İzmir Metro A.Ş., tilknyttet İzmir Metropolitan Municipality. Den 9. periodens tariffavtale mellom Demiryol İş Union og Demiryol İş Union ble signert om natten. Minister Tunç SoyerHan uttalte at de ansatte fikk sin belønning for innsatsen og at innbyggerne ikke var ofre, sa han: "Gratulerer til İzmir".
Izmir Metro A.S. De pågående 9. termins tariffavtaleforhandlingene mellom SODEMSEN, godkjent av ledelsen, og Demiryol İş Union, som er organisert i metro- og trikkevirksomheten, resulterte i en avtale om natten. Ordfører i Izmir Metropolitan Municipality Tunç Soyer, "İzmir Metro A.Ş. Jeg er glad for å kunngjøre at vi har kommet til en avtale med arbeiderne til İzmir Tramway og İzmir Tram. Jeg er veldig glad for å komme til en konklusjon om at innbyggerne våre ikke er ofre og at våre arbeidere belønnes for innsatsen. Lykke til til Izmir," sa han.
I henhold til kontrakten som dekker 627 ansatte som jobber i forskjellige forretningsområder i Metro- og Tramway -virksomhetene, ble den laveste lønnen til personellet økt fra 4 856 TL til 7 tusen 553 TL. Den høyeste personallønnen steg fra 7 tusen 845 TL til 11 tusen 302 TL brutto.
I følge forretningsområder ble de månedlige brutto forretningsrisikogebyrene på 110 og 71 TL økt til 180 og 130 brutto månedlig. I tillegg, for første gang i denne kontrakten til alle fagforeningsmedlemmer, månedlig brutto 150 TL for de første seks månedene, 200 TL månedlig for de andre seks månedene; I det andre året blir det betalt en månedlig brutto forretningsrisikogebyr på 250 TL for de første seks månedene og en månedlig brutto på 300 TL for de andre seks månedene. Reise, måltider og minimumsstønad (AGI) vil også bli inkludert i beregningene.
For det første året av kontrakten, i begynnelsen av de første seks månedene, er gruppegebyrene 32 TL brutto; I begynnelsen av andre halvår vil det bli en brutto daglønnsøkning på 15 TL. For første gang blir det også gitt en insentivpremie for månedlig brutto lønn. En annen første vil være kombinert sosialhjelp. I det første året blir det utbetalt månedlig netto 200 TL, og i det andre året blir 300 TL betalt månedlig. Mens årlige lønnsfremgangsbetalinger økes med tre dager; Igjen for første gang, med denne kontrakten, vil alle ansatte få netto 1500 TL betalt som bankfremmende gebyr.
Den største støtten til utdanning
De største økningene i kontrakten ble gjort for å støtte utdanning. For første gang vil det bli gitt barnehage/barnehage/funksjonshemmet barn på 1300 TL per år. Grunnskolehjelp, som er 215 TL, er 1300 TL i brutto; samme mengde ungdomsskolehjelp til 1500 TL i brutto; Videregående skolehjelp på 430 TL ble økt til 1750 TL brutto, og universitetshjelp på 645 TL ble økt til 2 500 1500 TL brutto. I tillegg vil det for første gang bli gitt en brutto utdanningsstøtte på XNUMX TL til alt personell som har mottatt universitetsutdannelse fra utlandet.
Vær den første til å kommentere