Vedat Bilgin, arbeids- og sosialminister, snakket om 2022-budsjettet til departementet på generalforsamlingen til den tyrkiske store nasjonalforsamlingen.
I sin tale om departementets budsjett for 2022 på generalforsamlingen til den store nasjonalforsamlingen i Tyrkia, uttalte Bilgin at frihet til fagforeninger og organisering er i forkant av de brede mulighetene som tilbys av det demokratiske systemet. Statsråd Bilgin sa at restene av 12. september angående arbeidslivet bør elimineres så snart som mulig. Bilgin sa: "Vi vet alle at landet vårt trenger en ny grunnlov for å fjerne alle restene i vårt politiske liv. Vi finner det svært viktig at denne grunnloven også implementeres av dette parlamentet.»
Bilgin påpekte at Tyrkia har tilbakelagt betydelige avstander i demokratiseringsprosessen de siste 20 årene, med den politiske viljen som har møtt de sosiale kravene.
Bilgin bemerket at som arbeids- og sosialminister er det hans plikt å beskytte og utvikle arbeidskraft, sa Bilgin: "I denne forbindelse, når våre ansatte møter noen hindring, står det tyrkiske arbeidsdepartementet ved dem. Som minister for Arbeiderpartiet, vi står ved dem. Ingen skal være i tvil om det, sa han.
Bilgin sa at en gruppe kvinnelige arbeidere ble sagt opp fordi de var organisert på en arbeidsplass som tilhørte et utenlandsk partnerskap i Istanbul, og at han kommuniserte med det nevnte selskapet gjennom guvernørens kontor i Istanbul. Bilgin forklarte at han minnet selskapet om loven i Republikken Tyrkia, og uttalte at dette problemet ble løst dagen etter.
Bilgin uttalte at han møtte konføderasjonens tjenestemenn med forskjellige meninger, og sa: "Jeg formidlet det til de tre store konføderasjonene, jeg bryr meg ikke om hvilken mening du har, jeg ser at du er arbeidsorganisasjonen, jeg vil konfrontere alle som hindrer arbeidskraft, forhindrer organisering av arbeidskraft, eller prøver å undergrave rettighetene."
Med henvisning til viktigheten av fagforeningsorganisering delte Bilgin kunnskapen om at de vil implementere "White Flag"-ordningen som vil oppmuntre til fagforening.
"Vi vil oppnå en alvorlig minstelønnsøkning som oppfyller våre arbeideres forventninger"
Bilgin minner om at det ble gjort forskjellige estimater på minstelønnen, og rapporterte at det er omtrent 6 millioner arbeidere som mottar minstelønn. Bilgin la merke til at integriteten til disse menneskene med familiene deres bør tas i betraktning, og sa at minstelønnen har en effekt som også vil bestemme andre lønninger.
Bilgin delte informasjon om forskningen utført av departementet innenfor rammen av å fastsette minstelønn og uttalte at de spurte arbeidere, arbeidsgivere og profesjonelle ledere om deres forventninger til minstelønn.
«De aller fleste av våre arbeidere, 37 prosent, sa at de forventer mellom 3 tusen 750 og 4 tusen lire. En rate på 9 prosent, uttalte de tall over 4 tusen lire. Det var de som uttalte det lavere. Vi har sett arbeidere i små bedrifter uttale tall på lavere nivåer. Dette er ikke uten grunn. De sier: "Ja, vi vil at lønningene våre skal øke, men vi vil at virksomheten vår skal fortsette." Derfor vet jeg ikke hvilke forventninger du har her, men vi vil realisere en seriøs minstelønnsøkning som oppfyller forventningene til samfunnet og våre arbeidere. Dette vil skape en festlig atmosfære for Tyrkia, for våre ansatte, spesielt for våre lavinntektsansatte med minstelønn. Jeg vil gjerne kunngjøre dette på forhånd."
Bilgin bemerket at det er mer meningsfylt å erklære minstelønnen på et høyere nivå på grunn av svingningene i økonomien, og gjorde følgende vurderinger:
"Mens du styrer denne prosessen, la minimumslønnen beskytte våre arbeidere og arbeidere, men også et lettelsens sukk til Tyrkia i denne prosessen, i et inflasjonsmiljø, på et stadium der de post-pandemiske økonomiske svingningene i hele verden har satt alle Europa og utviklede økonomier i store vanskeligheter. Vi sier ta det. Med dette i bakhodet vil jeg si at vi vil bestemme det på et nivå som lar deg puste komfortabelt.»
Med henvisning til tariffavtalen som ble inngått med offentlige ansatte, sa Bilgin: "Vi satte oss ned og snakket med embetsmannsforbund de siste dagene. Vi fortalte dem: «Vi står ved løftet om at når inflasjonsforskjellen oppstår på tariffavtalen vi inngikk med dere, vil det gjøre det om til en sosial velferdsandel. Vi står bak den signaturen. Vi representerer en lønnspolitikk som beskytter arbeiderne i Tyrkia og en tilnærming som vedtar en sosialpolitisk tilnærming ved makten. Vi er fast bestemt på å fortsette dette, sa han.
"Vi vil fjerne 3600 supplerende indikator fra å være et løfte og sette det i praksis i 2022"
Bilgin sa at arbeidet med 3600 tilleggsindikatorer fortsetter:
«Vi ønsker å lage en ordning som ikke vil skade følelsen av rettferdighet i samfunnet. Så vi gjorde det tekniske arbeidet. Vi vil samle inn provisjonen vår neste uke. Våre arbeidspartnere, fagforeninger vil være med i kommisjonen. Etter det vil vi sende det til Høyesteforsamlingen. Etter ditt skjønn vil vi fjerne tilleggsindikatoren 3600 fra å være et løfte og implementere den i praksis i 2022. Vi har full tillit til at vår forsamling vil gjøre det som er nødvendig når det gjelder forsamlingen.»
Når han snakket om spørsmålet om innleid personell i offentlig sektor, sa Bilgin: "Etter utstedelsen av 3600 ekstra indikatorer, satte vi også spørsmålet om personell på agendaen vår. Ved å fullføre arbeidet med kontraktspersonellspørsmålet, vil vi løse dette problemet på den mest hensiktsmessige måten.»
Bilgin understreker at det ikke er en tilfeldighet at Tyrkias vekst i tre kvartaler på rad ikke er tilfeldig, og sa at det ikke er tilfeldig at en økonomi vokser i tre kvartaler på rad med milliarder av dollar i månedlig eksport.
Minister Bilgin forklarte prosjektene som ble utført i organet til İŞKUR for å bekjempe arbeidsledighet, og uttalte at de har vist at de har en sosialpolitisk tilnærming som beskytter arbeidskraft og svette.
Vær den første til å kommentere