Minimumslønnsbestemmelseskommisjonen kom sammen for tredje gang, arrangert av den tyrkiske arbeidsgiversammenslutningen (TİSK), innenfor rammen av arbeidet med å fastsette minstelønnen som vil være gyldig i 2022.
I den offisielle prosessen med å fastsette den nye minstelønnen ble det tredje møtet arrangert av TİSK. I møtet ledet av daglig leder for Arbeiderpartiet Nurcan Önder, representerer det tyrkiske arbeidsgiverforbundet (TİSK) arbeidsgiverkomiteen og den tyrkiske sammenslutningen av arbeiderforeninger (TÜRK-İŞ).
Etter møtet i Arbeids- og sosialdepartementet, Generaldirektør for Arbeid Nurcan Önder, TÜRK-İŞ General Education Secretary Nazmi Irgat og TİSK generalsekretær Akansel Koç, kom de første uttalelsene fra partene etter møtet i minimumslønnskommisjonen . På møtet ba arbeidsgiverrepresentant TİSK om 3.100 3.900 TL og arbeidstakerrepresentant Türk-İş ba om XNUMX XNUMX TL. Partene er fortsatt uenige om tallet. Nøyaktig tall fastsettes etter det fjerde møtet.
Det fjerde møtet vil være beslutningsmøte
Arbeidende daglig leder Nurcan Önder kom med en uttalelse etter møtet: "Vi sammenlignet tallene med parameterne gitt av Hacettepe i vår beregning. I følge disse tallene varierer det mellom 2 tusen 979 lire og 3 567 lire i henhold til den gamle formelen. TİSK finner dette tallet mer passende som 3 tusen 100 lire. Türk-İş sier at for 3 tusen 567 lira sier han at han foretrekker forskjellige matkilder, og at dette tallet ikke vil falle under 3 tusen 900. Vi har ikke klart å sette en eksakt dato for i dag ennå. Dette er første gang vi holdt det tredje møtet så tidlig i år. Det fjerde møtet blir beslutningsmøtet. Vi vil holde det siste møtet på en dato som passer for alle tre parter," sa han.
Türk-İş: Vi kunne ikke finne et nummer som vil gjøre minstelønnen lykkelig
Türk İş generalsekretær Nazmi Irgat sa: "Vi ønsket å ha en minstelønn som ville løse problemene til alle ansatte, innenfor de forholdene vi er i. Vi har gitt dere gode kommentarer, men vi er ikke i samme situasjon på veien vi har kommet. Det var ikke mulig for kommisjonen å ta en forsvarlig beslutning. Det er en forskjell mellom inflasjonen annonsert av TURKSTAT og inflasjonen vi opplever i det virkelige liv. Vi ser at valutakursene har økt med 85 %. Inflasjonen, som har økt unormalt de siste 1.5 månedene, har gjort personer med lav inntekt enda vanskeligere. Tallene for inflasjon, markedsmarkedsinflasjon og vekst annonseres også. Vi forventer en minstelønn der vi skal få del av velferden fra vekst. Dette har vi imidlertid ikke klart å få til så langt. Vi kunne ikke finne en minstelønn hvor minstelønnen ville smile og øke velferdsnivået. Vi skal ha et nytt møte, men først tenkte vi at vi skulle bli ferdige tidlig. Vi ønsket å gjøre 2022-evalueringsberegninger, men etter min mening viste det seg at det ikke finnes en slik stilling.
Etter stor innvending fra våre arbeidsgivere kunne ikke TURKSTAT forklare tallene, det gjorde vår kommisjonsformann. Den evaluerer 435 elementer i inflasjonen, men hovedposten for minstelønn er rundt 30. Vi ser at det øker over 50 prosent når husleie, bolig, transport osv. tas i betraktning. Det var vår forventning at minstelønnen skulle nå en struktur som ville ta en andel av nasjonalinntekten, med tro på at disse ville bli tatt med i dens fastsettelse. Jeg håper vi vil løse dette i de kommende møtene." brukte setningene.
TİSK: Vår baserte institusjon er TÜİK
TİSK generalsekretær Akansel Koç sa: "Vi har uttalt at vi ikke vil ha en annen holdning til inflasjon. Det er veldig tydelig at inflasjonen ikke vil bli knust, og det har ikke vært et foreslått tall som 3 tusen 161. Vi skal beskytte våre ansatte mot inflasjon. Alle tall annonsert av TÜİK, den offisielle institusjonen i vår stat, er gyldige for oss. Institusjonen vi baserer oss på er TÜİK.» sa.
Özgür Burak Akkol, styreleder i TİSK, uttalte at det ikke er noen tallforslag i minstelønnsfastsettelseskommisjonen, og sa: "Spesielt spørsmålet om skattereduksjon eller insentiver vil være avgjørende for minstelønnen. Hvis vi kan få denne støtten, tror vi vi kan nå tre signaturer, sa han.
Vær den første til å kommentere