Industri- og teknologidepartementet, innenfor rammen av bestemmelsene i artikkel 657/B i embetsmannsloven nr. 4 og prinsippene for ansettelse av innleid personell, til de ledige 203 (to hundre og tre) innleide personellstillinger i sentrale og provinsielle organisasjonsenheter i vårt departement, uten skriftlig og/eller muntlig eksamen. Plassering vil bli gjort av vårt departement basert på KPSS (B) gruppepoengrangering.
Antall stillinger, kvalifikasjoner og KPSS-poengtyper for det innleide kontorpersonellet som skal rekrutteres til sentralorganisasjonen i departementet KPSS-poengtyper som skal gjøres er gitt i tabell 2, og kontraktsansatte stillingstitler, antall og KPSS-poengtyper til rekrutteres for det innleide personellet som skal rekrutteres til departementets provinsielle organisasjon er gitt i tabell 3. Følgende lenke inneholder gebyrene som skal betales til de kontraktsfestede stillingene til den sentrale og provinsielle organisasjonen.
For detaljer om annonse KLIKK HER
GENERELLE SØKNADSKRAV
2.1.1. Som angitt i underavsnitt (A) i artikkel 14 i embetsmannsloven datert 7/1965/657 og nummerert 48; a) Å være statsborger i Republikken Tyrkia,
b) Ikke å bli fratatt allmennhetens rettigheter,
c) Selv om periodene spesifisert i artikkel 53 i den tyrkiske straffeloven har passert; forbrytelser mot statens sikkerhet, selv om benådet eller fengslet i ett år eller mer for en forsettlig begått forbrytelse, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens funksjon, underslag, underslag, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, brudd på tillit, bedragersk Ikke å bli dømt for konkurs, budrigging, rigging, hvitvasking av eiendomsverdier som oppstår fra kriminalitet eller smugling,
d) Når det gjelder militær status; ikke være innblandet i militærtjeneste, ikke være myndig eller, dersom han har nådd vernepliktsalderen, ha utført aktiv militærtjeneste eller bli utsatt eller overført til reserveklassen.
2.1.2. Ikke å være 01 (trettifem) år gammel fra 2021. januar 35 (født 01. januar 1986 eller senere).
2.1.3. Uten at det berører bestemmelsene i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 53, ikke å ha en psykisk lidelse som kan hindre ham i å utføre sin plikt kontinuerlig.
2.1.4. Fra gruppen for offentlig personellutvelgelse (B) holdt av ÖSYM i 2020 for stillingene med tittelen kontoransatte og ingeniør i Sentralorganisasjonen og stillingene med tittelen ingeniør, arkitekt og byregional planlegging i Provinsorganisasjonen; Å ha minst 3 (sytti) poeng fra KPSSP(10) for akademikere, KPSSP(93) for utdannede fakulteter, KPSSP(70) for akademikere.
2.1.5. Kandidater som vil søke på stillinger med tittelen støttepersonell i sentralorganisasjonen, fra Offentlig personellutvelgelseseksamen (B)-gruppen holdt av ÖSYM i 2020; For nyutdannede i videregående opplæring, å ha en poengsum fra KPSSP (94) poengtypen.
2.1.6. Kandidater kan kun søke på en stilling basert på én provins og utdanningsstatus, og søknader gjort for mer enn én provins eller kvalifikasjon (studie, stilling) vil bli ansett som ugyldige.
2.1.7. Kandidater hvis kontrakter sies opp mens de jobber heltid i "4/B kontraktspersonellstillinger" i offentlige institusjoner og organisasjoner må ha fullført den ettårige ventetiden fra fristen (a), (b) og (c), unntatt kandidater som sier opp kontrakten sin ensidig).
2.1.8. Kandidater som vil søke på noen av stillingene som ingeniør (sivil, maskiner, kart, datamaskin, metallurgi og materialer, elektrisk-elektronikk, industri, mat, geologi) i tillegg til de spesielle betingelsene som er angitt nedenfor for hver stillingstittel; Ansatte som jobber i en 4/B-kontraktsstilling i offentlige institusjoner og organisasjoner bør ikke ha samme tittel på kontraktsstilling de ønsker å søke på og tittelen 4/B-kontraktspersonell de jobber for.
2.1.9. Kandidater må ha uteksaminert fra avdelingene i tabell 1, tabell 2, tabell 3 og tabell 4 eller fra en innenlandsk eller utenlandsk utdanningsinstitusjon hvis ekvivalens er akseptert av høyere utdanningsteorier.
SØKNADSMETODE, STED, TID OG ANDRE FORHOLD
3.1. Søknader vil kun skje elektronisk på e-Government – Ministeriet for industri og teknologi – Career Gate Public Recruitment eller Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ frem til 26 søndag 2021. desember 23.59.
