency og Vodafone Turkey Foundation, for å bringe teknologiens kraft til potensialet av kvinner. Nedtellingen har begynt for finalen i Social Media Campaign Contest, som arrangeres blant kvinner som har fullført "Digital Marketing" -opplæringen i prosjektet, som har som mål å øke de digitale ferdighetene til kvinner over 18 år. Verkene til 82 personer som administrerte sosiale medier -kontoer for en liten bedrift etter eget valg, blant 1 søknader, vil bli evaluert i juryen som skal avholdes 21. oktober. Som et resultat av evalueringen vil livsvannskapital gis til de tre beste konkurrentene.
Sabahattin Dülger, daglig leder for livslang læring, sa: “Som Generaldirektoratet for livslang læring, med tanke på at den mest verdifulle naturressursen et land har, er menneskelig; Vi fortsetter å tilby pedagogisk støtte til alle mennesker med et bredt spekter av evner, aldre, utdanningsnivåer og som ønsker å forbedre seg selv. Digital My Job -prosjektet er vår første blandede opplæring som tar sikte på å gi vanskeligstilte kvinner i det digitale feltet. Med prosjektet fortsetter opplæringene våre i Digital Literacy og Digital Marketing i 13 provinser, og omfanget av prosjektet vokser dag for dag med intens interesse fra kvinner. Med våre treninger som startet i desember, tilbyr vi gjerne opplæring til omtrent 5 tusen kvinner i det digitale feltet så langt. Innenfor prosjektets omfang gir vi ikke bare opplæring til kvinner, men gir dem også muligheter til å gjennomføre disse opplæringene med kampanjen i sosiale medier. Vi ønsker suksess til alle våre praktikanter i denne konkurransen, hvor treninger blir til praksis, og vi vil slå fast at arbeidet vårt vil fortsette for et livslangt Tyrkia. »
Hasan Süel, president i Vodafone Turkey Foundation, sa: “Som Vodafone Turkey Foundation mener vi at alt vi gjør bør tjene en hensikt. Vi designet prosjektet 'Digital My Job' basert på vår målrettede visjon. Vi har implementert et prosjekt som både skal bidra til digitalisering av samfunnet og støtte utviklingen av kvinner. Med dette prosjektet vil vi være et skritt nærmere målet vårt om det digitale samfunnet, samtidig som vi gjør kvinner til et yrke ved å bruke teknologiens kraft. Med prosjektet 'Digital My Job' fortsetter vi å avsløre digitaliseringspotensialet til kvinner gjennom forskjellige opplæringsprogrammer. Vi arrangerte en kampanje på sosiale medier blant kvinnelige praktikanter som fullførte 40-timers "Digital Marketing" -opplæringen vi ga innenfor prosjektets omfang. Det var totalt 82 søknader til konkurransen vår. Som et resultat av forhåndsvalget kvalifiserte 21 personer seg til konkurransen. Disse deltakerne administrerte kontoer på sosiale medier for en liten bedrift de valgte i 1 måned. Disse verkene til våre deltakere vil bli evaluert på juryen som skal holdes 19. oktober, og vinnerne vil bli bestemt. Vi vil levere livslinjekapital til våre 3 beste konkurrenter. Vi ønsker finalistene lykke til. Som Vodafone Turkey Foundation vil vi fortsette å gjøre kvinners liv lettere med mulighetene som tilbys av digital teknologi. ”
Omtrent 13 tusen kvinner vil nås i 12 provinser
Innenfor "Digital My Job" -prosjektet tilbys kvinnelige praktikanter 24-timers "Digital Literacy" og 40-timers "Digital Marketing". Treninger i Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu og Gaziantep gis av 140 trenere som jobber i offentlige utdanningsentre i disse provinsene. Innenfor prosjektets omfang, foregår noen av opplæringene i form av ansikt-til-ansikt-opplæring i klasserommet, og noen av dem er i form av videoer sett på fjernundervisningsplattformen til Generaldirektoratet for livslang læring . Med prosjektet tar det sikte på å nå omtrent 13 tusen kvinner i 12 provinser.
Det tilbys digital yrkesopplæring
Med "Digital Marketing" -opplæringene som er gitt innenfor rammen av "Digital My Job" -prosjektet, har den som mål å gi kvinner digitale ferdigheter og gjøre dem i stand til å delta i arbeidsstyrken ved å tilby digital yrkesopplæring. Opplæringsfag inkluderer introduksjon til markedsføring og grunnleggende om digital markedsføring, sosiale medier, visuell produksjon og ledelse, mobilmarkedsføring, nåværende strategier for digital markedsføring, e-postmarkedsføring, grunnleggende tilnærminger i PR og digital omdømmeledelse, juridiske forskrifter, elektronisk Handel, markedsføring for søkemotorer, ledelse av sosiale medier. Generaldirektoratet for Turkish Employment Agency støtter også "Digital Marketing" -opplæring med Job Club, et konsentrert jobb- og karriererådgivningsprogram.
Vær den første til å kommentere