3.2. Kandidater som er uteksaminert fra utdanningsinstitusjoner i landet eller i utlandet og har en ekvivalens angående utdanningsstatusen som søkes i denne kunngjøringen, bør laste opp sine ekvivalensdokumenter til systemet i pdf- eller jpeg-format i stedet for vitnemål eller eksamensbevis.
3.3. Kandidater som er uteksaminert fra matlagings-, institusjonsernærings- eller kulinarisk avdelinger ved videregående utdanningsinstitusjoner, må laste opp vitnemål og et dokument som viser at de har 2 års erfaring til systemet i pdf- eller jpeg-format på søknadstidspunktet. Videregående utdanningsinstitusjoner som skal søke kokkstillingen må laste opp dokumentet som viser at nyutdannede fra andre fag har 2 års erfaring og sine vitnemål i det aktuelle feltet i pdf- eller jpeg-format under søknaden.
3.4. Kandidater som ble uteksaminert fra hagebruksfelt og grener, landbruksteknologifelt og grener eller landbruksfelt og grener av videregående utdanningsinstitusjoner, må laste opp vitnemålene sine i pdf- eller jpeg-format til systemet på søknadstidspunktet. Videregående utdanningsinstitusjoner som skal søke på gartnerstillinger er pålagt å laste opp dokumentet som viser at de har 2 års erfaring eller fagbrevet de har i det aktuelle feltet i pdf- eller jpeg-format under søknaden.
3.5. Kandidater hvis kontrakter blir sagt opp av deres institusjoner eller som ensidig sier opp kontrakten mens de jobber på heltid i 4/B-kontrakterte personellstillinger i offentlige institusjoner og organisasjoner, må laste opp det godkjente tjenestedokumentet fra deres tidligere institusjoner i pdf- og jpeg-format i løpet av søknad, for å bekrefte at de har fullført den ettårige ventetiden.
3.6. Kun søknader gjort gjennom Career Gate-Public Recruitment Platform er gyldige, og søknader som ikke oppfyller vilkårene spesifisert i kunngjøringen og søknader til vårt departement for hånd, e-post eller post vil ikke bli behandlet.
3.7. Kandidater; Hvis den nødvendige gradueringsinformasjonen ikke mottas via e-Government på søknadsstadiet, vil de erklære informasjonen sin og laste opp dokumentene sine i pdf- eller jpeg-format.
3.8. Søknadene fra kandidatene som ikke oppfyller de nødvendige kvalifikasjonene og betingelsene og søknadene fra de som avgir falske erklæringer vil ikke bli akseptert og rettslige skritt vil bli tatt mot dem i samsvar med de generelle bestemmelsene.
3.9. Enhver søknad som ikke viser "Din transaksjon har blitt fullført..." på Career Gate-Public Recruitment Platform vil ikke bli vurdert. Derfor bør kandidater sjekke om søknadsprosessen er fullført.
EVALUERING AV SØKNADER OG PLASSERINGSPROSESS
4.1. Plasseringsprosessen for kandidatene som søker innen fristen og oppfyller de nødvendige vilkårene, er basert på poengrangeringen som skal gjøres på grunnlag av sentralorganisasjonen og hvert provinsdirektorat, med utgangspunkt i kandidaten med høyest KPSS-poengsum, og ta hensyn til de kontraktsfestede stillingene og kvalifikasjonene som er annonsert i den sentrale organisasjonen eller provinsdirektoratet de foretrekker.
4.2. Ved KPSS-poenglikhet vil de som har mastergrad innen sitt fagområde prioriteres, de som har tidligere eksamensdato, og dersom dette er likt vil de som er eldre bli prioritert.
4.3. Kandidater vil se sine plasseringsresultater via Career Gate-Public Recruitment Platform-adressen, og ingen separate meldinger vil bli gitt til hoved- eller vikarkandidatene.
4.4. For den sentrale organisasjonen og hvert provinsdirektorat vil varakandidater fastsettes som 3 (tre) ganger antall innleide personellstillinger spesifisert i kunngjøringen.
4.5. Som følge av den arkivundersøkelsen som skal gjennomføres om kandidatene som har krav på å bli innplassert som rektor eller vikar som følge av utplasseringen, vil innplasseringsprosessen til de som er negative bli kansellert.
4.6. Tilsettingsrett for vikarkandidater er gyldig i ett år fra datoen for kunngjøring av plasseringsresultatene. Kandidater som ikke begynte i tjenesten innen denne perioden eller som sa opp etter at de begynte, vil bli innkalt i stedet for kandidater.
Vær den første til å kommentere